2025年全日制合同制殘障人士工作規(guī)定

2025年全日制合同制殘障人士工作規(guī)定第一章總則第一條為保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我國(guó)境內(nèi)的全日制合同制殘障人士就業(yè)及其相關(guān)管理工作。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定，保障殘障人士的就業(yè)權(quán)益，為殘障人士提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的工作條件。第四條政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘障人士就業(yè)的促進(jìn)和服務(wù)，建立健全殘障人士就業(yè)支持體系，提高殘障人士的就業(yè)質(zhì)量和水平。第二章就業(yè)崗位和招聘第五條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按照殘障人士的特點(diǎn)和能力，合理設(shè)置適合他們的就業(yè)崗位。第六條用人單位在招聘過(guò)程中，不得歧視殘障人士，應(yīng)當(dāng)保證殘障人士享有平等的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。第七條用人單位在招聘殘障人士時(shí)，可以適當(dāng)放寬招聘條件，采取優(yōu)先錄用等方式，促進(jìn)殘障人士的就業(yè)。第八條用人單位在招聘殘障人士時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮殘障人士的身體狀況和就業(yè)能力，不得安排超出其能力范圍的工作。第三章勞動(dòng)合同和待遇第九條用人單位與殘障人士簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十條用人單位與殘障人士簽訂勞動(dòng)合同，可以采取全日制、非全日制等多種形式，并根據(jù)殘障人士的特點(diǎn)和工作需要，采取靈活的工作時(shí)間和休息休假制度。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付殘障人士的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)為殘障人士繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付殘障人士的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)為殘障人士提供必要的工作條件和保障，包括無(wú)障礙設(shè)施設(shè)備、輔助工具、培訓(xùn)和職業(yè)康復(fù)等。第十四條用人單位不得解除與殘障人士的勞動(dòng)合同，除非殘障人士自愿提出解除或者符合法律法規(guī)的規(guī)定。第四章培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展第十五條政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)殘障人士培訓(xùn)的投入，建立健全殘障人士培訓(xùn)體系，提高殘障人士的就業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為殘障人士提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們提高工作技能和適應(yīng)崗位的能力。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持殘障人士參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)為殘障人士的職業(yè)發(fā)展提供便利和幫助，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第五章監(jiān)督管理第十九條政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位履行殘障人士就業(yè)保障責(zé)任的監(jiān)督管理，建立健全監(jiān)管體系。第二十條政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘障人士就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握殘障人士就業(yè)情況，為政策制定和實(shí)施提供依據(jù)。第二十一條政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘障人士就業(yè)援助的服務(wù)，建立健全援助體系，提高援助效果。第六章法律責(zé)任第二十二條用人單位違反本規(guī)定的，由有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，并可以處以罰款；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條政府有關(guān)部門(mén)未履行本規(guī)定職責(zé)的，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依