二零二五年度文化創(chuàng)意公司掛證創(chuàng)意總監(jiān)勞動(dòng)合同細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度文化創(chuàng)意公司掛證創(chuàng)意總監(jiān)勞動(dòng)合同細(xì)則甲方（文化創(chuàng)意公司）：甲方名稱：文化創(chuàng)意公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（掛證創(chuàng)意總監(jiān)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方掛證創(chuàng)意總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方文化創(chuàng)意項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)指導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)管理等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成文化創(chuàng)意項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃和設(shè)計(jì)任務(wù)。3.乙方應(yīng)確保其創(chuàng)意設(shè)計(jì)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)參與甲方文化創(chuàng)意項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施全過(guò)程。2.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并提出合理化建議。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。四、薪酬待遇1.乙方月工資為_(kāi)_____元，按月支付。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改或重新設(shè)計(jì)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按時(shí)支付乙方工資，并按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)對(duì)工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作成果1.工作成果形式乙方的工作成果包括但不限于創(chuàng)意方案、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)報(bào)告等。乙方應(yīng)保證工作成果符合甲方要求，并具備可實(shí)施性。2.工作成果驗(yàn)收甲方應(yīng)在乙方提交工作成果后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。如驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行修改，直至合格。七、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。基本工資按月支付，績(jī)效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定。2.薪酬支付乙方工資按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方應(yīng)保證在每月的支付日前將工資支付給乙方。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如乙方提前離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作成果、設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__