天津市2025年度畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議標準文本

天津市2025年度畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議標準文本一、前言為加強天津市高校畢業(yè)生就業(yè)管理，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，特制定《天津市____年度畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議標準文本》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議》）。本《就業(yè)協(xié)議》旨在明確畢業(yè)生與用人單位雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進雙方建立長期、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。二、協(xié)議主體1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，能夠提供勞動崗位，與畢業(yè)生建立勞動關(guān)系的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.畢業(yè)生：指在天津市高等教育院校就讀，取得相應(yīng)學(xué)歷證書，具備就業(yè)資格的畢業(yè)生。三、協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)崗位（1）用人單位應(yīng)向畢業(yè)生提供與其所學(xué)專業(yè)相匹配的就業(yè)崗位。（2）畢業(yè)生應(yīng)按照用人單位提供的崗位要求，認真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.勞動合同（1）雙方應(yīng)在畢業(yè)生報到后一個月內(nèi)簽訂正式勞動合同。（2）勞動合同期限一般不低于一年。（3）勞動合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律等。3.勞動報酬（1）用人單位應(yīng)按照國家和天津市的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付畢業(yè)生勞動報酬。（2）畢業(yè)生勞動報酬不得低于天津市最低工資標準。4.社會保險（1）用人單位應(yīng)按照國家和天津市的有關(guān)規(guī)定，為畢業(yè)生繳納社會保險。（2）畢業(yè)生應(yīng)按照國家和天津市的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險。5.勞動保護（1）用人單位應(yīng)保障畢業(yè)生依法享有勞動保護的權(quán)利。（2）用人單位應(yīng)為畢業(yè)生提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。6.勞動紀律（1）畢業(yè)生應(yīng)遵守用人單位的勞動紀律，服從管理。（2）用人單位應(yīng)尊重畢業(yè)生的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。四、協(xié)議履行1.畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，并按照用人單位的要求參加培訓(xùn)。2.用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定，為畢業(yè)生提供相應(yīng)的崗位和工作條件。3.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。（2）畢業(yè)生因個人原因不能履行協(xié)議，可以解除協(xié)議。（3）用人單位因經(jīng)營不善等原因，無法為畢業(yè)生提供工作崗位，可以解除協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）勞動合同期限屆滿，協(xié)議自動終止。（2）畢業(yè)生依法解除勞動合同，協(xié)議自動終止。六、違約責(zé)任1.用人單位違反協(xié)議，未按約定提供工作崗位或支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.畢業(yè)生違反協(xié)議，未按約定履行職責(zé)或違反勞動紀律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方因履行協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面確認后生效。八、附件1.畢業(yè)生基本情況表2.用人單位基本情況表3.