安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（完整版）

第第頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.目的1.1建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)各部門(mén)及各級(jí)員工的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，激勵(lì)員工積極做好安全工作，參加各項(xiàng)安全活動(dòng)。2.適用范圍2.1本制度適用于公司所有員工。3.職責(zé)3.1公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確保本制度的有效執(zhí)行。3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。4.基本原則4.1對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等方面取得顯著成績(jī)的部門(mén)或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門(mén)和個(gè)人，予以批評(píng)教育，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。4.3安全獎(jiǎng)懲由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，安全主任審核,安委主任批準(zhǔn)后實(shí)施。4.4對(duì)因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來(lái)嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由司法機(jī)關(guān)追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任。5.安全獎(jiǎng)勵(lì)5.1在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，有下列表現(xiàn)的個(gè)人或集體給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)(50-500元)：5.1.1為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者；5.1.2發(fā)現(xiàn)設(shè)備有重大安全隱患和安全措施有重大缺陷及時(shí)上報(bào)并改善，從而防止事故發(fā)生的立功者；5.1.3在緊急情況下（如搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等），做到迅速、果斷、正確，從而避免或減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的立功者；5.1.4發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章指揮及時(shí)勸阻制止，從而避免人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的立功者。5.1.5其他立功者6.安全處罰6.1在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，不能認(rèn)真履行職責(zé)，有下列表現(xiàn)的，責(zé)令改正;未按期改正的,第一次警告，第二次記過(guò)，第三次調(diào)崗,第四次辭退。6.1.1不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品不規(guī)范的；6.1.2不按規(guī)定使用專用安全用具的；6.1.3擅自拆除或改動(dòng)安全裝置的；6.1.4擅自拆除、挪用安全標(biāo)志的；6.1.5酒后上崗的。6.1.6在非吸煙區(qū)或禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙的；6.1.7工作中馬虎草率，違反安全操作規(guī)程的；6.1.8無(wú)證從事特種作業(yè)的或指揮無(wú)證人員從事特種作業(yè)的；6.1.9無(wú)故不參加安全活動(dòng)的；6.1.10主要工種或崗位未制定安全操作規(guī)程的；6.1.11接到隱患整改通知書(shū)，對(duì)整改不及時(shí)或無(wú)故不進(jìn)行整改的；6.1.12不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事件的；6.1.13損毀消防設(shè)備、消防器材、安全保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和工具或擅自將上述器材挪作他用的。6.1.14占用消防通道或在消防通道、安全出口、消防栓、滅火器前堆放貨物的；6.1.15進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)不事先向安全主任申請(qǐng)的；6.1.16對(duì)隨意搭、掛、插接電源線的；6.1.17未經(jīng)同意擅自調(diào)換崗位的；6.1.18對(duì)員工違章操作視而不見(jiàn)的；6.1.19未按規(guī)定搬運(yùn)、儲(chǔ)存或使用危險(xiǎn)化學(xué)品的；6.1.20對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)的；6.1.21對(duì)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故或其它事故不立即上報(bào)或救援的；6.1.22工傷事故調(diào)表不按時(shí)填寫(xiě)上交的；6.1.23其他違章違紀(jì)行為；6.1.24對(duì)違章違紀(jì)行為，不接受檢查教育或無(wú)理取鬧的，加重處罰,情節(jié)嚴(yán)重的直接給予辭退處理；上述責(zé)任人部門(mén)的負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。6.2因違章違紀(jì)導(dǎo)致本人或他人事故，或造成經(jīng)濟(jì)損失的視情況給予警告、記過(guò)、調(diào)崗、辭退處分，對(duì)發(fā)生較大安全事故的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定處理。6.3按照勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：因員工本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從員工本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。7.安全考核7.1安全考核由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員，每年年底(12月份)對(duì)各部門(mén)檢查考核一次，分別考核出先進(jìn)部門(mén)(A級(jí))、達(dá)標(biāo)部門(mén)(B級(jí))、不達(dá)標(biāo)部門(mén)(C級(jí))。7.2等級(jí)劃分7.2.1A級(jí)分值為90分以上(含90分);

7.2.2B級(jí)分值為80分以上(含80分);7.2.3C級(jí)分值為80分以下。7.3考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》7.4全年考核結(jié)果報(bào)安安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批核實(shí)后最終裁定。評(píng)為先進(jìn)部門(mén)者，頒發(fā)先進(jìn)榮譽(yù)證書(shū)