2025年勞動合同范本與

2025年勞動合同范本與甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動條件、勞動報酬等事項，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任____職位，從事____工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用。三、勞動報酬第五條乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期過后，工資調(diào)整為人民幣____元/月。第六條甲方按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日。第七條乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：1.社會保險；2.醫(yī)療保險；3.工傷保險；4.失業(yè)保險；5.住房公積金；6.年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定假期。四、工作時間和休息休假第八條乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時，實行計時工資制。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。五、勞動保護第十條甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全。第十一條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第十二條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方配備勞動防護用品。六、勞動合同的解除和終止第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3.在甲方連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的。七、經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l勞動合同解除或者終止時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。八、其他事項第十七條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條本勞