勞動(dòng)合同模板 完整版

勞動(dòng)合同模板完整版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前______日書面協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事______（崗位/工種）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并書面確認(rèn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行______（計(jì)時(shí)/計(jì)件）工資制度，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間。2.乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資______元/月，崗位工資______元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方考核結(jié)果確定。2.甲方每月______日支付乙方上個(gè)月的工資。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同解除或終止后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期間及合同解除或終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)期間。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方違約行為所涉及的甲方經(jīng)濟(jì)損失的______%。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同的起始和終止日期，以避免日后關(guān)于合同期限的爭議。2.工作內(nèi)容和職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以及甲方調(diào)整崗位的權(quán)利和程序。3.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的法律法規(guī)，確保乙方享有合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資構(gòu)成、支付時(shí)間和方式，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.保密和競業(yè)限制：合同中應(yīng)明確保密和競業(yè)限制的條款，包括保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。7.合同的解除和終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序，以及禁止解除合同的情形。8.爭議解決：約定爭議解決的方式和程序，包括仲裁和訴訟的途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：嘗試通過協(xié)商解決爭議。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的各種形式的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。試用期：指用人單位對(duì)新入職員工進(jìn)行考察的期限，在此期間，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。勞動(dòng)爭議仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理和裁決的法律程序。訴訟：指人民法院按照法定程序?qū)徖砗团袥Q案件的法律程序。在一些特殊的應(yīng)用場合，勞動(dòng)合同可能需要做一些個(gè)性化的調(diào)整。下面是一些例子，以及對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款：特殊場合一：遠(yuǎn)程工作或靈活工時(shí)補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作或?qū)嵭徐`活工時(shí)，雙方約定如下：乙方的工作時(shí)間可以靈活安排，但需保證每周完成______小時(shí)的工作量，并保持與甲方團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作。特殊場合二：涉及危險(xiǎn)作業(yè)的崗位補(bǔ)充條款：由于乙方的工作性質(zhì)可能涉及危險(xiǎn)作業(yè)，甲方將提供額外的安全培訓(xùn)和個(gè)人防護(hù)裝備。若乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及時(shí)提供救治，并保障乙方的合法權(quán)益。特殊場合三：跨地域工作補(bǔ)充條款：若乙方因工作需要跨地域工作，甲方將承擔(dān)必要的差旅費(fèi)用，并為乙方提供住宿和交通補(bǔ)貼。特殊場合四：研發(fā)或創(chuàng)新崗位補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)涉及研發(fā)或創(chuàng)新，雙方同意對(duì)乙方的新創(chuàng)意和發(fā)明給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，具體細(xì)則另行商定。特殊場合五：實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充條款：乙方為實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方將提供導(dǎo)師指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展支持，乙方在實(shí)習(xí)或試用期結(jié)束后表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將優(yōu)先考慮錄用。是合同所需要的附件列表：1