2025年度普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書（人工智能產(chǎn)業(yè)就業(yè)對接協(xié)議）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)崗位描述1.崗位名稱與要求乙方提供的崗位應(yīng)符合甲方特定的專業(yè)要求以及行業(yè)標準。2.崗位職責(zé)要求乙方提供的崗位應(yīng)具備詳細的工作職責(zé)描述，包括但不限于項目研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)支持等方面的要求。乙方保證所提供的崗位在正常工作條件下，自乙方入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因崗位職責(zé)不明確導(dǎo)致的業(yè)績不達標或工作失誤。二、就業(yè)人數(shù)與薪資1.就業(yè)人數(shù)甲方預(yù)計招聘的崗位人數(shù)如下：崗位1：人數(shù)為______人。崗位2（如有）：人數(shù)為______人。實際招聘人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在招聘工作啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資待遇崗位1的月薪為______元，崗位2（如有）的月薪為______元。本協(xié)議薪資待遇預(yù)計為______元（大寫：______），該待遇根據(jù)預(yù)計人數(shù)計算得出，最終待遇以實際招聘人數(shù)和相應(yīng)薪資結(jié)算為準。三、就業(yè)時間與地點1.就業(yè)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成入職手續(xù)。對于后續(xù)批次（如有）的崗位，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成入職手續(xù)。2.就業(yè)地點乙方將員工安排至甲方位于______（詳細地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起計算。2.協(xié)議解除（1）甲方因故終止項目或業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（2）乙方違反本協(xié)議約定，嚴重影響甲方工作；（3）任何一方出現(xiàn)嚴重違約行為，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)仍未糾正；（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的就業(yè)崗位進行審核和評估，如發(fā)現(xiàn)崗位不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)甲方工作實際情況調(diào)整就業(yè)人數(shù)，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照協(xié)議約定支付薪資。為乙方員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供就業(yè)崗位后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е戮蜆I(yè)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、地點、人數(shù)和質(zhì)量提供就業(yè)崗位。對甲方提供的與就業(yè)崗位相關(guān)的企業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、就業(yè)崗位審核與評估1.審核方式乙方在就業(yè)崗位提供前應(yīng)對崗位進行自審，確保崗位符合協(xié)議要求。甲方在收到崗位信息后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用線上或線下評估的方式。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的崗位名稱、要求、職責(zé)以及行業(yè)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換崗位等。七、薪資支付方式與期限1.首次薪資本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪資的______%作為首次薪資，即______元（大寫：______）。2.月薪支付（如有）根據(jù)甲方工作進度，在乙方員工完成一定工作內(nèi)容后，甲方支付相應(yīng)月薪。具體支付時間和方式由雙方另行書面約定。3.終止協(xié)議薪資在乙方員工完成所有工作內(nèi)容且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪資的尾款，即合同總薪資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付薪資金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、求職費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點、人數(shù)或質(zhì)量提供就業(yè)崗位，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪資，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的就業(yè)崗位不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的崗位，并按照合同總薪資的______%向甲方支付違約金；如因崗位質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位薪資、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方