醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)處理辦法

1、湟中縣第一人民醫(yī)院 關(guān)于醫(yī)務(wù)人員違規(guī)、違紀(jì)行為的處理方法（試行）為切實(shí)加強(qiáng)我院行風(fēng)建設(shè)和廉潔行醫(yī)工作,強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部治理, 依法依紀(jì)規(guī)范職工從業(yè)行為, 保護(hù)醫(yī)院、 患者和廣大職工的利益, 保護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和良好的社會(huì)形象,依據(jù)衛(wèi)生部“ 八條行業(yè)紀(jì)律” 、青海省衛(wèi)生廳關(guān)于對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位及其工作人員違反職業(yè)紀(jì)律的處理規(guī)定（試行）以及相關(guān)法律法規(guī)文件精神,特制定以下規(guī)定：一、職工及科室要仔細(xì)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院的規(guī)章制度,執(zhí)行國(guó)家、省衛(wèi)生工作相關(guān)政策,恪守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律,仔細(xì)履行職責(zé)；如 有違反,賜予科內(nèi)、院內(nèi)通報(bào)批判,取消評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格,視情節(jié)輕重及后果,賜予相應(yīng)行政處分；二、任何人

2、不得以任何形式接受或索要利益相關(guān)方的錢(qián)、物；違反規(guī)定者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),除全額上繳違法、違紀(jì)所得外,要在科內(nèi)檢討,接受批判,全院通 報(bào)批判,情節(jié)嚴(yán)峻或?qū)医虒曳刚?按規(guī)定莊重處理；由此造成較大影響者,賜予 相應(yīng)黨紀(jì)處分和行政處分； 構(gòu)成犯罪的, 由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任； 處分期間待 遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三、違反勞動(dòng)紀(jì)律,不按規(guī)定時(shí)間上下班或工作中擅離職守,隨便脫崗,耽 誤工作或延誤患者就診的, 進(jìn)行全院通報(bào)批判并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金；造成嚴(yán)峻影響和 后果的,實(shí)行待崗訓(xùn)練 1-3 個(gè)月的處理；四、不履行崗位職責(zé),工作拖拉扯皮,延誤臨床一線(xiàn)工作及患者診治,由此造成不良后果的視情節(jié)輕重依次扣發(fā)

3、育 3 個(gè)月直至行政處分；1-3 個(gè)月獎(jiǎng)金,予以全院通報(bào)批判, 待崗教五、由于服務(wù)不規(guī)范,如：接待患者語(yǔ)言不文明,生、冷、硬、頂；與病人 或家屬發(fā)生爭(zhēng)執(zhí), 影響工作秩序； 不執(zhí)行首問(wèn)、 首診負(fù)責(zé)制, 推諉病人延誤診治,導(dǎo)致不良后果； 與病人發(fā)生糾紛, 責(zé)任在工作人員一方的等緣由,致使病人或家 屬投訴,受到新聞媒體批判, 給醫(yī)院造成較壞影響的, 視情節(jié)輕重賜予責(zé)任人通 報(bào)批判、扣發(fā)獎(jiǎng)金 1-3 個(gè)月并賜予待崗訓(xùn)練處理；六、對(duì)在工作中,因協(xié)作性差與同事、科室溝通不暢,而影響工作,甚至惡 語(yǔ)相向,動(dòng)手打架的人員, 賜予批判訓(xùn)練, 科內(nèi)檢討, 全院通報(bào)批判, 扣發(fā)獎(jiǎng)金,并予以相應(yīng)行政處分；觸犯法律的移

4、交司法機(jī)關(guān)處理；七、醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn), 到外單位從事會(huì)診、 手術(shù)、檢驗(yàn)、科研、講學(xué)、“ 兼 職” 以及利用醫(yī)院設(shè)備、藥品等謀取私利者,經(jīng)查實(shí),收繳全部所得,并視情節(jié) 輕重,全院通報(bào)批判、 扣發(fā) 1-6 個(gè)月獎(jiǎng)金、 進(jìn)行相應(yīng)行政處理、對(duì)違法行醫(yī)情節(jié) 嚴(yán)峻,影響很壞者,建議衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)調(diào)銷(xiāo)執(zhí)業(yè)資格；八、擅自將病人介紹給本院級(jí)別以下醫(yī)療單位,從中收取“ 好處費(fèi)” 的,收 13 個(gè)月獎(jiǎng)金,繳違法所得,視情節(jié)輕重賜予通報(bào)批判以上的行政處分,扣發(fā) 待崗訓(xùn)練等處理；九、將醫(yī)務(wù)人員之間、科室之間工作磨擦,披露給患者或其他人員,損害了 醫(yī)院、科室及工作人員形象,給醫(yī)院、科室、同事造成不良影響,甚至導(dǎo)致糾紛的,經(jīng)

5、查實(shí),賜予相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)獎(jiǎng)金 理；1-3 個(gè)月,科室檢討,院內(nèi)通報(bào)批判等處十、在職醫(yī)務(wù)人員從事個(gè)體開(kāi)業(yè)行醫(yī)的,由所在科室進(jìn)行批判、 訓(xùn)練、訂正；訓(xùn)練無(wú)效的,解聘其所任技術(shù)或行政職務(wù),賜予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)峻的予 以開(kāi)除處分；十一、因不負(fù)責(zé)任、玩忽職守、違反技術(shù)操作規(guī)程、未執(zhí)行或未完全有效執(zhí) 行有關(guān)規(guī)定而影響病人救治,視其不良后果和影響情形,予以待崗 13 個(gè)月,扣發(fā)獎(jiǎng)金,情節(jié)較重的降職使用；十二、在藥品、設(shè)備、器械、試劑、材料、基建等業(yè)務(wù)往來(lái)中,違規(guī)收取利 益相關(guān)方“ 回扣” 、 “ 好處費(fèi)” 的,視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以調(diào)離原工作崗 位,行政警告以上處分；并按本規(guī)定其次條承擔(dān)相應(yīng)行政和

6、法律責(zé)任 十三、在醫(yī)療活動(dòng)中,有意違反國(guó)家規(guī)定的物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),擅自多收、少收 或不收費(fèi)的,賜予院內(nèi)通報(bào)批判、扣發(fā)獎(jiǎng)金,待崗訓(xùn)練等處理,科室承擔(dān)相關(guān)責(zé) 任；十四、違反有關(guān)規(guī)定,擅自改寫(xiě)病案,出具虛假醫(yī)療證明,情節(jié)稍微未造成 嚴(yán)峻后果的,賜予通報(bào)批判,行政警告處分；情節(jié)嚴(yán)峻并造成嚴(yán)峻后果的,由責(zé) 任人承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)缺失；醫(yī)院賜予行政記過(guò)以上處分；十五、科室、個(gè)人利用工作之便, 擅自代售、私售醫(yī)院統(tǒng)一購(gòu)置以外的藥品、保健器材等有關(guān)物品,按違紀(jì)處理；私自向病人出售藥品、商品、醫(yī)療衛(wèi)生材料 等收取現(xiàn)金, 或私自截留醫(yī)院收入, 為小團(tuán)體或個(gè)人謀取私利的,除沒(méi)收全部收入所得及剩余物品外, 對(duì)科室及有

7、關(guān)人員處以 相關(guān)人員賜予行政處分；3-5 倍經(jīng)濟(jì)懲罰, 并視情輕重節(jié)對(duì)十六、患者在我院就醫(yī)過(guò)程中,凡需交納的各種費(fèi)用,一律到醫(yī)院的收費(fèi)處 交付,無(wú)論何種緣由私自收取現(xiàn)金,均屬違紀(jì),經(jīng)舉報(bào)查實(shí),追繳所收現(xiàn)金,視情節(jié)輕重賜予責(zé)任人待崗訓(xùn)練1-3 個(gè)月,并扣發(fā)獎(jiǎng)金3-6 個(gè)月處理；十七、凡在醫(yī)院從事實(shí)習(xí)、進(jìn)修或其他培訓(xùn)的人員,必需嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)紀(jì)律及醫(yī)院的規(guī)章制度,違反有關(guān)規(guī)定并造成較壞影響的,本人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任,醫(yī)院立刻取消其實(shí)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)等資格,退回原單位處理；十八、醫(yī)院暫時(shí)工及其他合同制形式聘用的人員,必需遵守國(guó)家的法律法規(guī) 和醫(yī)院的制度規(guī)定,違反者予以莊重查處、解除合同或辭退；十九、除上述規(guī)定以外的其它違紀(jì)行為,視其違紀(jì)性質(zhì)、情節(jié)、程度等,相 應(yīng)職能部門(mén)根據(jù)分管權(quán)限, 參照上述有關(guān)規(guī)定予以處理；違紀(jì)、違規(guī)受處處理的 責(zé)任人在評(píng)優(yōu)