2025年人力資源部門實(shí)習(xí)生合同樣本

2025年人力資源部門實(shí)習(xí)生合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“實(shí)習(xí)生”）：鑒于甲方是一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方愿意在甲方的人力資源部門擔(dān)任實(shí)習(xí)生。為確保甲乙雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方在甲方的人力資源部門擔(dān)任實(shí)習(xí)生，主要職責(zé)包括但不限于：a)協(xié)助完成人力資源部門的日常工作；b)參與員工招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作；c)負(fù)責(zé)員工檔案管理、薪酬福利核算等事務(wù)；d)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，每月為人民幣____元。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，享有甲方提供的免費(fèi)午餐。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，可參加甲方組織的培訓(xùn)活動。四、實(shí)習(xí)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)的行為。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與團(tuán)隊(duì)活動。五、實(shí)習(xí)管理與考核1.甲方對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的日常管理和考核，考核結(jié)果作為評價乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.甲方對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期結(jié)束時的綜合評價，評價結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)成績。3.乙方實(shí)習(xí)期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提供優(yōu)先錄用的機(jī)會。六、實(shí)習(xí)終止1.在實(shí)習(xí)期間，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止本合同。2.在實(shí)習(xí)期間，如乙方因個人原因要求提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可終止。3.實(shí)習(xí)期滿后，本合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之