2025年單位調(diào)動(dòng)合同模板

2025年單位調(diào)動(dòng)合同模板甲方（調(diào)出單位）：____乙方（調(diào)入單位）：____一、合同背景根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及雙方單位實(shí)際情況，為保障甲乙雙方合法權(quán)益，明確雙方在人員調(diào)動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方接收甲方人員調(diào)動(dòng)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：二、調(diào)動(dòng)人員信息1.調(diào)動(dòng)人員姓名：____2.性別：____3.身份證號(hào)碼：____4.調(diào)動(dòng)前職務(wù)：____5.調(diào)動(dòng)后職務(wù)：____三、調(diào)動(dòng)期限1.調(diào)動(dòng)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在調(diào)動(dòng)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，為調(diào)動(dòng)人員提供相應(yīng)的工作條件和生活待遇。四、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)動(dòng)人員的專業(yè)特長(zhǎng)和實(shí)際情況，合理安排其工作職責(zé)。2.調(diào)動(dòng)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成乙方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。五、工資待遇1.調(diào)動(dòng)人員的工資待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)調(diào)動(dòng)人員的工作表現(xiàn)和乙方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付調(diào)動(dòng)人員的工資待遇，不得拖欠或克扣。六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.乙方應(yīng)為調(diào)動(dòng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)為調(diào)動(dòng)人員繳納住房公積金，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、福利待遇1.調(diào)動(dòng)人員享受乙方提供的各類福利待遇，包括年假、探親假、婚假、喪假等。2.乙方應(yīng)為調(diào)動(dòng)人員提供住宿，住宿條件按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、調(diào)動(dòng)人員的權(quán)益保障1.乙方應(yīng)保障調(diào)動(dòng)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)尊重調(diào)動(dòng)人員的個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息。九、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方因工作需要調(diào)整調(diào)動(dòng)人員的工作崗位，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)動(dòng)。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的合同。3.在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.在合同期限內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同