企業(yè)競業(yè)限制與保密合同

企業(yè)競業(yè)限制與保密合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為保護其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等合法權(quán)益，以及維護甲方在市場競爭中的地位，雙方本著公平、自愿、平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)秘密”指甲方擁有的，不為公眾所知悉，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)指標、計算機軟件等。1.3“經(jīng)營信息”指甲方擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營策略、客戶名單、市場分析等。第二條競業(yè)限制2.1雇員在甲方任職期間，以及解除或終止勞動合同關(guān)系后______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)，或者自己開業(yè)經(jīng)營與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。2.2雇員在解除或終止勞動合同關(guān)系后，如需在與甲方有競爭關(guān)系的單位就業(yè)或自己開業(yè)經(jīng)營與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)，應(yīng)提前______個月通知甲方，并征得甲方書面同意。第三條保密義務(wù)3.1雇員在甲方任職期間及解除或終止勞動合同關(guān)系后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用。3.2雇員在解除或終止勞動合同關(guān)系后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方相關(guān)秘密信息已公開或失去保密價值。第四條保密費用4.1甲方為補償雇員履行保密義務(wù)，每月支付給雇員保密費用人民幣______元。4.2雇員如違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求雇員退還已支付的保密費用，并支付違約金，違約金為雇員泄露秘密信息給甲方造成的實際損失的______倍。第五條違約責任5.1雇員違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為雇員違反競業(yè)限制義務(wù)期間所得收入的______倍。5.2雇員違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為雇員泄露秘密信息給甲方造成的實際損失的______倍。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本合同一式兩份，甲方和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________見證人（如有）：__________注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性。2.甲方和乙方信息填寫完整，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.明確商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的定義，以界定保密義務(wù)的范圍。4.競業(yè)限制期限應(yīng)合法合規(guī)，不得超過法律規(guī)定的最長期限。5.保密費用和違約金的數(shù)額應(yīng)合理，且雙方協(xié)商一致。6.爭議解決方式應(yīng)明確，通常是協(xié)商、調(diào)解或訴訟。7.合同應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并注明簽訂日期，見證人簽字可增加合同的有效性和公信力。解決辦法：1.如有爭議，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可尋求專業(yè)調(diào)解機構(gòu)的幫助。3.若調(diào)解無效，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制（Non-petitionClause）：指合同中約定雇員在離職后一定時期內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位工作或經(jīng)營相似業(yè)務(wù)的條款。2.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指雇員對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息負有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。3.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密（TechnicalSecret）：指不為公眾所知悉，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金（LiquidatedDamages）：指合同中預(yù)先約定的，當一方違約時，應(yīng)向另一方支付的固定數(shù)額的賠償金。6.爭議解決（DisputeResolution）：指合同雙方在發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.合同生效（ContractualValidity）：指合同在滿足法定條件和雙方約定的條件后，對雙方產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：高科技企業(yè)或研發(fā)機構(gòu)補充條款：鑒于甲方從事的是高科技研發(fā)工作，雙方可約定在雇員離職后，對于甲方提供的研發(fā)工具、實驗設(shè)備、研發(fā)資料等，雇員應(yīng)予以歸還或按照甲方要求進行妥善處理。2.場合：涉及國際業(yè)務(wù)的跨國公司補充條款：由于甲方的業(yè)務(wù)涉及多個國家和地區(qū)，雙方可約定在雇員離職后，對于涉及國際業(yè)務(wù)的客戶資料、市場信息等，雇員應(yīng)遵守相關(guān)國家的法律法規(guī)，并確保不違反國際商業(yè)慣例。3.場合：創(chuàng)意設(shè)計公司或廣告公司補充條款：鑒于甲方公司業(yè)務(wù)涉及創(chuàng)意設(shè)計，雙方可約定雇員在離職后，對于在任職期間創(chuàng)作的作品，雇員應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用或披露。4.場合：金融或投資機構(gòu)補充條款：考慮到甲方公司業(yè)務(wù)的敏感性，雙方可約定雇員在離職后，對于甲方的投資策略、交易信息等，雇員應(yīng)承擔更高級別的保密義務(wù)，并承諾不從事內(nèi)幕交易等違法活動。合同所需附件列表：1.雇員的身份證復(fù)印件2.雇員的學