人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)五篇

人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)五篇?一、堅(jiān)持黨管人才，把牢人才工作正確方向堅(jiān)持黨管人才原則，是做好人才工作的根本保證。要牢固樹立"人才是第一資源"的工作理念，認(rèn)真落實(shí)黨管人才工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。1.完善工作機(jī)制。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。明確各部門在人才工作中的職責(zé)分工，形成工作合力。2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的干部擔(dān)任人才工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。加強(qiáng)人才工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.強(qiáng)化考核激勵(lì)。將人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)人才工作成績突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)人才培養(yǎng)是人才工作的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持以用為本，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大人才培養(yǎng)力度，不斷提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。1.抓好教育培訓(xùn)。按照"干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么"的原則，有針對(duì)性地開展各類人才教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。注重在實(shí)踐中培養(yǎng)人才，有計(jì)劃地安排人才到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、艱苦地區(qū)掛職鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。3.推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)人才機(jī)制，通過項(xiàng)目合作、技術(shù)攻關(guān)等方式，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才和急需緊缺人才。三、創(chuàng)新人才機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力創(chuàng)新人才機(jī)制是做好人才工作的關(guān)鍵。要堅(jiān)持以用為本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以改革為動(dòng)力，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。1.完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，打破唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向，更加注重人才的實(shí)際貢獻(xiàn)和創(chuàng)新成果。2.健全人才激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)好各項(xiàng)人才激勵(lì)政策，建立與工作業(yè)績緊密掛鉤的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。3.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)，完善人才政策措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為人才提供良好的工作生活條件。四、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才合理分布優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)是人才工作的重要任務(wù)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，合理調(diào)整人才隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等，促進(jìn)人才合理分布。1.加強(qiáng)急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科等，加大急需緊缺人才引進(jìn)力度，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求。2.推進(jìn)人才向基層一線流動(dòng)。完善政策措施，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才到基層一線工作，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。3.優(yōu)化人才區(qū)域布局。根據(jù)各地資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，合理配置人才資源，促進(jìn)人才在區(qū)域間的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。五、加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)是做好人才工作的重要保障。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要把人才工作擺上重要議事日程，定期研究解決人才工作中的重大問題。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓人才工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。2.加大投入力度。要建立多元化的人才投入機(jī)制，加大對(duì)人才工作的投入力度，為人才工作提供有力的資金保障。3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要加大人才工作宣傳力度，營造尊