2025年國(guó)有企業(yè)非在編人員勞動(dòng)合同

2025年國(guó)有企業(yè)非在編人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____國(guó)有企業(yè)乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方法定代表人：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，從事____工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元/月。5.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。七、勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附加條款：1.本合同簽訂后，乙方應(yīng)參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時(shí)與第三方簽訂勞動(dòng)合同或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.本合同簽訂后，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定追究乙方的法律責(zé)任。4.本合同簽訂后，如乙方因工作需要調(diào)離原崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。5.本合同簽訂后，如乙方