合同風(fēng)險預(yù)警：勞動合同轉(zhuǎn)移不可忽視的細(xì)節(jié)

合同編號：__________合同風(fēng)險預(yù)警：勞動合同轉(zhuǎn)移不可忽視的細(xì)節(jié)甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（受讓方）：__________第一條轉(zhuǎn)讓標(biāo)的1.1甲方同意將其與乙方簽訂的原勞動合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。1.2乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)，并按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。第二條轉(zhuǎn)讓手續(xù)2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方提供原勞動合同副本、乙方員工檔案等相關(guān)資料。2.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂新的勞動合同、辦理社保登記等。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照原勞動合同約定的工作內(nèi)容與職責(zé)，繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條薪酬待遇4.1乙方同意按照原勞動合同約定的薪酬待遇，由乙方支付給乙方。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，向乙方提供薪酬支付的相關(guān)憑證。第五條社會保險與福利5.1乙方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方參加社會保險并繳納相應(yīng)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)享有甲方提供的福利待遇。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方同意在勞動合同轉(zhuǎn)移期間及勞動合同終止后______年內(nèi)，對在履行原勞動合同過程中獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。6.2乙方同意在勞動合同轉(zhuǎn)移期間及勞動合同終止后______年內(nèi)，不從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（受讓方）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.轉(zhuǎn)讓標(biāo)的明確：確保甲乙雙方對轉(zhuǎn)讓的勞動合同權(quán)利義務(wù)有清晰的認(rèn)識和明確的界定。2.轉(zhuǎn)讓手續(xù)完備：甲方應(yīng)提供完整的勞動合同副本及員工檔案資料，乙方應(yīng)按時完成入職手續(xù)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動合同中約定的工作內(nèi)容與職責(zé)。4.薪酬待遇與社保福利：乙方應(yīng)按照原勞動合同的薪酬待遇支付給乙方，并依法為乙方繳納社會保險。5.保密與競業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不泄露甲方的商業(yè)秘密，并在規(guī)定期限內(nèi)不從事競業(yè)行為。6.違約責(zé)任：明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.爭議解決：約定爭議解決的途徑和方式。解決辦法：1.明確合同條款：合同中應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)條款，避免模糊不清導(dǎo)致的爭議。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容的合法性。3.中介機(jī)構(gòu)協(xié)助：可聘請專業(yè)的勞動法律顧問或中介機(jī)構(gòu)協(xié)助處理勞動合同轉(zhuǎn)移事宜。4.爭議調(diào)解：在發(fā)生爭議時，嘗試通過友好協(xié)商或調(diào)解解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同轉(zhuǎn)移：指勞動合同的當(dāng)事人一方將勞動合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指勞動合同當(dāng)事人約定，在勞動合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，勞動者不得到生產(chǎn)與本單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者有競爭關(guān)系的其他單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因履行合同發(fā)生的糾紛，通過和解、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：企業(yè)并購或重組時，員工勞動合同的轉(zhuǎn)移?！霸诓①徎蛑亟M過程中，若乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前______天通知乙方，并與乙方協(xié)商確定新的工作崗位或工作地點(diǎn)。若協(xié)商不成，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”2.場合：員工因家庭原因需要調(diào)動工作地點(diǎn)?！叭粢曳揭蚣彝ピ蛐枰{(diào)動工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)考慮乙方的實(shí)際情況，盡量提供合理的調(diào)動方案。若雙方達(dá)成一致，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。”3.場合：員工在勞動合同轉(zhuǎn)移后希望繼續(xù)深造或培訓(xùn)。“乙方在勞動合同轉(zhuǎn)移后，若希望參加甲方提供的深造或培訓(xùn)項(xiàng)目，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的申請，并在乙方通過相關(guān)考核后，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會。”合同所需附件列