人力資源師怎么考試

人力資源師怎么考試

八月即將來臨，各地人力師考試就要開始報名了，大家是不

是很緊張很激動呢？下面是為大家整理的人力資源師怎么考

試，希望對大家有幫助。

人力資源師怎么考試

1.考試模塊

（1）職業(yè)道德和理論知識考試

①考試內(nèi)容：職業(yè)道德（10分）和理論知識（100分）。

②題型：選擇題，分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。

③題量：125道。

④答題方式：答題卡作答或上機考試。

⑤成績折算方法：職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+

理論知識成績X90%。注意：職業(yè)道德部分在試卷上占

比10%（2）專業(yè)技能考試

①考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）。

②題型：簡答題、計算題、綜合分析題（或方案設(shè)計題、案例

分析題）。

③答題方式：閉卷紙筆作答。

④成績折算方法：專業(yè)技能成績二專業(yè)技能成績X100%。

2,評定成績

理論成績、實操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲

得企業(yè)人力資源管理師（三級）職業(yè)資格證書。

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人力資源師備考攻略

1.以往考生情況分析

⑴統(tǒng)考考試題型難度大，知識點多（應(yīng)試為主）。

⑵考生大多是非本專業(yè)學(xué)生，欠缺理論知識。

⑶不熟悉類似考試，抱著考場臨時發(fā)揮的僥幸心態(tài)。

⑷考生幾乎都是在職人員，沒有足夠的時間復(fù)習(xí)。

2.復(fù)習(xí)方法

⑴至少看3到4遍書，看不了就只能以應(yīng)試的心態(tài)去記憶我

們發(fā)的題。

第一遍：粗看，了解教材大概內(nèi)容，整理出框架，歸納內(nèi)容

大綱。（把書看?。?/p>

第二遍：細(xì)看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼,

看完后進(jìn)行相應(yīng)的練習(xí)。（做筆記）

第三遍：精看，根據(jù)歸納的大綱，回憶教材內(nèi)容，對于一些

重要的知識點，用自己的話進(jìn)行表述。（把書看厚）

第四遍：選著看，根據(jù)名師講義的重點內(nèi)容看。（把書看?。?/p>

⑵做題

①每復(fù)習(xí)完一章，做一遍相關(guān)的練習(xí)題。同樣的題目反復(fù)做。

②考前20天開始做歷年真題，至少保證一周一套。

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人力資源師怎么復(fù)習(xí)

⑴消元法：

多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)

最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將

自己認(rèn)為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

⑵分析法：

將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤

求正，去偽存真，獲得理想的答案。

人力資源師怎么考試

⑶語感法：

在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時，可以將試題

默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可

確定為答案。

(4)類比法：

四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項

則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據(jù)優(yōu)選法選出

其中一組選項作為自己的選擇項。

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人力資源師怎么備考

記憶過程中，盡量排除外界干擾。

大家學(xué)習(xí)時最好能專心致志，聚精會神，盡量減少環(huán)境對于

自己的影響。這樣可以排除雜念，使知識在大腦皮層留下深

刻的記憶痕跡。反之，如果一心多用，精神渙散，可能會浪

費大量時間在一小章節(jié)的內(nèi)容上，記憶效果欠佳。

多次反復(fù)回憶，加深記憶。

對知識僅進(jìn)行一次記憶是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，學(xué)習(xí)材料時在已經(jīng)被

記住的基礎(chǔ)上多看幾遍，達(dá)到熟記、牢記的程度，知識才會

在緊張的考試中被輕松提取。大家可利用乘坐交通工具時等

片段時間，回憶復(fù)習(xí)過的內(nèi)容，加深印象。

將多種復(fù)習(xí)手段相結(jié)合，提升記憶樂趣。

大家可以嘗試在一次復(fù)習(xí)中采取多種方式共同記憶，靈活運

用分類記憶、圖表記憶、縮短記憶及編提綱、作筆記等記憶

方法，均能增強記憶力。

大家可根據(jù)自身