二零二五年度企業(yè)員工虛擬股權激勵與員工績效評估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工虛擬股權激勵與員工績效評估合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵方案描述1.激勵股權類型與比例股權激勵類型為虛擬股權，激勵比例為______%（具體比例）。虛擬股權的具體權益和操作規(guī)則詳見附件。2.激勵條件與考核（1）在激勵期間內，乙方應保持在職狀態(tài)，不得離職。（2）乙方的工作績效需達到公司設定的考核標準。乙方績效評估結果將作為獲得激勵股權的依據(jù)。二、績效評估標準與結果1.績效評估標準（1）工作質量與成果。（2）團隊合作與溝通能力。（3）創(chuàng)新與學習能力。（4）工作態(tài)度與責任心。評估標準的具體內容詳見附件。2.績效評估結果甲方將根據(jù)乙方在年度內的績效表現(xiàn)，進行綜合評估，并將評估結果通知乙方。三、股權激勵實施與變更1.激勵實施甲方將在乙方滿足激勵條件的情況下，按照激勵方案將虛擬股權分配給乙方。甲方將在激勵實施后的______個工作日內，將虛擬股權的具體信息通知乙方。2.激勵變更在激勵期間，如遇特殊情況，甲方有權根據(jù)實際情況對激勵方案進行適當調整。任何激勵方案的變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方在激勵期間離職。（2）乙方工作績效未達到激勵條件。（3）發(fā)生不可抗力事件，影響激勵方案的正常實施。任何合同解除均需提前______個工作日通知對方。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。甲方應在合同終止后______個工作日內，將乙方持有的虛擬股權予以清零或按約定方式進行處理。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果決定激勵股權的分配。有權對激勵方案進行調整，但應提前通知乙方并取得書面同意。義務：按照激勵方案支付股權激勵費用。為乙方提供必要的培訓和支持，幫助其提高工作績效。2.乙方權利與義務權利：有權了解激勵方案的具體內容，并按照方案要求參與股權激勵。有權在滿足激勵條件的情況下，獲得相應的虛擬股權。義務：按照甲方的要求參與績效評估，并如實提供相關信息。積極完成工作任務，提高個人工作績效。六、績效評估與激勵分配1.績效評估方式甲方將采用定性和定量相結合的方式對乙方進行績效評估。定量評估將基于工作業(yè)績指標，定性評估將考慮工作態(tài)度、團隊合作等因素。2.激勵分配甲方將根據(jù)乙方的績效評估結果，按照激勵方案的規(guī)定分配虛擬股權。激勵分配的具體方案將在激勵方案中詳細說明。七、激勵費用支付與結算1.激勵費用支付激勵費用將在每個激勵周期結束后，根據(jù)實際分配的虛擬股權數(shù)額支付給乙方。甲方應在支付激勵費用后的______個工作日內（具體時長）出具正式的支付憑證。2.激勵費用結算激勵費用結算將以書面形式進行，雙方應確認結算金額無誤。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照激勵方案支付激勵費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故調整激勵方案，導致乙方權益受損，應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未按要求參加績效評估或提供虛假信息，甲方有權停止其參與股權激勵。若乙方在激勵期間離職，甲方有權根據(jù)激勵方案的規(guī)定處理已分配的虛擬股權。如乙方因個人原因導致激勵方案無法實施，應承擔相應責任。九、激勵方案的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬信息以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵計劃、績效評估結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至激勵方案執(zhí)行完畢或雙方約定的終止條件滿足之日止。甲方代表（簽字