二零二五年度員工薪酬保密及保密條款補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工薪酬保密及保密條款補(bǔ)充協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬保密條款1.薪酬信息保密甲方承諾對(duì)乙方及其員工的薪酬信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。乙方承諾對(duì)甲方及其員工的薪酬信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至______年止。二、保密條款補(bǔ)充1.保密內(nèi)容本協(xié)議所指的保密內(nèi)容包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利待遇、獎(jiǎng)金等與員工薪酬相關(guān)的所有信息。2.保密責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.保密例外（1）法律法規(guī)或政府機(jī)構(gòu)要求披露；（2）雙方書面同意披露；（3）披露信息不涉及任何第三方利益。三、薪酬支付1.支付方式甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司薪酬管理制度，按時(shí)足額支付乙方及其員工的薪酬。2.支付時(shí)間薪酬支付時(shí)間為每月______日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)_____。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的薪酬信息進(jìn)行保密，確保其不被泄露給任何第三方。有權(quán)根據(jù)公司薪酬管理制度和保密協(xié)議，對(duì)違反保密義務(wù)的員工采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。義務(wù)：在保密協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)乙方員工的薪酬信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何外部人員透露。為乙方員工提供必要的保密培訓(xùn)，確保其了解并遵守保密協(xié)議的內(nèi)容。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在保密協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)要求甲方遵守保密協(xié)議，保護(hù)其員工的薪酬信息不被泄露。如發(fā)現(xiàn)甲方違反保密協(xié)議，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。義務(wù)：在保密協(xié)議有效期內(nèi)，確保其員工的薪酬信息不被泄露，不得故意或過(guò)失導(dǎo)致信息泄露。對(duì)違反保密義務(wù)的員工進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查和處理，防止信息泄露事件的發(fā)生。六、保密信息的管理1.保密信息的存儲(chǔ)乙方應(yīng)將保密信息存儲(chǔ)在安全的地方，采取必要的安全措施，防止信息被未授權(quán)訪問(wèn)、復(fù)制或泄露。2.保密信息的處理乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)確保信息的安全性，不得將保密信息用于任何非法或不正當(dāng)?shù)哪康?。七、保密協(xié)議的變更與終止1.變更雙方同意，在保密協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提出變更保密協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，變更內(nèi)容生效。2.終止（1）保密協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方書面同意終止；（3）保密協(xié)議因不可抗力而無(wú)法履行。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方因保密協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反保密義務(wù)的行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行保密義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決保密義務(wù)的履行問(wèn)題，如變更保密條款或解除補(bǔ)充協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行保密義務(wù)過(guò)程中知悉的對(duì)方薪酬信息、保密條款以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平等）予以保密。2.保密期限保密期限自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽