部務(wù)會(huì)研究解除干部聘用合同5篇

部務(wù)會(huì)研究解除干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：[單位名稱(chēng)]乙方（被聘用干部）：[干部姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及部務(wù)會(huì)的決定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除干部聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方與乙方于[合同簽訂日期]簽訂了干部聘用合同，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.由于乙方在擔(dān)任甲方干部期間，存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和紀(jì)律的行為，甲方經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后，決定解除與乙方的聘用合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方與乙方一致同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方簽訂的干部聘用合同。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[具體日期]前，完成以下工作交接事項(xiàng)：（1）將擔(dān)任的職務(wù)、職責(zé)、權(quán)限等移交給其他干部或甲方指定的負(fù)責(zé)人；（2）將保管的甲方財(cái)物、文件、資料等移交給甲方指定的負(fù)責(zé)人；（3）將未完成的工作事項(xiàng)告知甲方指定的負(fù)責(zé)人；（4）協(xié)助甲方做好其他相關(guān)工作。3.乙方承諾在離職后，嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方承諾在乙方離職后，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的工資、福利等待遇。5.雙方同意，本協(xié)議生效之日起，乙方與甲方不再存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系也將隨之終止。6.雙方同意，本協(xié)議生效之日起，乙方不得再以甲方的名義從事任何活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自負(fù)。三、協(xié)議效力1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.如本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他事項(xiàng)1.乙方在本協(xié)議生效之日起[具體日期]前未能完成工作交接事項(xiàng)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在本協(xié)議生效之日起未能為乙方辦理離職手續(xù)或未依法支付乙方應(yīng)得的待遇的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（簽字或蓋章）：[單位名稱(chēng)]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：[干部姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2本合同由以下雙方簽訂：甲方：XXXX部務(wù)會(huì)地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX，性別：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，身份證號(hào)碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的工作地點(diǎn)從事相關(guān)工作。甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的具體工作內(nèi)容和崗位。2.乙方的工作內(nèi)容為：XXXX。具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)，確定乙方的工作時(shí)間為平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作日制度。甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供休息和休假的條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分組成。具體金額和支付方式詳見(jiàn)甲方的工資管理規(guī)定。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方因工作需要安排乙方出差的，應(yīng)按照甲方差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定支付差旅費(fèi)。4.乙方因病、因事請(qǐng)假期間，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和考勤制度支付相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXX。具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方的福利管理規(guī)定。3.乙方因病或非因工負(fù)傷期間，甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的相關(guān)待遇。4.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病期間，甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并采取職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)簽1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體程序和步驟詳見(jiàn)甲方的勞動(dòng)合同管理規(guī)定。2.甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，可以終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。具體程序和步驟詳見(jiàn)甲方的勞動(dòng)合同管理規(guī)定。3.乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，應(yīng)提前告知甲方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向。如需續(xù)簽，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)和進(jìn)行離職交接。具體程序和要求詳見(jiàn)甲方的離職管理規(guī)定。5.甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體程序和要求詳見(jiàn)甲方的離職管理規(guī)定。6.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方歸還所有屬于甲方的財(cái)物，包括但不限于辦公用品、工具、設(shè)備等，并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。具體程序和要求詳見(jiàn)甲方的離職管理規(guī)定。7.甲乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，如存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。具體程序和要求詳見(jiàn)甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定。8.在勞動(dòng)合同解除后，乙方不得以任何理由繼續(xù)滯留在甲方的工作場(chǎng)所或者擾亂甲方的正常工作秩序。如有違反，甲方有權(quán)采取法律措施予以制止并追究乙方的法律責(zé)任。具體程序和要求詳見(jiàn)甲方的離職管理規(guī)定。9.甲乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體程序和要求詳見(jiàn)甲方的勞動(dòng)合同管理規(guī)定。10.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。具體程序和要求詳見(jiàn)甲方的勞動(dòng)合同管理規(guī)定。11.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者存在違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的情形之一時(shí)，甲方有權(quán)篇3本合同由下列雙方簽訂：甲方：XXXX部務(wù)會(huì)地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX，男，漢族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份證號(hào)：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類(lèi)型及期限第一條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。第二條：本合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條：甲方安排乙方在XXXX部門(mén)從事XXXX工作。乙方應(yīng)按甲方要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條：乙方的工作地點(diǎn)為XXXX，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假第五條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第六條：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但調(diào)整后應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第七條：乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。如甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇第八條：甲方按月以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為XXXX元。工資發(fā)放日期為次月XX日。第九條：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第十條：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按期為乙方提供健康檢查。第十一條：甲方為乙方提供食宿條件或給予相應(yīng)的補(bǔ)助。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲機(jī)制第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。乙方如違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，處罰決定以書(shū)面形式通知乙方。第十三條：乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)顯著的，甲方可給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法以書(shū)面形式通知乙方。六、合同的變更、解除和終止第十四條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本以書(shū)面形式通知乙方。第十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條：在合同期內(nèi)，因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明情況，并終止本合同。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等。因不可抗力而解除合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十八條：合同期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和意愿，決定是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同；如一方不同意續(xù)簽的，則合同期滿(mǎn)后自行終止執(zhí)行。如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見(jiàn)的，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的具體辦理辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因甲方原因未能及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。篇4甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了編號(hào)為[編號(hào)]的聘用合同，現(xiàn)因[具體原因，如乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作等]，甲方部務(wù)會(huì)經(jīng)過(guò)研究，決定解除該聘用合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議的旨在明確甲乙雙方解除聘用合同的具體事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益得到妥善安置。二、協(xié)議內(nèi)容1.合同解除時(shí)間：甲乙雙方同意，自XXXX年XX月XX日起，正式解除編號(hào)為[編號(hào)]的聘用合同。2.乙方工資待遇：甲方同意在合同解除時(shí)，按照公司規(guī)定及勞動(dòng)合同約定，向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：[工資待遇標(biāo)準(zhǔn)]。3.乙方福利：甲方同意在合同解除時(shí)，按照公司規(guī)定及勞動(dòng)合同約定，向乙方提供相應(yīng)的福利待遇。具體福利包括：[員工福利內(nèi)容]。4.乙方工作內(nèi)容：甲方同意在合同解除時(shí)，確保乙方已完成手頭工作，并已經(jīng)進(jìn)行了必要的交接。乙方承諾在合同解除后，協(xié)助甲方完成相關(guān)后續(xù)工作。5.乙方保密義務(wù)：乙方承諾在合同解除后，仍然遵守公司的保密規(guī)定，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。6.乙方其他義務(wù)：乙方承諾在合同解除后，遵守甲方的其他相關(guān)規(guī)定，如競(jìng)業(yè)禁止等。三、協(xié)議生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。同時(shí)，本協(xié)議生效需要滿(mǎn)足以下條件：1.甲乙雙方已經(jīng)簽署了本協(xié)議。2.乙方已經(jīng)完成了必要的交接工作。3.甲方已經(jīng)支付了乙方的工資待遇和福利。4.乙方已經(jīng)遵守了甲方的保密義務(wù)和其他相關(guān)規(guī)定。四、違約責(zé)任如果甲乙雙方任何一方違反了本協(xié)議的任何條款，違約方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體違約責(zé)任包括：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方的工資待遇和福利，甲方需要承擔(dān)相應(yīng)的利息和滯納金。2.如果乙方未按時(shí)完成必要的交接工作，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如果乙方違反了甲方的其他相關(guān)規(guī)定，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決如果甲乙雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)和相關(guān)司法解釋。六、其他條款本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的所有修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并成為本協(xié)議不可分割的一部分。本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。篇5甲方（聘任方）：[公司名稱(chēng)]乙方（受聘人員）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就解除干部聘用合同事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目標(biāo)1.背景：甲方與乙方于[聘任合同簽訂日期]簽訂了干部聘用合同，該合同規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。然而，由于某些原因，甲方認(rèn)為需要提前解除該合同。2.目標(biāo)：本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保在合同解除過(guò)程中不會(huì)產(chǎn)生任何糾紛，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議內(nèi)容與條款1.協(xié)議生效時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)解除與乙方的聘用合同，但需按照相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)，保障自己的合法權(quán)益。3.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行確定。4.爭(zhēng)議解決：如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.其他約定：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他與協(xié)議相關(guān)的條款。例如，雙方可以約定保密條款、競(jìng)業(yè)禁止條款等。三、協(xié)議簽署與生效1.雙方簽字（或蓋章）：本協(xié)議需由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，以確保協(xié)議的生效和執(zhí)行。2.協(xié)議生效時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具體生效時(shí)間可以在協(xié)議中明確約定。3.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一般為一式兩份，甲乙雙方各持一份，以確保在協(xié)議履行過(guò)程中有明確的依據(jù)。四、協(xié)議解除的具體事項(xiàng)1.乙方崗位與待遇調(diào)整：甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)明確乙方的崗位和待遇調(diào)整情況。例如，甲方可以約定在合同解除后，乙方將不再擔(dān)任原職務(wù)，而是調(diào)崗到其他部門(mén)或崗位工作，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇等。2.社保與公積金處理：甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)明確乙方的社保和公積金處理方式。例如，甲方