美發(fā)店2025年度員工招聘與離職管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美發(fā)店2025年度員工招聘與離職管理合同甲方（招聘方）：甲方名稱：美發(fā)店名稱甲方地址：美發(fā)店地址甲方聯(lián)系方式：美發(fā)店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：應(yīng)聘者姓名乙方地址：應(yīng)聘者地址乙方聯(lián)系方式：應(yīng)聘者聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、招聘與錄用1.招聘職位與要求甲方招聘的職位為______（職位名稱），要求乙方具備______（具體要求如技能、學歷等）。乙方應(yīng)通過甲方的面試和考核，符合甲方招聘要求。2.錄用與試用期乙方通過甲方考核后，甲方將正式錄用乙方，簽訂勞動合同。乙方入職后，需經(jīng)過______個月的試用期，試用期結(jié)束后，雙方均認為符合合同要求，則正式轉(zhuǎn)為正式員工。二、員工離職管理1.離職流程乙方如需離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面離職申請。甲方收到乙方離職申請后，將進行離職手續(xù)辦理，包括但不限于工資結(jié)算、離職證明等。2.離職補償乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動合同，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方離職后，如違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。三、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其職位相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。2.發(fā)展機會甲方將為乙方提供晉升和發(fā)展機會，鼓勵乙方在崗位上取得優(yōu)異成績。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。除非雙方另有約定，合同期滿后，如雙方無異議，合同將自動續(xù)簽。2.合同終止任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位或職責。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資及各項社會保險和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、員工考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。2.考核標準考核標準將根據(jù)崗位要求和公司標準制定，并向乙方明確告知。如乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資將按月支付，具體工資數(shù)額將在勞動合同中明確約定。甲方將按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利，如五險一金、員工體檢等。八、離職與違約責任1.離職流程乙方如需離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面離職申請。甲方將根據(jù)離職原因和合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、離職證明等。2.違約責任若乙方違反合同約定提前離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。若甲方違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反員工規(guī)定或合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬制度、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。甲方代表（簽字）：__