二零二五年度保姆聘用合同家政服務(wù)人員福利待遇及考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度保姆聘用合同家政服務(wù)人員福利待遇及考核協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、福利待遇1.1乙方每月工資為_(kāi)_____元。1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。1.3乙方享有帶薪年假，每年______天。1.4乙方享有節(jié)日慰問(wèn)金和生日禮品。2.乙方在工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供住宿條件，包括但不限于：2.1提供舒適的居住環(huán)境。2.2提供必要的生活用品。2.3保障乙方的人身安全。二、考核協(xié)議1.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成家務(wù)工作，保證家庭環(huán)境整潔、有序。2.乙方應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的生活習(xí)慣。3.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：3.1工作態(tài)度和責(zé)任心。3.2家務(wù)工作質(zhì)量。3.3與家庭成員的相處情況。4.根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資、福利待遇進(jìn)行調(diào)整。三、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。四、違約責(zé)任4.1違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方家庭利益。4.2未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。4.3被發(fā)現(xiàn)存在重大過(guò)錯(cuò)或違法行為。4.1未能按照合同規(guī)定支付工資。4.2未能提供合同約定的住宿條件。4.3侵犯乙方合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。有權(quán)根據(jù)家庭需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方支付的工資和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方家的規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。維護(hù)甲方家庭的隱私和財(cái)產(chǎn)安全。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：6.1工作態(tài)度和責(zé)任心。6.2家務(wù)工作質(zhì)量。6.3與家庭成員的相處情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、工資支付與調(diào)整1.工資支付乙方每月工資將在每月的______日前支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。2.工資調(diào)整如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀或家庭情況發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。八、解除合同1.合同解除條件如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。如甲方未能履行合同義務(wù)或提供的工作環(huán)境不適宜乙方工作，乙方有權(quán)解除合同。2.解除合同程序雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、財(cái)產(chǎn)返還等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、家庭隱私以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)之日止。甲方代表（簽字）：____