教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升規(guī)定制度_第1頁(yè)
教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升規(guī)定制度_第2頁(yè)
教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升規(guī)定制度_第3頁(yè)
教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升規(guī)定制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升規(guī)定制度教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升規(guī)定制度一、總則第一條為規(guī)范教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升工作,提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中的教師。第三條教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,確保評(píng)審結(jié)果的科學(xué)性、客觀性和權(quán)威性。二、職稱評(píng)審第四條教師職稱評(píng)審分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。第五條評(píng)審條件:(一)初級(jí)職稱:1.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);2.工作年限滿兩年;3.完成教育教學(xué)任務(wù),履行教師職責(zé),教育教學(xué)質(zhì)量良好;4.通過(guò)初級(jí)職稱考試或評(píng)審。(二)中級(jí)職稱:1.具有初級(jí)職稱,工作年限滿五年;2.完成教育教學(xué)任務(wù),履行教師職責(zé),教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良;3.參加中級(jí)職稱培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書(shū);4.通過(guò)中級(jí)職稱考試或評(píng)審。(三)高級(jí)職稱:1.具有中級(jí)職稱,工作年限滿五年;2.完成教育教學(xué)任務(wù),履行教師職責(zé),教育教學(xué)質(zhì)量突出;3.具有較高的教育教學(xué)研究能力;4.通過(guò)高級(jí)職稱考試或評(píng)審。第六條評(píng)審程序:(一)申報(bào):教師按照規(guī)定的條件和程序提出申請(qǐng);(二)審核:評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核;(三)評(píng)審:評(píng)審委員會(huì)對(duì)符合條件的人員進(jìn)行評(píng)審;(四)公示:評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督;(五)發(fā)證:對(duì)評(píng)審合格的人員頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書(shū)。三、職務(wù)晉升第七條教師職務(wù)晉升分為初級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)、高級(jí)職務(wù)三個(gè)層次。第八條晉升條件:(一)初級(jí)職務(wù):1.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);2.工作年限滿三年;3.完成教育教學(xué)任務(wù),履行教師職責(zé),教育教學(xué)質(zhì)量良好。(二)中級(jí)職務(wù):1.具有初級(jí)職務(wù),工作年限滿五年;2.完成教育教學(xué)任務(wù),履行教師職責(zé),教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良;3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。(三)高級(jí)職務(wù):1.具有中級(jí)職務(wù),工作年限滿五年;2.完成教育教學(xué)任務(wù),履行教師職責(zé),教育教學(xué)質(zhì)量突出;3.具有較高的教育教學(xué)研究能力和較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力。第九條晉升程序:(一)申報(bào):教師按照規(guī)定的條件和程序提出申請(qǐng);(二)考核:考核組對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核;(三)評(píng)審:評(píng)審委員會(huì)對(duì)考核合格的人員進(jìn)行評(píng)審;(四)公示:評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督;(五)聘任:對(duì)評(píng)審合格的人員進(jìn)行聘任。四、保障措施第十條各級(jí)教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升工作的領(lǐng)導(dǎo),確保評(píng)審工作的順利進(jìn)行。第十一條教育行政部門要建立健全教師職稱評(píng)審與職務(wù)晉升工作制度,明確評(píng)審條件和程序,確保評(píng)審的公正性和權(quán)威性。第十二條教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的培訓(xùn),提高評(píng)審人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。第十三條教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)教師職稱評(píng)審與職務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論