上海市勞動合同范本 (一)

上海市勞動合同范本

上海市勞動合同范本1

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

戶籍地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱

《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、

平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自年—

月日起。

二、工作時間和休息休假

第二條乙方所在崗位執(zhí)行工時制。

第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)

格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙

方協(xié)商確定加班事宜。

三、勞動報酬

第四條乙方的月工資為:元（其中試用期間工資

為:元）。甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的

工資。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休

假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

四、社會保險

第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參

加社會保險。

第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)

和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按

國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，尹做好勞動過程中職業(yè)危害

的預(yù)防工作。

第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工

作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用

品和防暑降溫用品。

第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

六、勞動合同的履行和變更

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?/p>

勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)

真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)C

第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)

容，并以書面形式確定。

七、勞動合同的'解除

第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解

除。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方

從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合司內(nèi)容

達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條

的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)

健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間

的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失

或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五

年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（-）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定

提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、其他

第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與

今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方

簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：

日期：

委托代理人（簽章）：

日期：

上海市勞動合同范本2

編號：

甲方（用人單位）：

法定代表人：_________________

地址：_______________________

郵政編碼：___________________

聯(lián)系方式：___________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：_________________

住址：_______________________

郵政編碼：___________________

聯(lián)系方式：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合

同，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：O期限為：

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月

日至年____月日。

（二）無固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為:

第二條本合同的試用期為一年一月—日至一年

—月—日。

第三條錄用條件為：O

第四條乙方的工作內(nèi)容為：O

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說

明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害

的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工

作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用

品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方

應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：

（一）計時形式。乙方的月工資為一元（其中試用期間工

資為—元）。

（二）計件形式。乙方的勞動定額為,計件單價為

O第十一條甲方每月一日以貨幣形式足額支付

乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工

資分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定

休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方

參加社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)

費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇

按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福

利待遇：

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將

各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更

后，應(yīng)及時告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守

勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財

產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依

據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)

容，并以書面形式確定。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商

一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告

知甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解

除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動的；

（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條

件的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但

是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不

能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前30日通知乙方的，自通知之

日起30日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本

合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十

四條的約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞

動能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止:

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

（四）乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終

止C

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲

方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或

者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一

致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終

止。

第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出

現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第

（二）項、第（三）項、第（四）向約定的，本合同期限順延至

下列情形消失：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位

工作年限，每滿1年給予乙方本人1個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本

合同的

（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項、第（三）項

的約定解除本合同的；

（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項的約定

解除本合同的；

（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項、第

（三）項的約定解除本合同的

（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項的約定

終止本合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定情形之一

的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方12個月的工資收入，但雙方約定

超過的，從其約定。

第三十一條二條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合

同前12個月的平均工資收人計算，乙方月平均工資收入低于本

市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位

工作年限，滿6個月不滿1年的，按1年計算。

第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項

的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不

低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自一年—月—日至

年月0o第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘

密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前一月通知甲方，在此期

間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自一年—月—日至

—年—月—0o競業(yè)限制的范圍為。在競業(yè)

限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為

,支付方式為O

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于

甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程

度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對

甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金

為O

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今

后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方

簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：—

委托代理人（簽章）―

年一月—日年一月—日

上海市勞動合同范本3

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱

《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、

平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：o期限為：

（一）有固定期限合同。期限年，自年

月日至年月日。

（二）無固定期限合同。自年月

__________日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:

二、試用期

第二條本合同的試用期自年月日至

年月日。

第三條錄用條件為：

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為:

第五條乙方的工作地點(diǎn)為:

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為:

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排

為:O

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需

要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發(fā)形式為:

（一）計時形式。乙方的月工資為：元（其中試用期

間工資為：元）。

（二）計件形式。乙方的勞動定額為：,計件單價

為：O

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工

資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資

分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定

休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方

參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)

費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇

按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工

作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危

害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危

害的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的

工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防

用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?/p>

勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)

真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)

容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解

除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解

除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合

同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合

同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)

益的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本

合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形

致使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形

式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)

成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十

四條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健

康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間

的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或

者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提

前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，

本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第

二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，

按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方

協(xié)商一致解除本合同的,;

（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不

同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合司的；

（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年

支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按

一年計算；不滿六人月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支

付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月

的平均工資。

十二、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自年月

B至年月0O

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自年月

日至年月日。競業(yè)限制的范

圍為：O在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：,支付方式為：o

十三、違反合同的責(zé)任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同

或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失

程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于

乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的

程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與

今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方

簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）:

委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）:

年月0年月

_______0

上海市勞動合同范本4

用人單位（甲方）：

地址（甲方）：

職工（乙方）：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱瀆勞動

合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有怯律效力，雙方必須嚴(yán)格履

行。

二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委

托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞

動合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；

不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）

應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的‘范圍

及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)

勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本

參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于

本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的，可以在本參考文本第

十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工

資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體

協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項

勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或

未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致

另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附

件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清

楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）：乙方（職工）:

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：—身份證號碼:

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址:

聯(lián)系人：聯(lián)系電話:

上海市勞動合同范本5

使用說明

1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要

雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商1致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

應(yīng)本人簽字或蓋章。

3、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第

2101條中寫明。

4、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合

同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

5、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、

準(zhǔn)確，不得涂改。

6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由

甲方代為保管。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

上海市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第1條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第2條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

2、勞動合同期限

第3條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合

同于年月日終止。

3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工

作。

第5條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的'工作區(qū)

域或工作地點(diǎn)為

第6條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

4、工作時間和休息休假

第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每

周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制

度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決

定。

第8條甲方對乙方實行的休假制度有

5、勞動報酬

第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按執(zhí)行.

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙

方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

6、社會保險及其他保險福利待遇

第101條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第103條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和上海市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第104條甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動保護(hù)、勞

動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第105條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安

全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞

動保護(hù)用品。

第106條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制

度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第107條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)

對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第108條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照

《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第109條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具

解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和

社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第210條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

9、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第2101條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

10、勞動爭議處理及其它當(dāng)事人1方也可以直接向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。

第2103條本合同的附件如下

第2104條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第2105條本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書

上海市勞動合同范本6

甲方名稱：主要負(fù)責(zé)人（法人代表）：

地址：聯(lián)系方式：

乙方姓名：性別：

民族：籍貫：

身份證號碼：家庭電話：

家庭地址：

常住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》，《上海市勞動合同條例》及有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，甲乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合

同，以茲雙方共同遵守。

第一條勞動合同期限

1、本合同期限從年月日至年月日止.

2、本合同試用期月，從年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要安排乙方在部門擔(dān)任一

職。所聘職務(wù)的工作職責(zé)和內(nèi)容以甲方的崗位說明書為主。

2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的崗位勝任能力（專業(yè)、

技能、綜合素養(yǎng)、身體健康等）的表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗

位（包括但不僅限于甲方的內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動）。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時，具體實施時間可視工作需

要進(jìn)行彈性操作。

2、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方因服務(wù)客戶自愿延長工作

時間，完成本職工作，甲方可給予調(diào)休或補(bǔ)休，因此甲方不再給

予與加班相關(guān)的補(bǔ)貼。

第四條勞動報酬

1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的勞動之際，公司給

予合理的勞動報酬。乙方的工資為人民幣元/月。

2、甲方如實行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度執(zhí)行。

3、甲方以月為單位支付工資，薪資發(fā)放的日期為每月的15

日。

4、甲方支付給乙方的是稅前工資，乙方個人所得稅由甲方

代扣代繳。

第五條社會保險

1、甲方按國家相關(guān)規(guī)定交納社會保險，乙方須提供相關(guān)的

資料給甲方備案。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)防害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等相

關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，促進(jìn)乙方完成規(guī)定的工作

任務(wù)，保障乙方的安全和健康。

第七條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)椽遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和各項管理制度，

自覺的服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

2、甲方可以對遵守勞動紀(jì)律的員工酌情予以獎勵，友于違

反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，按公司的內(nèi)部管理制度予以處

罰。

3、因乙方違反相關(guān)法律和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的一切后果由乙方

自行承擔(dān)，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

1、制定規(guī)章制度并實施內(nèi)部管理。

2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作，進(jìn)行績效

考核，核實乙方完成工作的情況。

3、對員工進(jìn)行思想教育工作，執(zhí)行勞動紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)形

象，增強(qiáng)企業(yè)凝集力。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、享有法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的各項合法權(quán)益。

2、遵守甲方的各項管理制度、操作規(guī)范和勞動紀(jì)律，服從

甲方對乙方的管理。

3、服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的‘正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙

方不得兼任甲方以外任何單位的工作，不得保留任何其他單位的

勞動合同關(guān)系。乙方如有隱瞞，將承擔(dān)被辭退的后果。

4、維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方

商業(yè)秘密和保密協(xié)議規(guī)定的項目，該項義務(wù)不因乙方離職而解

除。

5、保守個人工資待遇的秘密，乙方不得泄露和傳播本人及

他人的工資，不允許探聽他人工資、不允許將自己工資告知他

人。

6、乙方必須對本人的職稱、執(zhí)業(yè)資格、注冊證件、學(xué)歷證

明、身份證明和簡歷的真實性負(fù)責(zé)，如有虛假須承擔(dān)全部責(zé)任直

至被開除，并向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第九條勞動合同的變更、解除和終止的條件

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知

甲方，乙方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前三個工作日書面形式

告知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的0

(2)未及時足額支付勞動報酬的。

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。

(4)甲方的規(guī)意制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)

益的。

(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)

定的情形致使勞動合同無效的。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情

形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位

的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通

知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動

合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由用甲方另行安排的工作的C

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成

協(xié)議的。

6、有下列情形之一的，本勞動合同終止：

(1)本合同期滿的。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

(5)甲方吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定

提前解散的。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條雙方依法約定的其他事項

1、合同期即甲乙雙方約定的服務(wù)期，甲方出資培訓(xùn)乙方，

乙方應(yīng)為甲方服務(wù)至合同期滿。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約

金，數(shù)額為已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)。

2、雙方約定的補(bǔ)充事項如下：

(Do

(2)o

第十一條違反合同的責(zé)任

1、由于甲、乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者

不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，

由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，雙方

均不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十二條其他

1、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充材、議與

本合同具有同等效力。本合同需要變更的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,

另行簽訂書面協(xié)議。

2、本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙

方各持一份。本合同未經(jīng)當(dāng)事人合法授權(quán)而代簽的無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）:

委托代理人（簽字）：

年月日

上海市勞動合同范本7

甲方：公司

乙方：____________________________________

甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)

定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照

執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本合同為勞動合同。期限為：自年月

日起至年月日止。

2、試用期限為：______________

第二條、工作地點(diǎn)：

省市路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換

乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)

整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以

提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)

定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方

損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過

8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家

標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)

工資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休

息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班

費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：

4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取

安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)

權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失

的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系

或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議°否則，給其他單位造成損失的，乙方單

獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第七條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的'事項，按照等法律、法規(guī)有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工

作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行

交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的

原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方

性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，

本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋

章確認(rèn)。

甲方：乙方：

年月日年月—

日

上海市勞動合同范本8

甲方乙方

法定代表人身份證號碼

地址住址

郵政編碼郵政編碼

聯(lián)系方式聯(lián)系方式

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合

同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：.期限為：.

使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：

（一）有固定期限合同°期限—年，自一年—月—日至

一年—月—日。

（二）無固定期限合同。自一年—月—日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：.

法規(guī)示要：

《勞動法》第二十條規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期

限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人

單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如

果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限

的勞動合同。

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年—月—

0O

使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)

可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可

以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符

合錄用條件。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。

試用期最長不得超過六個月。

2、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人

可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期；

滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年

的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個

月。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即

為勞動合同期限。

第三條錄用備件為：.

使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：.

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說

明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情

況及調(diào)動的具體理由。

四、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為:

使用提示：

現(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作

制、不定時工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選挎其中之一。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小

時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定

時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每

周至少休息一日。

2、《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需

要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得

超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身

體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不

得超過三十六小時。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，棄做好勞動過程中職業(yè)危害

的預(yù)防工作。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞

動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞

動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)

危害。

2、《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供

符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從

事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

3、《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須

經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

4、《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)

格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)

令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行

為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工

作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用

品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：.

使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當(dāng)事

人可從下列方式中任選一種：

（一）計時形式。乙方的月工資為元（其中試用期間

工資為元）

（二）計件形式。乙方的勞動定額為,計件單價為

使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞

動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制

度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

一、個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金；二、延長法定工

作時間的工資；三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害

等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；四、伙食補(bǔ)貼（飯貼）上下班交

通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

第十一條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工

資。

使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資

單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。

法規(guī)示要：

《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給

勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工

資分配制度確定。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原

則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

《勞動法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)

營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資

水平。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定

休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

法規(guī)示要:

1、《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單

位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報

酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之

一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于

工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分

之三百的工資報酬。

2、《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假

期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

六、保險福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方

參加社會保險。

使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保

險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有

權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)

費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇

按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：.

使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約

定。

七、勞動紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各

項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的'各項規(guī)章制度變更

后，應(yīng)及時告知乙方C

法規(guī)示要：

《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章

制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞

動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財

產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依

據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更

第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)

容，并以書面形式確定。

法規(guī)示要：

《上海市勞動合同條例》第二十三條規(guī)定：變更勞動合同，

應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當(dāng)事人協(xié)商不成

的，勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

九、勞動合同的解除

第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解

除。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式

通知甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解

除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動的；

（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條

件的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但

是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能

勝任工作的;

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之

日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本

合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方現(xiàn)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)笫二十

四條的約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動

能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

使用提示：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。

十、勞動合同的終止

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

（四）乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以

終止。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲

方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

使用提示：當(dāng)事人可以約定勞動合同的終止條件，但約定的

終止條件不得與法律規(guī)定、本合同約定的解除條件相同。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或

者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商

一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以

終止。

第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出

現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第

（二）項、第（三）項、第（四）項約定的，本合同期限順延至下列情

形消失：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位

工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合

同的；

（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項、第（三）項的約定

解除本合同的；

（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除

本合同的；

（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項、第（三）項

的約定解除本合同的；

（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止

本合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定情形之一的，補(bǔ)

償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過

的，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同

前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市

職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工