學(xué)校宿管人員合同協(xié)議書

學(xué)校宿管人員合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校方）：[學(xué)校名稱]，地址：[學(xué)校地址]，聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]，聯(lián)系人：[學(xué)校聯(lián)系人姓名]，郵箱：[學(xué)校聯(lián)系郵箱]。乙方（宿管人員）：[宿管人員姓名]，身份證號(hào)：[宿管人員身份證號(hào)]，地址：[宿管人員地址]，聯(lián)系方式：[宿管人員聯(lián)系電話]，郵箱：[宿管人員聯(lián)系郵箱]。第二章：合同期限2.1起始日期：[具體起始日期]2.2結(jié)束日期：[具體結(jié)束日期]，若雙方在合同期滿前未提出終止或續(xù)簽要求，則本合同自動(dòng)順延一個(gè)周期，周期為[具體周期時(shí)長(zhǎng)]。第三章：工作內(nèi)容3.1宿舍管理職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍的清潔衛(wèi)生、秩序維護(hù)等。定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備的完好情況，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修人員進(jìn)行維修。對(duì)學(xué)生的住宿情況進(jìn)行登記和管理，包括入住、退宿等手續(xù)的辦理。組織學(xué)生開展宿舍文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的宿舍氛圍。3.2安全保衛(wèi)工作：制定并執(zhí)行宿舍安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)宿舍內(nèi)人員和物品的安全管理。定期進(jìn)行安全檢查，排查安全隱患，保證宿舍內(nèi)的安全。對(duì)來訪人員進(jìn)行登記和管理，防止不法分子進(jìn)入宿舍。在發(fā)生緊急情況時(shí)，及時(shí)采取措施，組織學(xué)生疏散和救援。3.3日常服務(wù)工作：為學(xué)生提供生活服務(wù)，如代收快遞、維修小家電等。及時(shí)處理學(xué)生在宿舍內(nèi)的投訴和糾紛，維護(hù)宿舍的和諧穩(wěn)定。定期向?qū)W校相關(guān)部門匯報(bào)宿舍管理工作的情況，提出合理化建議。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行輪班制，每班工作時(shí)間為[具體工作時(shí)長(zhǎng)]，具體排班由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。宿管人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。4.2休息休假制度：宿管人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。學(xué)校將根據(jù)工作需要，合理安排宿管人員的休息時(shí)間，保證宿舍管理工作的正常進(jìn)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成：基本工資：根據(jù)宿管人員的工作崗位和工作年限等因素確定。績(jī)效工資：根據(jù)宿管人員的工作表現(xiàn)和工作成果等因素確定，每月進(jìn)行考核并發(fā)放。其他補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，給予宿管人員一定的補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.2工資支付方式：工資以貨幣形式按月支付，支付日期為每月[具體支付日期]。學(xué)校將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付給宿管人員，宿管人員應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。5.3福利待遇：學(xué)校將按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為宿管人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。宿管人員在工作期間，享有學(xué)校提供的免費(fèi)工作餐和住宿。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1工作環(huán)境保障：學(xué)校將為宿管人員提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，定期對(duì)宿舍進(jìn)行清潔和消毒。為宿管人員配備必要的工作用品和設(shè)備，如對(duì)講機(jī)、巡邏車等。6.2勞動(dòng)防護(hù)用品：根據(jù)工作需要，為宿管人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服等。宿管人員應(yīng)正確使用和保管勞動(dòng)防護(hù)用品，不得私自挪用或損壞。第七章：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除的情形與程序：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；提供的工作條件不符合合同約定，嚴(yán)重影響工作的；其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的情形。解除合同應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止的情形：本合同期滿，雙方未提出續(xù)簽要求的，合同終止。雙方協(xié)商一致，提前終止本合同的，合同終止。乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的，合同終止。第八章：保密條款8.1保密范圍：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。宿舍管理工作中的相關(guān)信息，如學(xué)生信息、宿舍設(shè)施設(shè)備信息等。8.2保密責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得將對(duì)方的保密信息用于與本合同無關(guān)的目的。第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形及責(zé)任：若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金[具體違約金金額]。若乙方未按照合同約定履行工作義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金[具體違約金金額]，并賠償給甲方造成的損失。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：雙方應(yīng)先協(xié)商解決違約責(zé)任問題，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為[具體仲裁地點(diǎn)]。訴訟地點(diǎn)為[具體訴訟地點(diǎn)]。第十一章：其他條款11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同附件：本合同的附件包括但不限于：《宿舍管理規(guī)章制度》、《宿管人員崗位職責(zé)》等。合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3通知與送達(dá)：雙方在合同履行過程中相互發(fā)送的通知、函件等，應(yīng)采用書面形式，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)。送達(dá)地址以本合同中雙方提供的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.4未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（