單位出具解聘合同范本

單位出具解聘合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（單位名稱）：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為：__________，現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定提前解除與乙方的勞動(dòng)合同，雙方同意簽訂本解聘合同。

一、解除勞動(dòng)合同的原因

1.甲方因經(jīng)營需要，對(duì)乙方所在崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方無法適應(yīng)新的工作要求。

2.乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方的勞動(dòng)合同。

二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同自本合同生效之日起解除。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：

（1）乙方在甲方工作年限內(nèi)，每月工資為人民幣_(tái)___元。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=每月工資×工作年限×2。

四、其他事項(xiàng)

1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。

2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.甲方在本合同生效后，不得以任何形式追究乙方因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的責(zé)任。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.《勞動(dòng)合同》

2.《工資支付憑證》

3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》

4.《住房公積金繳納憑證》

5.《離職證明》

甲方（單位名稱）：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

簽訂日期：________________________

甲方（單位名稱）蓋章：________________________

乙方（員工姓名）簽字：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（單位名稱）：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

丙方（第三方主體名稱）：________________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為：__________，現(xiàn)因甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，乙方工作能力不符合崗位要求，以及乙方個(gè)人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動(dòng)合同。為保障甲方的合法權(quán)益，特簽訂本解聘合同，并引入丙方作為第三方主體，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理。

一、解除勞動(dòng)合同的原因

1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)乙方所在崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方無法適應(yīng)新的工作要求。

2.乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方的勞動(dòng)合同。

二、丙方職責(zé)

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行，確保甲方權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的離職原因進(jìn)行調(diào)查，并向甲方提供調(diào)查報(bào)告。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)和本合同約定。

三、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)乙方離職后的責(zé)任。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并確保乙方不泄露甲方商業(yè)秘密。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

四、甲方的權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作任務(wù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲方的利益條款

1.甲方有權(quán)獲得乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后提供離職證明，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在離職后未按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.《勞動(dòng)合同》

2.《工資支付憑證》

3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》

4.《住房公積金繳納憑證》

5.《離職證明》

九、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方主體介入本合同，旨在確保甲方權(quán)益得到有效保障，防止乙方在離職后損害甲方利益。通過丙方的監(jiān)督和管理，可以確保合同條款的履行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整過程中的合法權(quán)益。甲方的主導(dǎo)地位有助于確保合同條款的順利履行，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。

甲方（單位名稱）：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

丙方（第三方主體名稱）：________________________

簽訂日期：________________________

甲方（單位名稱）蓋章：________________________

乙方（員工姓名）簽字：________________________

丙方（第三方主體名稱）蓋章：________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（單位名稱）：________________________

乙方（員工姓名）：________________________

丙方（第三方主體名稱）：________________________

鑒于乙方在甲方處工作期間，因甲方經(jīng)營狀況不佳，乙方希望提前解除與甲方的勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本解聘合同。為保障乙方的合法權(quán)益，特引入丙方作為第三方主體，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理。

一、解除勞動(dòng)合同的原因

1.甲方因經(jīng)營困難，無法提供乙方滿意的工作環(huán)境和薪酬待遇。

2.乙方希望尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，提出解除與甲方的勞動(dòng)合同。

二、丙方職責(zé)

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行，確保乙方權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)查，并向乙方提供調(diào)查報(bào)告。

3.丙方有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)和本合同約定。

三、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)獲得依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動(dòng)合同后提供離職證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露乙方個(gè)人隱私。

四、乙方的權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動(dòng)合同后，提供相應(yīng)的離職證明。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露乙方個(gè)人隱私。

五、乙方的利益條款

1.乙方有權(quán)在甲方處獲得與其工作能力相匹配的薪酬待遇。

2.乙方有權(quán)在甲方處獲得良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)在離職后繼續(xù)享受甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，未在解除勞動(dòng)合同后提供離職證明，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方違反本合同約定，泄露乙方個(gè)人隱私，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.《勞動(dòng)合同》

2.《工資支付憑證》

3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》

4.《住房公積金繳納憑證》

5.《離職證明》

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方在解除勞動(dòng)合同過程中的合法權(quán)益。乙方的主導(dǎo)地位有助于確保合同條款的順利履行，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方在本合同中處于輔助地位，主要目的是配合乙方履行合同約定，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。甲方的主導(dǎo)意義在于確保合同條款的履行，維護(hù)乙方的利益。

甲方（單位名稱）：________________________

乙方（員工姓名）：______________