2025年廈門(mén)市企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議書(shū)

2025年廈門(mén)市企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議書(shū)甲方：____乙方：____鑒于甲方作為一家致力于持續(xù)發(fā)展并注重員工職業(yè)成長(zhǎng)的企業(yè)，乙方作為一家專(zhuān)注于提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方員工培訓(xùn)與發(fā)展事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方員工培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等，以提升員工綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，提供定制化的培訓(xùn)方案，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。1.3培訓(xùn)方式包括線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等，具體方式由雙方協(xié)商確定。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃每年進(jìn)行一次，培訓(xùn)時(shí)間不少于____天。2.2具體培訓(xùn)時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定，并提前通知甲方員工。三、培訓(xùn)師資3.1乙方負(fù)責(zé)提供具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行評(píng)估和選擇，并提出合理建議。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方負(fù)責(zé)支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師資等因素確定，并由雙方協(xié)商確定。4.2乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用的明細(xì)，并按照雙方約定的時(shí)間提供發(fā)票。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并定期向甲方提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。5.2甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_