2025年企業(yè)員工試用期間合同范本

2025年企業(yè)員工試用期間合同范本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為三年，至____年____月____日止。2.乙方試用期限為合同生效之日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。2.乙方試用期間工資為每月人民幣____元。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供住房公積金，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、試用期的規(guī)定1.乙方試用期間為____個月。2.試用期間，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。3.試用期間，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動合同約定的義務(wù)，不得違反甲方的規(guī)章制度。4.試用期間，乙方不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。5.試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同的。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.