2025年薪酬福利體系策劃與調(diào)整咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議書(shū)

2025年薪酬福利體系策劃與調(diào)整咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____咨詢(xún)有限公司鑒于甲方對(duì)薪酬福利體系的策劃與調(diào)整的需求，乙方具備專(zhuān)業(yè)的薪酬福利咨詢(xún)服務(wù)能力，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1薪酬體系策劃乙方應(yīng)針對(duì)甲方公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、組織架構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等因素，進(jìn)行薪酬體系策劃。具體內(nèi)容包括：（1）對(duì)甲方公司的薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度進(jìn)行調(diào)研和分析；（2）根據(jù)調(diào)研結(jié)果，提出適合甲方公司的薪酬體系設(shè)計(jì)方案；（3）協(xié)助甲方制定薪酬調(diào)整方案，包括薪酬等級(jí)、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等方面的調(diào)整；（4）為甲方提供薪酬體系實(shí)施過(guò)程中的指導(dǎo)和培訓(xùn)。1.2福利體系策劃乙方應(yīng)針對(duì)甲方公司的員工需求和市場(chǎng)狀況，進(jìn)行福利體系策劃。具體內(nèi)容包括：（1）對(duì)甲方公司的福利現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研和分析；（2）提出適合甲方公司的福利體系設(shè)計(jì)方案；（3）協(xié)助甲方制定福利調(diào)整方案，包括福利項(xiàng)目、福利水平、福利制度等方面的調(diào)整；（4）為甲方提供福利體系實(shí)施過(guò)程中的指導(dǎo)和培訓(xùn)。1.3咨詢(xún)服務(wù)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方提供以下咨詢(xún)服務(wù)：（1）針對(duì)甲方在薪酬福利體系實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；（2）為甲方提供薪酬福利體系相關(guān)政策、法規(guī)的解讀和指導(dǎo)；（3）為甲方提供行業(yè)薪酬福利趨勢(shì)分析，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利調(diào)整。二、服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用及支付3.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方以下服務(wù)費(fèi)用：（1）薪酬體系策劃費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）；（2）福利體系策劃費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）；（3）咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。3.2支付方式甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用，按照以下方式支付：（1）協(xié)議簽訂后，甲方支付乙方薪酬體系策劃費(fèi)用和福利體系策劃費(fèi)用的____%作為預(yù)付款；（2）乙方完成薪酬體系策劃和福利體系策劃后，甲方支付剩余的____%服務(wù)費(fèi)用；（3）咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，甲方在乙方提供服務(wù)后支付。四、保密條款4.1保密內(nèi)容甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于保密內(nèi)容。4.2保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)以下保密義務(wù)：（1）不得泄露給任何第三方；（2）不得用于本協(xié)議以外的任何用途；（3）不得復(fù)制、傳播、發(fā)表或以其他方式公開(kāi)披露。4.3保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任甲方有以下違約行為之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（2）違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）其他違反本協(xié)議約定的行為。5.2乙方違約責(zé)任乙方有以下違約行為之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按約定提供薪酬福利體系策劃和咨詢(xún)服務(wù)；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）其他違反本協(xié)議約定的行為。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____咨詢(xún)有限公司代表（簽名）：____