2025年企業(yè)員工培訓(xùn)共享協(xié)議范本

2025年企業(yè)員工培訓(xùn)共享協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____公司鑒于甲方與乙方均為____行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，為提升雙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，共同培養(yǎng)行業(yè)人才，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下培訓(xùn)共享協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在充分發(fā)揮甲乙雙方的培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享，提高員工培訓(xùn)效果，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)提供以下培訓(xùn)課程：管理類培訓(xùn)課程；技術(shù)類培訓(xùn)課程；市場(chǎng)營(yíng)銷類培訓(xùn)課程。2.乙方負(fù)責(zé)提供以下培訓(xùn)課程：財(cái)務(wù)類培訓(xùn)課程；人力資源類培訓(xùn)課程；項(xiàng)目管理類培訓(xùn)課程。三、培訓(xùn)方式1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取以下培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；實(shí)踐操作。2.培訓(xùn)周期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、培訓(xùn)對(duì)象1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，共同確定培訓(xùn)對(duì)象。培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)具備以下條件：具備一定的業(yè)務(wù)能力；具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度；具備發(fā)展?jié)摿Α?.培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：服從培訓(xùn)安排；嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律；主動(dòng)參與培訓(xùn)活動(dòng)。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲乙雙方應(yīng)按照以下方式承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)甲方員工培訓(xùn)費(fèi)用；乙方承擔(dān)乙方員工培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲乙雙方應(yīng)按照以下方式結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用按季度結(jié)算；結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。六、培訓(xùn)成果評(píng)估1.甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括：培訓(xùn)滿意度；培訓(xùn)效果；培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。2.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。2.甲乙雙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：支付違約金；賠償損失。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月__