2025年私募基金管理公司員工業(yè)務(wù)拓展車輛配給獎勵使用協(xié)議

2025年私募基金管理公司員工業(yè)務(wù)拓展車輛配給獎勵使用協(xié)議甲方（獎勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、獎勵目的與條件1.獎勵目的本協(xié)議旨在鼓勵乙方積極拓展業(yè)務(wù)，提升公司業(yè)績。2.獎勵條件乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)，具體指標(biāo)如下：指標(biāo)1：完成業(yè)務(wù)拓展任務(wù)的數(shù)量。指標(biāo)2：業(yè)務(wù)拓展帶來的業(yè)績增長。二、獎勵車輛配給1.車輛類型乙方將獲得一輛由甲方提供的______品牌______型號車輛作為獎勵。2.使用期限乙方享有該車輛的使用權(quán)，期限自本協(xié)議簽訂之日起______年。三、車輛使用規(guī)定1.使用范圍乙方僅限于工作需要使用獎勵車輛，不得用于私人用途。2.費(fèi)用承擔(dān)車輛的保險、年檢、維修等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、獎勵車輛的管理1.車輛維護(hù)乙方應(yīng)妥善保管和使用獎勵車輛，確保車輛處于良好狀態(tài)。2.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，造成車輛損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、獎勵車輛的回收1.回收條件乙方離職或因其他原因不再符合獎勵條件。乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方通知后仍不改正。2.回收程序甲方收回獎勵車輛時，應(yīng)提前______個工作日通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后______個工作日內(nèi)將車輛交還甲方。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定提供獎勵車輛，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在獎勵期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)收回獎勵車輛，且乙方無權(quán)要求甲方支付任何補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。若一方違約，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：_