


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司各部門員工崗位變動(dòng)記錄表部門員工姓名原崗位現(xiàn)崗位變動(dòng)日期備注表格說明:表格用于記錄公司各部門員工的崗位變動(dòng)情況。填寫時(shí)請(qǐng)按照部門、員工姓名、原崗位、現(xiàn)崗位、變動(dòng)日期、備注的順序填寫。如有變動(dòng),請(qǐng)及時(shí)更新表格。表格中的空白部分可用來添加補(bǔ)充信息。部門名稱員工編號(hào)姓名原崗位現(xiàn)崗位變動(dòng)日期變動(dòng)原因確認(rèn)人財(cái)務(wù)部001會(huì)計(jì)專員審計(jì)主管20231001轉(zhuǎn)正升職人力資源部002招聘專員招聘主管20231002晉升提職趙六技術(shù)研發(fā)部003劉七軟件工程師項(xiàng)目經(jīng)理20231003項(xiàng)目需求陳八銷售部004孫九銷售代表銷售經(jīng)理20231004業(yè)務(wù)拓展周十運(yùn)營(yíng)部005周十一運(yùn)營(yíng)助理運(yùn)營(yíng)專員20231005崗位調(diào)整郭十二表格說明:此表格模板用于記錄公司各部門員工崗位變動(dòng)的詳細(xì)信息。每行代表一次具體的崗位變動(dòng),部門名稱需填寫完整的部門名稱。員工編號(hào)、姓名用于識(shí)別變動(dòng)員工,應(yīng)填寫員工在公司內(nèi)部的唯一標(biāo)識(shí)和姓名。原崗位和現(xiàn)崗位分別填寫員工變動(dòng)前后的職位名稱。變動(dòng)日期應(yīng)填寫具體的崗位變動(dòng)發(fā)生日期,格式為YYYYMMDD。變動(dòng)原因簡(jiǎn)述崗位變動(dòng)的理由或背景。確認(rèn)人應(yīng)填寫確認(rèn)此次崗位變動(dòng)的人,可以是上級(jí)或人力資源部門人員。表格下方留白供補(bǔ)充額外信息或備注。部門名稱員工工號(hào)姓名變動(dòng)前崗位變動(dòng)后崗位變動(dòng)日期變更類型變更原因?qū)徟耸袌?chǎng)營(yíng)銷部0001李明客戶專員市場(chǎng)經(jīng)理20231015晉升個(gè)人業(yè)績(jī)優(yōu)秀王總研發(fā)部0002王芳程序員技術(shù)主管20231018晉升團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)大趙工財(cái)務(wù)部0003張杰會(huì)計(jì)助理審計(jì)員20231020轉(zhuǎn)崗個(gè)人意愿劉總監(jiān)人力資源部0004陳雪招聘專員人力資源助理20231023轉(zhuǎn)崗熟悉企業(yè)制度李經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部0005韓飛項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理20231028晉升成功帶領(lǐng)項(xiàng)目錢總監(jiān)表格說明:該表格用于記錄公司員工崗位變動(dòng)的情況。“部門名稱”填寫員工崗位變動(dòng)的具體部門。“員工工號(hào)”為員工在公司內(nèi)部的唯一標(biāo)識(shí)碼。“姓名”填寫員工的姓名。“變動(dòng)前崗位”和“變動(dòng)后崗位”分別填寫員工變動(dòng)前后的職位名稱?!白儎?dòng)日期”記錄崗位變動(dòng)的具體日期,格式為YYYYMMDD?!白兏愋汀绷忻髯儎?dòng)類型,如晉升、轉(zhuǎn)崗、降職等?!白兏颉焙?jiǎn)要描述導(dǎo)致崗位變動(dòng)的原因?!皩徟恕敝概鷾?zhǔn)此次
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物流行業(yè)智能調(diào)度與配送優(yōu)化方案
- 生態(tài)旅游開發(fā)居間合同
- 三農(nóng)村社區(qū)建設(shè)方案推廣手冊(cè)
- 三農(nóng)地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品物流配送方案
- 文化產(chǎn)品開發(fā)與市場(chǎng)營(yíng)銷策略一體化方案設(shè)計(jì)
- 安全質(zhì)量述職報(bào)告
- 2025年花藝師職業(yè)資格考試花藝師團(tuán)隊(duì)管理與溝通技巧試題
- 2025年健身教練職業(yè)技能考核試卷:健身教練運(yùn)動(dòng)生理學(xué)案例分析試題
- 2025年消防安全培訓(xùn):消防應(yīng)急演練組織與演練效果評(píng)估試題
- 安全教育:預(yù)防走丟
- 2025年合肥幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)新版
- 2025年浙江寧波交投公路營(yíng)運(yùn)管理限公司招聘12人高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 勞務(wù)派遣勞務(wù)外包項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 第四單元 第三課 拍攝學(xué)校創(chuàng)意短視頻教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年西交大版(2024)初中信息技術(shù)七年級(jí)上冊(cè)
- 2025年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年尖葉菠菜種子項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- DB3306T 074-2025 餐用具消毒房管理規(guī)范
- 2025年重慶市初中學(xué)業(yè)水平暨高中招生考試數(shù)學(xué)試題預(yù)測(cè)卷(二)
- “記憶中的人、事兒”為副標(biāo)題(四川眉山原題+解題+范文+副標(biāo)題作文“追求”主題)-2025年中考語(yǔ)文一輪復(fù)習(xí)之寫作
- 醫(yī)療器械進(jìn)院流程
- 2024年吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論