教師師德師風(fēng)考核結(jié)果通報(bào)制度

教師師德師風(fēng)考核結(jié)果通報(bào)制度教師師德師風(fēng)考核結(jié)果通報(bào)制度一、制度目的為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，規(guī)范教師行為，建立健全師德師風(fēng)考核結(jié)果通報(bào)制度，特制定本制度。二、考核原則1.客觀公正：考核過程應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，確保考核結(jié)果客觀、公正。2.全面考核：對教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面考核。3.分類實(shí)施：根據(jù)教師崗位特點(diǎn)，分類制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。4.及時(shí)反饋：考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核教師，并進(jìn)行相應(yīng)處理。三、考核對象本制度適用于學(xué)校全體在崗教師，包括專任教師、兼任教師、臨時(shí)聘用教師等。四、考核內(nèi)容1.政治思想：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治覺悟和道德品質(zhì)。2.教育教學(xué)：遵守教育教學(xué)紀(jì)律，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生成長，教學(xué)效果良好。3.師德表現(xiàn)：尊敬學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)。4.工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參加各項(xiàng)活動。5.業(yè)務(wù)能力：具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、考核方式1.定期考核：每年組織一次師德師風(fēng)考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級。2.專項(xiàng)考核：針對教師崗位特點(diǎn)，定期開展專項(xiàng)考核，如教育教學(xué)考核、師德師風(fēng)考核等。3.日?？己耍和ㄟ^聽課、評課、學(xué)生評價(jià)、家長反饋等方式，對教師日常工作進(jìn)行考核。六、考核程序1.制定考核方案：學(xué)校根據(jù)上級文件精神和實(shí)際情況，制定師德師風(fēng)考核方案。2.發(fā)布考核通知：將考核方案和具體要求告知全體教師。3.組織考核：按照考核方案，開展考核工作。4.審核認(rèn)定：考核組對考核結(jié)果進(jìn)行審核認(rèn)定，形成考核報(bào)告。5.通報(bào)結(jié)果：將考核結(jié)果予以通報(bào)，對考核結(jié)果為優(yōu)秀和合格者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對考核結(jié)果為基本合格和不合格者進(jìn)行約談、培訓(xùn)和調(diào)整。七、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、職稱晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。2.對考核結(jié)果為優(yōu)秀者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳。3.對考核結(jié)果為基本合格和不合格者，進(jìn)行約談、培訓(xùn)和調(diào)整，督促其改正。4.對考核結(jié)果為不合格者，按照相關(guān)規(guī)定