藍(lán)曉科技2023環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）報(bào)告

..西安藍(lán)曉科技新材料股份有限公司西安藍(lán)曉科技新材料股份有限公司特種樹(shù)脂工廠.人民幣元、人民幣萬(wàn)元.“藍(lán)曉科技”“藍(lán)曉”“公司”或“我們”“特種樹(shù)脂工廠”“高陵藍(lán)曉”“蒲城藍(lán)曉”“鶴壁藍(lán)賽”“香港藍(lán)曉”“Puritech”“蘇州藍(lán)曉”“阿根廷藍(lán)曉”2023年，公司在艱難的市場(chǎng)環(huán)境中經(jīng)營(yíng)雙創(chuàng)新高，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入25億元，凈利潤(rùn)7.4億元。這是一次新征程的起點(diǎn)，站在新的高峰，我們深知企業(yè)的發(fā)展，如一場(chǎng)永不止步的攀登，一次次登頂，一次次再出發(fā)，一次次站上新企業(yè)的卓越不僅是連續(xù)多年收入的增加，更在于對(duì)產(chǎn)業(yè)、碳排放技術(shù)，發(fā)展可再生能源以及碳捕獲、利用和封存等減排技術(shù)，以應(yīng)對(duì)氣候變化的全球性挑戰(zhàn)。中國(guó)政府也做藍(lán)曉科技所從事的吸附分離技術(shù)作為一種功能性高分子材料，通過(guò)對(duì)于材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)使其實(shí)現(xiàn)分離純化的功能。在23年的發(fā)展歷程中，公司持續(xù)挖掘吸附技術(shù)的無(wú)限潛能，賦予其新的生命力，并在鹽湖提鋰、CO2捕捉、可降解材料的分離純化中得以應(yīng)用。吸附分離技術(shù)的生命周期在藍(lán)曉科技的持續(xù)創(chuàng)新投入下，與時(shí)代接向著健康、可持續(xù)的方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，助可持續(xù)發(fā)展的全球共識(shí)為公司戰(zhàn)略指明方向，藍(lán)曉科技以持續(xù)創(chuàng)新投入致力于吸附分離技術(shù)產(chǎn)業(yè)的綠色發(fā)展，而ESG（環(huán)境、社會(huì)及公司治理）理念聚焦于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的改善，有助于企業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)公司全面啟動(dòng)ESG工作，出臺(tái)了公司首份ESG報(bào)告，推在環(huán)境方面，公司毗鄰被稱為“中華基因庫(kù)”的秦嶺，資生產(chǎn)方面，公司新材料產(chǎn)業(yè)園采用石油化工行業(yè)最高規(guī)范設(shè)計(jì)制造，最大程度實(shí)現(xiàn)能源和水資源的利用，優(yōu)化工藝不斷降低廢棄物的排放，是目前全球行業(yè)內(nèi)先進(jìn)產(chǎn)能。2017年藍(lán)曉成立子公司開(kāi)始探索吸附分離材料的循環(huán)和分級(jí)利用，探索延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈；應(yīng)用方面，公司助力新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使用藍(lán)曉吸附分離技術(shù)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)鋰鹽產(chǎn)能近10萬(wàn)噸、提供吸附分離技術(shù)整體解決方案實(shí)現(xiàn)生離材料實(shí)現(xiàn)DACCS（從大氣中捕捉CO2）累計(jì)訂單超過(guò)在社會(huì)責(zé)任方面，藍(lán)曉堅(jiān)持以人為本，提供滿足食品級(jí)的吸附分離材料，用于飲用水、生活用水的分離純化，保證大眾安全、放心飲水。藍(lán)曉關(guān)注員工的職業(yè)安全的工作環(huán)境，并制定了股權(quán)激勵(lì)等薪酬福利機(jī)制和全面完善的發(fā)展晉升體系，形成有歸屬感、凝聚力且進(jìn)取的企業(yè)文化。同時(shí)管理層帶頭踐行公益活動(dòng)，開(kāi)展關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村兒童科普進(jìn)校園活動(dòng)，豐富科學(xué)文化科普課程。藍(lán)曉積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，多次承擔(dān)橋梁作用，邀請(qǐng)臺(tái)灣、澳門(mén)研學(xué)在公司治理方面，藍(lán)曉恪守商業(yè)道德，注重合規(guī)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)職責(zé)清晰、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的公司治理結(jié)構(gòu)，持續(xù)強(qiáng)化信息披露，為公司可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。公司以多元化的經(jīng)營(yíng)理念，為管理決策提供更多維度的視角，如董事會(huì)女性董事比例大于30%、公司技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)含高分子材料、生命科學(xué)、電氣工程等多專業(yè)多視角的國(guó)內(nèi)外技術(shù)專家，在公司管理、運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮了重要作用。企業(yè)始終以更完整、完善的管理措施來(lái)加大股東回報(bào)，關(guān)注投資者尤其是中小投資者的權(quán)益。截止目前（含2023年權(quán)益分派方案），公未來(lái)已來(lái)，全球能源轉(zhuǎn)型關(guān)乎人類和地球的可持續(xù)吸附分離技術(shù)在資源集約節(jié)約，能源轉(zhuǎn)型方面不可或缺。在新的起點(diǎn)，藍(lán)曉科技將堅(jiān)定可持續(xù)發(fā)展理念，在經(jīng)營(yíng)管理中逐峰而上，到達(dá)更廣闊的遠(yuǎn)方；戰(zhàn)略管理中，與各相SUNRESINSUNRESIN5專業(yè)從事吸附分離材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，提供以特種吸附分離材料為核心的配套系統(tǒng)裝如今已經(jīng)成為特種吸附分離材料領(lǐng)域產(chǎn)能大、品系齊全、應(yīng)用跨度大、技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化突公司總部位于西安高新區(qū)藍(lán)曉科技園，在西安、渭南、鶴壁、比利時(shí)等地分別建有吸附分離材料生產(chǎn)基地、系統(tǒng)設(shè)備及集成裝置生產(chǎn)區(qū)、危廢資源化回收?qǐng)@區(qū)等，在比利時(shí)、阿根廷、公司研發(fā)中心被授予“省級(jí)公司研發(fā)中心被授予“省級(jí)工程中心”創(chuàng)業(yè)板上市，成為行業(yè)首公司獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步公司獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步生命科學(xué)事業(yè)部快速發(fā)展，生命科學(xué)事業(yè)部快速發(fā)展，研發(fā)出“酶載體”產(chǎn)品用于頭孢生產(chǎn)，兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)行業(yè)主要研發(fā)出“酶載體”產(chǎn)品用于頭孢生產(chǎn)，兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)行業(yè)主要客戶的覆蓋，大幅提高我國(guó)收購(gòu)境外子公司、新產(chǎn)能建成、實(shí)現(xiàn)吸附技術(shù)在鹽湖提鋰的“里程碑突破”，同年?duì)I收營(yíng)業(yè)收入突破20億元，使用公司吸附技術(shù)生產(chǎn)的鋰鹽產(chǎn)能近10萬(wàn)噸，全球鹽湖基于銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，藍(lán)曉科技突破了離子交換樹(shù)脂傳統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)了生命科學(xué)、濕法冶金、節(jié)能環(huán)保等多個(gè)新興“海納百川，有容乃大”。藍(lán)曉一直恪守尊重知識(shí)，尊重人才的企業(yè)價(jià)值觀，奉行求大同存小異，鄙視墨守成規(guī)。很多藍(lán)曉員藍(lán)曉是一個(gè)年輕的企業(yè)，有無(wú)限的動(dòng)力，無(wú)限的希望。藍(lán)曉最初的創(chuàng)業(yè)者們，放下了豪邁的書(shū)生意氣，投身商海，艱苦創(chuàng)業(yè)，嘔心瀝血，開(kāi)創(chuàng)了儒商藍(lán)曉的企業(yè)風(fēng)格。今天的藍(lán)曉，更多的新鮮力量補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，他們銳意進(jìn)取，推陳出新，克己奉公，為實(shí)藍(lán)曉科技以“綠色可持續(xù)發(fā)展”作為企業(yè)使命，從綠色產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)品出發(fā)，致力于企業(yè)的良性發(fā)展，塑造誠(chéng)實(shí)守信、為藍(lán)曉科技通過(guò)識(shí)別、評(píng)估、確認(rèn)的流程，基于國(guó)家宏觀政策導(dǎo)向、國(guó)內(nèi)外社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)研究、行業(yè)對(duì)標(biāo)等方面，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理情況，選出藍(lán)曉科技ESG關(guān)鍵議題，有助于公司制定ESG宏觀目標(biāo)和具體目標(biāo)、信息披露及與利益相關(guān) 對(duì)外部相關(guān)方的重要程度857349261低高藍(lán)曉科技注重利益相關(guān)方，就其關(guān)注的實(shí)質(zhì)性議題，建立多元化的溝通渠道，與各利益相關(guān)方保持積極、高效的溝通，充?投資者溝通（互動(dòng)易/投資者專線/公司治理架構(gòu)及中國(guó)證監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)范性文件及規(guī)章制度的要求，結(jié)合公司自身發(fā)展實(shí)際情況，構(gòu)建權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及系統(tǒng)工程部倉(cāng)儲(chǔ)部質(zhì)檢部生產(chǎn)部研發(fā)部采購(gòu)部應(yīng)用部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部?jī)?nèi)部審計(jì)部基建部綜合管理部系統(tǒng)工程部倉(cāng)儲(chǔ)部質(zhì)檢部生產(chǎn)部研發(fā)部采購(gòu)部應(yīng)用部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部?jī)?nèi)部審計(jì)部基建部綜合管理部并盡可能為股東參加股東大會(huì)創(chuàng)造便利條件，對(duì)每一項(xiàng)需要審議的事項(xiàng)均設(shè)定充裕的時(shí)間給股東表達(dá)意見(jiàn)，平等對(duì)待所有股東，確保所有股東，特別是中小股東享有平等地位，充分行使其權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)合理決策。報(bào)告期內(nèi)，公司召開(kāi)年度股公司董事會(huì)嚴(yán)格按照《公司法》《證券法》《規(guī)范運(yùn)作指引》《上市公司治理準(zhǔn)則》以及《公司章程》等規(guī)定和要求履行職責(zé)，定期出席董事會(huì)和股東大會(huì)，勤勉盡責(zé)地履行職責(zé)和義務(wù)，積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，積極維護(hù)公司及全體股東審計(jì)委員會(huì)和提名委員會(huì)四個(gè)專門(mén)委員會(huì)，各委員會(huì)職責(zé)明確，為董事會(huì)的重要決策提供咨詢和建議，確保董事會(huì)議事和公司致力于打造多元化董事會(huì)，董事席位合理分配。截至2023年底，公司董事會(huì)設(shè)董事9人，其中獨(dú)立董事3名，女性fA次次次公司監(jiān)事會(huì)嚴(yán)格按照《公司章程》《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》的規(guī)定召集、召開(kāi)監(jiān)事會(huì)，表決程序合法合規(guī)；監(jiān)事勤勉盡責(zé)，從維護(hù)公司和股東合法權(quán)益出發(fā)，對(duì)董事會(huì)和公司行政管理系統(tǒng)進(jìn)行有效監(jiān)督。投資者關(guān)系管理透明披露級(jí)公司嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)以及《信息披露管理制度》《投資者關(guān)系管理制度》等要求，履行信息披露義務(wù)，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、公平、完整地披露有關(guān)信息；并指定《中國(guó)證券報(bào)》《證券時(shí)報(bào)》和中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站為公司信息披露的指定報(bào)紙和網(wǎng)站，確保公司所有股東能夠以平等的機(jī)會(huì)獲得信息。報(bào)告期公司注重合規(guī)經(jīng)營(yíng)，建立起完整、科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理組織體系，不斷完善公司內(nèi)部管理和控制制度，規(guī)范公司行為及運(yùn)作方式，控制經(jīng)營(yíng)決策及管理風(fēng)險(xiǎn)。公司根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的規(guī)定，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境、內(nèi)部機(jī)構(gòu)及管理要求的改變對(duì)內(nèi)部控制體系進(jìn)行適時(shí)的更新和完善，全面梳理、修訂公司各部門(mén)、各業(yè)務(wù)板塊日常工作業(yè)務(wù)流程公司修訂并完善《內(nèi)部審計(jì)制度》，組織公司重大項(xiàng)目審計(jì)、基建項(xiàng)目審計(jì)等多種形式的審計(jì)項(xiàng)目，定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，下發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提示通知書(shū)，并及時(shí)整改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題和隱患。公司開(kāi)公司高度重視投資者關(guān)系管理，在保證信息披露質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與投資者及其他利益相關(guān)方之間的溝通，接待股東來(lái)訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司已次公司積極維護(hù)公司與投資者良好關(guān)系，通過(guò)深交所互動(dòng)易平臺(tái)、設(shè)立投資者電話專線、投資者關(guān)系管理郵箱等多種渠道，與投資者互動(dòng)交流，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地回復(fù)投資者問(wèn)詢，提高公司信息透明度，保障全體股東特別是中小股東的合法權(quán)益，次33投資者電話接6次次30公司注重保護(hù)公司內(nèi)部及利益相關(guān)方的商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)資料和敏感信息。公司建立健全信息安全和隱私保護(hù)管理體系，通過(guò)開(kāi)展信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定信息泄露應(yīng)急預(yù)案和組織信息安全培訓(xùn)，為公司的信息安全提供了堅(jiān)實(shí)的保障。同時(shí)，公司與供應(yīng)商、合作伙伴和員工簽署保密協(xié)議及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，并制定相應(yīng)的保密措施，根據(jù)秘密等級(jí)進(jìn)行區(qū)分，確保不同人員接觸到的密級(jí)文件不同，保次次30開(kāi)展信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，通過(guò)對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面梳理開(kāi)展信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，通過(guò)對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面梳理和分析，識(shí)別出可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和分類。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，以防范和減少信息安全開(kāi)展信息安全相關(guān)培訓(xùn)，培養(yǎng)公司員工對(duì)信息安全及信息風(fēng)險(xiǎn)的基本了解，學(xué)習(xí)常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法預(yù)案，加制定信息泄露應(yīng)急預(yù)案，明確信息泄露事件的應(yīng)急處理流程，包括事件發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、處置和恢復(fù)等環(huán)節(jié)，在信息泄露事件發(fā)生時(shí)迅速響應(yīng)和處理，公司恪守商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，遵循《公司法》《反壟斷法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)的要求開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司誠(chéng)信的原則，遵守法律和商業(yè)道德，營(yíng)造經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展氛圍。公司開(kāi)展商業(yè)秘密與職業(yè)道德、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為等培訓(xùn)，起起公司投訴舉報(bào)郵箱、電話等由專人負(fù)責(zé)，同時(shí)允許匿名舉報(bào)，調(diào)查過(guò)程中，對(duì)舉報(bào)人的信息予以公司在招投標(biāo)制度中加強(qiáng)審計(jì)和法務(wù)的參與和監(jiān)督。要求招標(biāo)文件中列有審計(jì)或法務(wù)的聯(lián)系方要求必須有審計(jì)或法務(wù)人員的參公司投訴舉報(bào)郵箱、電話等由專人負(fù)責(zé)，同時(shí)允許匿名舉報(bào)，調(diào)查過(guò)程中，對(duì)舉報(bào)人的信息予以公司在招投標(biāo)制度中加強(qiáng)審計(jì)和法務(wù)的參與和監(jiān)督。要求招標(biāo)文件中列有審計(jì)或法務(wù)的聯(lián)系方要求必須有審計(jì)或法務(wù)人員的參與，有效防止招投標(biāo)過(guò)程中的腐敗和不規(guī)范行為，提高了采購(gòu)活藍(lán)曉科技建立起完善的客戶服務(wù)體系，積極為客戶提供售前、售中以及售后全流程服務(wù)。在吸附分離純化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試以及售后技術(shù)支持與服務(wù)上，系統(tǒng)工程部與應(yīng)用技術(shù)部技術(shù)人員分工協(xié)作，共同為客戶提供高效優(yōu)化的吸公司積極維護(hù)與客戶之間的關(guān)系，通過(guò)定期溝通、實(shí)地拜訪與工廠參觀等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)與客戶之間的合作溝通，定制系統(tǒng)工程部研發(fā)部系統(tǒng)工程部研發(fā)部應(yīng)用部質(zhì)量部生產(chǎn)部公司建立《客戶投訴控制程序》《不符合、糾正和預(yù)防措施程序》等內(nèi)部管理制度，制定合理的投訴反饋處理流程，保證14>接到客戶（書(shū)面或口頭）提出產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題后，需記錄《顧客投訴客戶投訴及時(shí)反饋給項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理、質(zhì)檢部和生產(chǎn)部，及時(shí)糾正和若客戶在使用時(shí)不能達(dá)到預(yù)期效果，可安排應(yīng)用人352客戶滿意度管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型拓展服務(wù)方式公司積極與客戶溝通，分析客戶及市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品需求的動(dòng)向，了解客戶需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。每半年開(kāi)展一次滿意度調(diào)查（電話問(wèn)詢或發(fā)調(diào)查表并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)記錄于《顧客滿意度調(diào)查表》，以征求其對(duì)本公司產(chǎn)品的意見(jiàn)，并評(píng)估銷售、服務(wù)過(guò)程，明確銷售統(tǒng)計(jì)；使用才智云薪酬軟件，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)智能化分析、幫助公司建立智慧人力資源系統(tǒng)；與此同時(shí)，公司還建立了遠(yuǎn)程調(diào)控中心，暨在西安公司總部可以實(shí)現(xiàn)全球范圍內(nèi)系統(tǒng)裝置項(xiàng)目的遠(yuǎn)程技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)了先公司不斷優(yōu)化全面質(zhì)量管理，通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，根據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)要求建立完備公司系統(tǒng)工程集吸附分離材料應(yīng)用、工藝、設(shè)備、自動(dòng)化控制、工程管理技術(shù)于一體，支持環(huán)保領(lǐng)域、水處理、食品領(lǐng)域公司系統(tǒng)工程集吸附分離材料應(yīng)用、工藝、設(shè)備、自動(dòng)化控制、工程管理技術(shù)于一體，支持環(huán)保領(lǐng)域、水處理、食品領(lǐng)域 O報(bào)告期內(nèi)，藍(lán)曉科技揮發(fā)性有機(jī)廢氣（VOCs）高效治理吸附技術(shù)入選國(guó)家生態(tài)環(huán)境科技成果轉(zhuǎn)化綜合服務(wù)平不同種類的揮發(fā)性有機(jī)物進(jìn)行有效吸附并回收，對(duì)含氯有機(jī)揮發(fā)物的吸附去除率高達(dá)99.9%以上，在實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放的同時(shí)，回收流失的原料及溶劑等資源，已連續(xù)多年助力化工、染料、農(nóng)藥、醫(yī)藥等200余家下游客 O件接獲關(guān)于產(chǎn)品與服333件接獲關(guān)于產(chǎn)品與服333件000000件000已售或已運(yùn)送產(chǎn)品中因環(huán)境、安全與健康等問(wèn)題而須收%000質(zhì)量管理體系認(rèn)證%藍(lán)曉科技自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的DLE（直接提鋰）技術(shù)較傳統(tǒng)提鋰技術(shù)相比，更加高效、低碳，不使用任何溶劑并且不會(huì)對(duì)鹽湖區(qū)域的含水層造成影響，在清潔高效的鹽湖提鋰技術(shù)開(kāi) 根據(jù)全球環(huán)境變化趨勢(shì)，力所能及踐行“雙碳目標(biāo)”，藍(lán)曉科技主動(dòng)擁抱“未來(lái)環(huán)?！碑a(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新研發(fā)CO2捕捉材料，開(kāi)發(fā)出Seplite?CT系列產(chǎn)品。Seplite?CT固態(tài)多孔材料具有比表面積大、吸附效率高、孔道根據(jù)全球環(huán)境變化趨勢(shì)，力所能及踐行“雙碳目標(biāo)”，藍(lán)曉科技主動(dòng)擁抱“未來(lái)環(huán)?！碑a(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新研發(fā)CO2捕捉材料，開(kāi)發(fā)出Seplite?CT系列產(chǎn)品。Seplite?CT固態(tài)多孔材料具有比表面積大、吸附效率高、孔道國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“大氣與土壤、地下水污染綜合治理”重點(diǎn)專項(xiàng)“含雜原子VOCs高效回收與安全治理技術(shù)公司重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)以技術(shù)帶頭人為引領(lǐng)的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。技術(shù)帶頭人帶動(dòng)一大批年輕專業(yè)骨干的成長(zhǎng)，為公司培養(yǎng)大量的技術(shù)創(chuàng)新人才，為公司實(shí)施整體性、可持續(xù)性人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略發(fā)揮積極的示范和帶頭作用，提高科技創(chuàng)新能力。同時(shí)，公司成立創(chuàng)新管理組，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的分析，判斷市場(chǎng)方向和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為研發(fā)指引方向，協(xié)助技術(shù)公司制定并持續(xù)修訂《技術(shù)中心創(chuàng)新課題考核及管理辦法》，加強(qiáng)研發(fā)課題組的績(jī)效考核與激勵(lì)管理，激勵(lì)研發(fā)人員及產(chǎn)公司持續(xù)推動(dòng)“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的一體化合作模式，合作開(kāi)發(fā)新的生產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品，共同承擔(dān)科研項(xiàng)目，引進(jìn)消化公司與多所高校開(kāi)展全面合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)豐富合作形式，有效整合各類資源、形成聯(lián)合研發(fā)課題隊(duì)伍，共同構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的創(chuàng)新體系，現(xiàn)已形成了較為完整的立體式技術(shù)支撐體系，實(shí)行技術(shù)資源共享，平臺(tái)建設(shè)共享，保證了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量和效率。通過(guò)建立產(chǎn)學(xué)研的長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同推進(jìn)公司與學(xué)校的全面技術(shù)合作，形成學(xué)科專業(yè)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)、在功能高分子吸附分離工程技術(shù)方面進(jìn)行了長(zhǎng)期的合作研究，共同申報(bào)并參與了國(guó)家科技部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)防科工委、坡研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，聚焦中新科技創(chuàng)新合作旗艦項(xiàng)目申報(bào)指南中“海水淡化”和“膜技術(shù)”領(lǐng)域方向，聯(lián)合開(kāi)展以中方高性能分離膜制備、海水淡化等現(xiàn)有技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合新方生態(tài)低碳樹(shù)脂及海水高價(jià)資源提取等技術(shù)，共同開(kāi)展海水淡化高抗污染超濾膜及低能耗反滲透膜、濃海水資源化利用新型生物質(zhì)基樹(shù)脂等關(guān)鍵材料研發(fā)，以及低碳節(jié)能海水淡化技術(shù)裝備、海水資源提取技術(shù)、碳核算體系等關(guān)鍵技術(shù)研究，促進(jìn)海水淡化及資源化、膜技術(shù)等領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化和推廣，提升我國(guó)水生態(tài)與環(huán)境領(lǐng)域的整體技術(shù)水平，服務(wù)國(guó)家雙碳重444建立標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針，確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)中長(zhǎng)期目標(biāo)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理控制程序》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)管理控制程序》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)規(guī)避制度》等6項(xiàng)管理制度，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、運(yùn)用和保護(hù)提供公司持續(xù)開(kāi)展科技開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)實(shí)踐，不斷形成技術(shù)成果，在材料合成、應(yīng)用工藝、系統(tǒng)集成方面形成多項(xiàng)專利技術(shù)，在公司持續(xù)開(kāi)展科技開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)實(shí)踐，不斷形成技術(shù)成果，在材料合成、應(yīng)用工藝、系統(tǒng)集成方面形成多項(xiàng)專利技術(shù)，在部分新興應(yīng)用領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)原創(chuàng)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，并推動(dòng)了相關(guān)領(lǐng)財(cái)鋰電鋰想杯“金球獎(jiǎng)”通過(guò)貫標(biāo)宣貫、培訓(xùn)等提升全體員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新項(xiàng)目開(kāi)展，激發(fā)研發(fā)人員創(chuàng)造熱情和能力研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)前、中、后，及時(shí)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索，避免重復(fù)研發(fā)和侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，取得一定成果后，通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)、自行組織等方式開(kāi)展技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)，提升專利挖掘、專利執(zhí)行信息發(fā)布審批手續(xù)，在參加展會(huì)、新產(chǎn)品宣傳、發(fā)表論文等信息發(fā)布前，進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息發(fā)布審批，審查所發(fā)布信息是否披露了公司還未申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保行業(yè)協(xié)會(huì)名稱職級(jí)或角色Aquatech荷蘭阿姆斯特丹水展。此次展會(huì)，是藍(lán)曉科技近年來(lái)參會(huì)人數(shù)多、轉(zhuǎn)化效率高、傳播范圍廣的國(guó)際展會(huì)。公司在能源、冶金、化工、水廠、水處理等應(yīng)用領(lǐng)域與行業(yè)伙伴開(kāi)展溝通探討，在家用水、超純水等領(lǐng)域吸引眾多客戶關(guān)公司不斷完善供應(yīng)商管理，開(kāi)展內(nèi)部采購(gòu)工作審計(jì)，面向采購(gòu)人員及供應(yīng)商發(fā)放《關(guān)于采購(gòu)基礎(chǔ)工作調(diào)研調(diào)查問(wèn)卷》《供應(yīng)商滿意度調(diào)查問(wèn)卷》，了解采購(gòu)工作現(xiàn)狀，并進(jìn)一步優(yōu)化采購(gòu)在新供應(yīng)商的選擇與準(zhǔn)入、供應(yīng)商復(fù)核等環(huán)節(jié)引入ESG要求，要求供應(yīng)商遵守適用的法律法規(guī)和行為準(zhǔn)則，針在新供應(yīng)商的選擇與準(zhǔn)入、供應(yīng)商復(fù)核等環(huán)節(jié)引入ESG要求，要求供應(yīng)商遵守適用的法律法規(guī)和行為準(zhǔn)則，針對(duì)供應(yīng)鏈中可能存在的安全健康、勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)道德等風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控，防止在項(xiàng)目過(guò)程中對(duì)環(huán)境保護(hù)、項(xiàng)目人員職業(yè)健康及安全造成不良影響，開(kāi)展可持續(xù)采購(gòu)培訓(xùn)，推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持公司制定《采購(gòu)廉潔管理制度》，規(guī)范采購(gòu)過(guò)程管理，進(jìn)一步敦促采購(gòu)人員遵守廉潔自公司制定《采購(gòu)廉潔管理制度》，規(guī)范采購(gòu)過(guò)程管理，進(jìn)一步敦促采購(gòu)人員遵守廉潔自對(duì)外簽訂的安裝施工類合同中要求承包方為施工工人購(gòu)買人身意外安全傷害保險(xiǎn)并且公司有權(quán)對(duì)外簽訂的安裝施工類合同中要求承包方為施工工人購(gòu)買人身意外安全傷害保險(xiǎn)并且公司有權(quán)中約定承包方在收到公司支付的款項(xiàng)后立即向施工工人支付工資，并且要求承包方為截至報(bào)告期末，公司共有供應(yīng)商210家，2023年，公司多次組織供應(yīng)商開(kāi)展技術(shù)交流，參觀實(shí)驗(yàn)室，讓供應(yīng)商了解公司公司在發(fā)展過(guò)程中，與多家供應(yīng)商簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議、簽署框架協(xié)議，在降本增效的同時(shí)進(jìn)行技術(shù)適配并共同發(fā)展。公司應(yīng)邀參與多次供應(yīng)商組織的成立大會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，參加相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。此外，公司與供應(yīng)商協(xié)同發(fā)展，完成相關(guān)創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景的設(shè)備技術(shù)更新。目前已與部分廠家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，根據(jù)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，共同商討解決方案，推動(dòng)技術(shù)革新。針對(duì)部分國(guó)內(nèi)供應(yīng)商推出的新產(chǎn)品，共同開(kāi)展試驗(yàn)論證，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品的國(guó)6不斷提高員工節(jié)約能源、資源，保公司高度重視環(huán)境管理體系認(rèn)證工作，目前公司所有工廠已通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，并依據(jù)為切實(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件，下屬公司高陵藍(lán)曉制定《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》和《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急資源調(diào)查報(bào)告》，該公司基于管理需要和突發(fā)環(huán)境事件特點(diǎn)，針對(duì)性地組織突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練，配備應(yīng)急物資，提高處置突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)公司積極營(yíng)造并推進(jìn)綠色文化建設(shè)，開(kāi)展環(huán)保知識(shí)宣傳和環(huán)保主題教育，增強(qiáng)全員環(huán)保意識(shí)，提高全員環(huán)保管理能力，使次次創(chuàng)新優(yōu)化公司持續(xù)強(qiáng)化能源使用管理，下屬公司高陵藍(lán)曉確立能源管理小組并明確職責(zé)，由子公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)、副總擔(dān)同時(shí)加快現(xiàn)有生產(chǎn)工藝技術(shù)升級(jí)，通過(guò)引進(jìn)節(jié)能型生產(chǎn)設(shè)備、優(yōu)化工藝路線等方式減少能源消耗，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)節(jié)能降耗工作，單位產(chǎn)品能源消耗連年下降，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)建立能源管理的方針、目標(biāo)和能源指標(biāo)，并負(fù)責(zé)能源管理方針、目標(biāo)和能源指標(biāo)在日常生負(fù)責(zé)建立能源管理的方針、目標(biāo)和能源指標(biāo)，并負(fù)責(zé)能源管理方針、目標(biāo)和能源指標(biāo)在日常生建立能源小組所需的工作準(zhǔn)則和方法，監(jiān)督能源管理體系作為各部門(mén)能源管理代表負(fù)責(zé)進(jìn)行部門(mén)能源管各部門(mén)負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的能源管理活動(dòng)目具體推進(jìn)能源管理活動(dòng)的實(shí)施開(kāi)展，以確保能源建立能源小組所需的工作準(zhǔn)則和方法，監(jiān)督能源管理體系作為各部門(mén)能源管理代表負(fù)責(zé)進(jìn)行部門(mén)能源管各部門(mén)負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的能源管理活動(dòng)目具體推進(jìn)能源管理活動(dòng)的實(shí)施開(kāi)展，以確保能源下屬公司高陵藍(lán)曉開(kāi)展屋頂分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)，建筑面積約1.9萬(wàn)平方米，總投資490萬(wàn)元，目前已建世衛(wèi)組織發(fā)布《氣候變化與健康特別報(bào)告》指出‘氣候變化是人類健康面臨的最大威脅’。公司積要求，制定溫室氣體排放相關(guān)政策，主動(dòng)設(shè)立溫室氣體減排目標(biāo)，做好碳排查及碳管理工作，通過(guò)改變用世衛(wèi)組織發(fā)布《氣候變化與健康特別報(bào)告》指出‘氣候變化是人類健康面臨的最大威脅’。公司積要求，制定溫室氣體排放相關(guān)政策，主動(dòng)設(shè)立溫室氣體減排目標(biāo)，做好碳排查及碳管理工作，通過(guò)改變用公司邊界溫室氣體排放核算包括：RTO廢氣燃燒過(guò)程產(chǎn)生的直接排放、凈外購(gòu)電力和熱力產(chǎn)生的間接排放，溫室氣體類型公司加強(qiáng)水資源管理，深化“能效提升”管理，從循環(huán)水系統(tǒng)優(yōu)化、循環(huán)泵效率提升等多個(gè)方面節(jié)水技術(shù)改造，并在實(shí)踐公司用水包括總部辦公用水和生產(chǎn)園區(qū)用水?？偛哭k公用水主要包括生活用水，實(shí)驗(yàn)用水和綠化用水等。生產(chǎn)園區(qū)用水包下屬公司高陵藍(lán)曉將余熱用于有機(jī)溶劑精餾塔中加熱液相，液相換熱前平均溫度下屬公司高陵藍(lán)曉將余熱用于有機(jī)溶劑精餾塔中加熱液相，液相換熱前平均溫度18℃,液相換熱后平均溫度100℃,溫差82℃,每天可實(shí)現(xiàn)節(jié)約1,295.36立方米天然氣用量。車間聚合后工藝用水過(guò)濾處理后，重復(fù)回收利用改造，年可車間聚合后工藝用水過(guò)濾處理后，重復(fù)回收利用改造，年可2022年，下屬公司高陵藍(lán)曉☆★☆將工藝用純水回收處理后供給冷卻塔消耗補(bǔ)充，年可節(jié)約回收利用過(guò)濾裝置輔助水系統(tǒng)，進(jìn)行預(yù)處理后，用于過(guò)濾設(shè)將工藝用純水回收處理后供給冷卻塔消耗補(bǔ)充，年可節(jié)約回收利用過(guò)濾裝置輔助水系統(tǒng)，進(jìn)行預(yù)處理后，用于過(guò)濾設(shè)公司控制精餾車間精餾塔塔頂回流，在保證提取劑純度基礎(chǔ)上提高回流量控制精度，降低編制設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并有效執(zhí)行，確保設(shè)備污染處理功能正常運(yùn)行，同時(shí)委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)污染排放情況進(jìn)行周期公司安裝廢水、廢氣排放在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，按照要求及時(shí)上傳環(huán)保部門(mén)，自覺(jué)接受監(jiān)管，并在廠區(qū)大門(mén)醒目位置安裝污染物圖：廢水、廢氣排放數(shù)據(jù)公示電子屏幕公司排放廢水主要為生產(chǎn)廢水、噴淋塔和液封罐廢水、純水系統(tǒng)公司通過(guò)生產(chǎn)工藝改善及污水處理工藝改造，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工藝洗球水及純水濃水回用至生產(chǎn)過(guò)程或前端公用設(shè)施公司排放廢水主要為生產(chǎn)廢水、噴淋塔和液封罐廢水、純水系統(tǒng)使得單位產(chǎn)品廢水污染物排放量減少10%。在廢水利用方面，下屬公司鶴壁藍(lán)賽設(shè)置陰樹(shù)脂車間洗滌崗位，通過(guò)利套洗方法，重復(fù)利用洗滌水，減少車間廢水排放量，從而減少?gòu)U水含有聚合母液等高濃度有機(jī)廢水先進(jìn)入預(yù)處理設(shè)備進(jìn)行一級(jí)預(yù)處理，使CO經(jīng)化糞池預(yù)處理、食堂廢水經(jīng)隔油池預(yù)處理后和純化水系統(tǒng)濃水一并排入廠區(qū)綜合圖：污水處理站公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》等法律和標(biāo)準(zhǔn)，確保廢氣排放符合國(guó)家和地方環(huán)保法規(guī)要求，堅(jiān)持多措公司在處理廢氣時(shí)采用自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)VOCs高效治理吸附技術(shù)，該技術(shù)用吸附分離材料替代傳統(tǒng)活性炭。傳統(tǒng)活性炭廢氣公司在處置廢氣時(shí)將廢氣分為單一廢氣和復(fù)雜廢氣。單一廢氣通過(guò)吸附回收利用，減少排放并降低原料消耗；復(fù)雜廢氣采廢水處理站惡臭：污水處理站運(yùn)行過(guò)程產(chǎn)生惡臭氣體，進(jìn)行加蓋密閉收集，通入RTO焚燒裝置焚燒為進(jìn)一步優(yōu)化廢氣排放管理，公司對(duì)現(xiàn)有廢氣處理裝置進(jìn)行升級(jí)改造，新增一套R(shí)TO廢顆粒物）的排放，單位產(chǎn)品污染物排放量減2021年工業(yè)固體廢物處置率≥90%2021年工業(yè)固體廢物處置率≥90%工業(yè)固體廢物處置率≥95%公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的主要廢棄物有廢樹(shù)脂、廢水處理站污泥、危險(xiǎn)化學(xué)品包裝物及一般原輔料包裝廢物，其中危險(xiǎn)廢棄.提高廢物回收利用率：對(duì)成品或半成品廢噸袋根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行清洗，晾干后重復(fù)利用，年收集危險(xiǎn)廢物，設(shè)置1座危廢暫存間，總占地面積20㎡，用于暫存濃縮液、危險(xiǎn)化學(xué)品包圖：高陵藍(lán)曉危廢暫存間圖：基于生產(chǎn)需要的前提下優(yōu)先選用低能耗、高性能和耐久性好的建筑鋼材、水泥、混凝土等材料，且基于生產(chǎn)需要的前提下優(yōu)先選用低能耗、高性能和耐久性好的建筑鋼材、水泥、混凝土等材料，且使用滿足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保型膩?zhàn)臃?、乳膠漆、瓷磚等材料，降低或消除施工及公司運(yùn)營(yíng)期間的資源種植鄉(xiāng)土植物和耐候性強(qiáng)、較少維護(hù)的植物，如紅葉李、木槿花、月桂、南天竹、女貞、冬青球、圖：鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)廠房下屬公司高陵藍(lán)曉積極響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排號(hào)召，逐步淘汰現(xiàn)有的燃油驅(qū)動(dòng)叉車，逐步更換為電力驅(qū)動(dòng)叉車，目前電動(dòng)叉車占比已達(dá)69.2輛112輛輛輛79公司推廣集中打印、空調(diào)溫度集中管理、使用低克數(shù)紙張、太陽(yáng)能熱水器、led照明燈、打印機(jī)硒鼓循環(huán)使用、上線費(fèi)控系統(tǒng)節(jié)約財(cái)務(wù)報(bào)銷所需的紙張等方式進(jìn)一步提升公司整體節(jié)能降耗水平、減少辦公工作的能耗和物耗。合理裝設(shè)和投運(yùn)無(wú)功補(bǔ)償設(shè)備，提高運(yùn)行效率。同時(shí)在辦公區(qū)張貼節(jié)能標(biāo)語(yǔ)、開(kāi)展節(jié)能環(huán)保培訓(xùn)，增強(qiáng)員工節(jié)能意識(shí)，挖掘節(jié)能潛力，為公條此外，廠區(qū)將裝載原料的木托盤(pán)循環(huán)利用，對(duì)可再次使用的木托盤(pán)進(jìn)行回收，在發(fā)貨時(shí)二次使用，目前廠區(qū)內(nèi)木托盤(pán)循環(huán)為保護(hù)員工職業(yè)健康安全，下屬公司高陵藍(lán)曉通過(guò)設(shè)置隔音廠房和使用降噪設(shè)備等多種形式有效控制生產(chǎn)噪聲。同時(shí)加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢修，提高設(shè)備潤(rùn)滑度，減少因機(jī)械振動(dòng)和摩擦產(chǎn)生的噪聲，確保設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕因設(shè)備不正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生///噸/噸噸/噸噸/噸噸噸%人藍(lán)曉科技嚴(yán)格遵守國(guó)家《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《禁止使用童工規(guī)定》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定《禁止歧視管理規(guī)定》《禁止騷擾和虐待勞工》《工資發(fā)放管理辦法》等內(nèi)部制定，致力于為員工提供包容、公平的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，反對(duì)任何形式的用工歧視，禁止出現(xiàn)雇傭童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等違法情人藍(lán)曉科技嚴(yán)格遵守國(guó)家《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《禁止使用童工規(guī)定》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定《禁止歧視管理規(guī)定》《禁止騷擾和虐待勞工》《工資發(fā)放管理辦法》等內(nèi)部制定，致力于為員工提供包容、公平的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，反對(duì)任何形式的用工歧視，禁止出現(xiàn)雇傭童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等違法情為進(jìn)一步優(yōu)化公司招聘工作開(kāi)展流程，明確各部門(mén)在招聘流程中職責(zé)、招聘計(jì)劃管理、招聘結(jié)果公示等方面的要求，公司制定《招聘管理制度》，切實(shí)指導(dǎo)招聘工作開(kāi)展，招錄員工必須符合國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)中關(guān)于招錄勞動(dòng)者的法規(guī)要求，合法合6人 人人8人99人人人248人人825825人人公司提倡公司內(nèi)所有員工平等自由，公司內(nèi)所有人員必須遵公司提倡公司內(nèi)所有員工平等自由，公司內(nèi)所有人員必須遵紀(jì)守法、堅(jiān)守良好的道德底線和人格尊嚴(yán)，嚴(yán)禁出現(xiàn)騷擾或歧視等行為，嚴(yán)格落實(shí)《禁止歧視管理規(guī)定》等內(nèi)部管理辦法，在員工錄用、薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等用工行為中，為保障員工的合法權(quán)益和人身安全不受侵犯，公司建立《禁止騷擾和虐待勞工》政策，禁止任何形式的不當(dāng)懲罰行為或限制員工自由，禁止任何人以任何理由對(duì)其他人造成行為、語(yǔ)言等各種形式的騷擾和侵犯，禁止任何傷害他人人權(quán)或尊嚴(yán)的以確保員工能合理分享公司經(jīng)營(yíng)成果，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，從而激勵(lì)員工改善績(jī)效表現(xiàn)。同時(shí)，公司通過(guò)實(shí)施股權(quán)員工福利待遇是公司薪酬管理體系的重要組成當(dāng)懲罰行為或其他侵害員工權(quán)益的行為，可直接向申訴處理部門(mén)、員工代表或高層經(jīng)理甚至總經(jīng)理申訴。公司接受匿名信法定節(jié)假日、病假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)為規(guī)范各部門(mén)績(jī)效考核方式與反饋機(jī)制，公司制定法定節(jié)假日、病假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)公司重視管理者對(duì)員工提供的反饋與指導(dǎo)，在每次績(jī)效考核結(jié)束后，部門(mén)主管當(dāng)月針對(duì)員工因主觀原因未完成的工作事項(xiàng)公司每年制定職業(yè)健康與安全的量化目標(biāo)，監(jiān)督各部門(mén)健康安全工作的完成情況及++00≤3為進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，公司積極開(kāi)展外部認(rèn)證工作。截至報(bào)告期末，公司總部及各廠區(qū)均通過(guò)公司專門(mén)設(shè)有健身房，提供健身器材，聘請(qǐng)第三方專業(yè)健身教練，進(jìn)行體育鍛煉指導(dǎo)授課，保障員為提高辦公場(chǎng)所員工突發(fā)疾病的現(xiàn)場(chǎng)搶救能力，公司在總部園區(qū)內(nèi)設(shè)置兩臺(tái)AED設(shè)備，并組織工參與急救基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)，共有9名員工參與專業(yè)課公司根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實(shí)施導(dǎo)則》規(guī)定要求，制定《安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理管理制度》，持續(xù)完善安全管理體系，切實(shí)落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)公司建立事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)排查、消除事故隱◆對(duì)本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)保證隱患治理資金◆負(fù)責(zé)組織檢查隱患排查治理制度落實(shí)情況，定期召開(kāi)會(huì)議研究解決隱患排查治理工分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告重大情況，對(duì)所分管部門(mén)和單位的隱患排查治理工作負(fù)責(zé)◆負(fù)責(zé)安全檢查的組織和管理，負(fù)責(zé)政府、公司及相關(guān)方的檢查組織工作，建立健全公司隱患管理臺(tái)賬并做好隱患信息的及時(shí)更新，同時(shí)在隱患整改措施的制定時(shí)負(fù)有◆組織進(jìn)行公司級(jí)安全檢查、消防和公用系統(tǒng)、特種作公司建立隱患排查的激勵(lì)機(jī)制，制定并落實(shí)《隱患排查獎(jiǎng)懲機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，鼓勵(lì)員工積極發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，對(duì)于及處公司每年不定期組織全體員工參加健康與安全風(fēng)險(xiǎn)及實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括特殊作業(yè)安全管理、原料卸車及打料安全、滅火器使用、急救知識(shí)等方面，并按職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工作場(chǎng)所內(nèi)的危險(xiǎn)源辨識(shí)處置，提前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行規(guī)避處理，減少工作過(guò)程中發(fā)生意外造成人身為深入宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，持續(xù)樹(shù)牢安全紅線意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力和水平，公司以“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”為主題開(kāi)展2023年度“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過(guò)安全宣教、線上安全知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)、安全系列專項(xiàng)培訓(xùn)、綜合應(yīng)急演練、安全檢查等在產(chǎn)業(yè)園、車間現(xiàn)場(chǎng)及各廠區(qū)醒目位置，懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月主題及相關(guān)安全知識(shí)、公司組織開(kāi)展危化品安全綜合應(yīng)急演練，演練就四車間原料儲(chǔ)罐出料口法蘭泄漏進(jìn)行場(chǎng)景模擬，從信息上報(bào)、隊(duì)伍集結(jié)、應(yīng)急處置、警戒疏散、搶修恢復(fù)、污染控制、環(huán)境監(jiān)測(cè)等方面迅速響應(yīng)。通過(guò)演練提高公司安全環(huán)保事故應(yīng)急處理能力，使員工掌握安全環(huán)保泄漏事故應(yīng)急處理方法，增強(qiáng)自救互救能力；另一方面檢驗(yàn)預(yù)案的公司組織開(kāi)展線上安全知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)520人參與，通過(guò)答題活動(dòng)，促使員工深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)基本公司組織員工開(kāi)展夏季高溫、風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患排查、事故案例、實(shí)驗(yàn)室安全等系列專項(xiàng)培訓(xùn)，并播放安全警示