物業(yè)管理公司保安勞動(dòng)合同范本

物業(yè)管理公司保安勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)管理公司）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________法定代表人：__________________乙方（保安員）：________________身份證號(hào)：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作；（2）嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，確保業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)安全；（4）完成甲方交辦的其它臨時(shí)性工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體班次由甲方安排。3.2甲方根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日和乙方實(shí)際情況，安排調(diào)休、補(bǔ)休。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月__日前支付乙方當(dāng)月工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.3乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，包括安全防護(hù)措施、工作服等。5.2甲方定期為乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。6.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息。第七條勞動(dòng)合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確標(biāo)注合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作職責(zé)和任務(wù)應(yīng)在合同中具體列出，以避免日后工作內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間合法：合同中應(yīng)確保工作時(shí)間符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.工資待遇清晰：工資支付方式、金額、支付時(shí)間以及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納都應(yīng)在合同中明確。5.勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。6.勞動(dòng)合同解除和終止條件：合同中應(yīng)明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任明確：甲乙雙方違反合同規(guī)定時(shí)的責(zé)任應(yīng)明確，以保障雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。3.法律訴訟：調(diào)解仲裁無效時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利和用人單位的基本義務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、工作秩序、工作質(zhì)量等。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等產(chǎn)生的爭(zhēng)議。調(diào)解：通過第三方協(xié)助，使?fàn)幾h雙方達(dá)成和解的一種方式。仲裁：由專門的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，作出具有法律效力的裁決。訴訟：通過法院審理解決爭(zhēng)議的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)的高端住宅小區(qū)，業(yè)主對(duì)安保服務(wù)有特殊要求?！耙曳綉?yīng)積極參加甲方組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，提升服務(wù)品質(zhì)，以適應(yīng)高端住宅小區(qū)的安保需求?！?.場(chǎng)合：物業(yè)管理公司管理的商業(yè)綜合體，需要應(yīng)對(duì)大型活動(dòng)安全保障。補(bǔ)充條款：乙方在大型活動(dòng)期間需承擔(dān)額外工作量?！霸诖笮突顒?dòng)期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的額外工作量，甲方將視情況給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼或調(diào)休?！?.場(chǎng)合：物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)的景區(qū)，保安工作涉及環(huán)境保護(hù)和野生動(dòng)物保護(hù)。補(bǔ)充條款：乙方需具備一定的環(huán)境保護(hù)知識(shí)。“乙方應(yīng)掌握一定的環(huán)境保護(hù)知識(shí)，并在工作中積極宣傳環(huán)保理念，保護(hù)景區(qū)自然環(huán)境。”4.場(chǎng)合：物業(yè)管理公司服務(wù)的老年公寓，保安工作涉及老年人的安全關(guān)懷。補(bǔ)充條款：乙方需要關(guān)注老年人的安全需求?！耙曳皆诼男新氊?zé)時(shí)，應(yīng)特別注意老年人的安全需求，提供溫馨細(xì)致的關(guān)