2025年度食堂工人聘用及員工績(jī)效評(píng)估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度食堂工人聘用及員工績(jī)效評(píng)估合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用描述1.聘用崗位乙方被聘用為甲方食堂的工人，具體崗位為______（詳細(xì)說(shuō)明如廚師、服務(wù)員、清潔工等）。乙方應(yīng)遵守甲方食堂的規(guī)章制度和操作流程。2.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)聘用期限。二、員工績(jī)效評(píng)估1.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和工作技能等方面進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于：工作完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等。2.評(píng)估時(shí)間甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估時(shí)間間隔為______個(gè)月。三、聘用待遇1.薪酬乙方在聘用期間，每月基本工資為______元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。甲方將按時(shí)足額支付乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金；乙方如未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期和不定期的考核。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資和福利進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按時(shí)足額支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作時(shí)間和休息日。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整或改善建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。積極完成分配的工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。六、績(jī)效評(píng)估實(shí)施1.評(píng)估方式甲方將建立員工績(jī)效評(píng)估體系，包括定量和定性的評(píng)估方法。評(píng)估結(jié)果將作為乙方工資、晉升和培訓(xùn)等決策的依據(jù)。2.評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估將每季度進(jìn)行一次，具體時(shí)間為______月______日。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資每月______日支付，如遇節(jié)假日則提前至______日支付。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算工資。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供額外的福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因或不可抗力因素需要解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并經(jīng)甲方評(píng)估合格之日止。甲方代表（簽字）：_____