2025年人才流動(dòng)與匹配協(xié)議

2025年人才流動(dòng)與匹配協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方與乙方在人才流動(dòng)與匹配方面的共同需求，為促進(jìn)雙方資源的有效整合與優(yōu)化配置，經(jīng)充分協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確雙方在人才流動(dòng)與匹配過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。二、人才流動(dòng)與匹配原則1.公平公正：雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，為人才提供平等的流動(dòng)與匹配機(jī)會(huì)。2.自愿互利：雙方應(yīng)尊重人才的自主選擇權(quán)，確保人才流動(dòng)與匹配過(guò)程符合雙方及人才的利益。3.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。4.持續(xù)發(fā)展：雙方應(yīng)關(guān)注人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為人才提供持續(xù)的成長(zhǎng)空間。三、人才流動(dòng)與匹配范圍1.甲方同意向乙方推薦具備____年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的各類(lèi)人才，包括但不限于技術(shù)、管理、市場(chǎng)等崗位。2.乙方同意接收甲方推薦的人才，并根據(jù)人才的專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行匹配，確保人才能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。四、人才流動(dòng)與匹配程序1.甲方在人才流動(dòng)與匹配過(guò)程中，應(yīng)向乙方提供人才的基本信息、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等資料。2.乙方在收到甲方提供的人才信息后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成人才匹配工作，并向甲方反饋匹配結(jié)果。3.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定人才流動(dòng)與匹配的具體事宜，包括人才崗位、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。五、人才流動(dòng)與匹配保障1.甲方應(yīng)確保推薦的人才具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，符合乙方的招聘要求。2.乙方應(yīng)保障甲方推薦的人才在流動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)益，確保人才能夠在乙方順利開(kāi)展工作。3.雙方應(yīng)建立人才流動(dòng)與匹配的跟蹤機(jī)制，定期對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估，確保人才在流動(dòng)過(guò)程中的穩(wěn)定與發(fā)展。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為_(kāi)___年。2.協(xié)議期內(nèi)，如雙方同意變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。4.如遇不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲