勞動合同參考模板模板

勞動協(xié)議甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記

注冊類型

勞動協(xié)議

推行地

法定代表人或責任人

乙方（勞動者）

姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號碼

社會（養(yǎng)老）保險號碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)絡(luò)方法

甲、乙雙方依據(jù)《中國勞動法》、《江蘇省勞動協(xié)議條例》及相關(guān)法律、法規(guī)要求,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信用基礎(chǔ)上,簽署本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限甲乙雙方約定按下列種方法確定"勞動協(xié)議期限":

A、有固定時限勞動協(xié)議自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定時限勞動協(xié)議自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動協(xié)議期限,自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動協(xié)議終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方依據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績考評結(jié)果,根據(jù)合理誠信標準,變動乙方工作崗位,乙方服從甲方安排。

（二）甲方安排乙方所從事工作內(nèi)容及要求,應(yīng)該符合甲方依法制訂并已公告規(guī)章制度。乙方應(yīng)該根據(jù)甲方安排工作內(nèi)容及要求推行勞動義務(wù),按時完成要求工作數(shù)量,達成要求質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每七天工作四十小時:

A、甲方實施天天小時工作制。

具體作息時間,甲方安排以下:

每七天周至周工作。

每七天周為休息日。

B、甲方實施三班制,安排乙方實施班運轉(zhuǎn)工作制。

C、甲方安排乙方工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法實施不定時工作制要求。

D、甲方安排乙方工作崗位,屬于綜累計算工時制,雙方依法實施綜累計算工時工作制要求。

（二）甲方嚴格遵遵法定工作時間,控制加班加點,確保乙方休息與身心健康,甲方因工作需要必需安排乙方加班加點,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,應(yīng)該向乙方推行如實通知義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中事故,降低職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方提供符合國家要求勞動安全衛(wèi)生條件和必需勞動防護用具,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),應(yīng)定時為乙方進行健康檢驗。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕實施。

（四）甲方根據(jù)國家相關(guān)女職員、未成年工特殊保護要求,對乙方提供保護。五、勞動酬勞甲方應(yīng)該每個月最少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每個月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)工資為每個月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方工資酬勞選擇確定條款:

A、乙方工資酬勞根據(jù)甲方依法制訂規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配措施確定,依據(jù)乙方工作崗位確定其每個月工資為元。

B、甲方對乙方實施基礎(chǔ)工資和績效工資相結(jié)合內(nèi)部工資分配措施,乙方基礎(chǔ)工資確定為每個月元,以后依據(jù)內(nèi)部工資分配措施調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方工作業(yè)績、勞動結(jié)果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部分配措施考評確定。

C、甲方實施計件工資制,確定乙方勞動定額應(yīng)該是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)該按時足額支付乙方工資酬勞。

D、......

（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣脊べY指導線、工資指導價位等,合理提升乙方工資。乙方工資增加措施根據(jù)（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增加措施）確定。

（五）乙方加班加點工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間,甲方扣除工資標準為元/天。

（七）假如甲方提供乙方享受帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間工資,按元/天計算。六、社會保險和福利（一）雙方依法參與社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納部分,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)該將為乙方繳納各項社會保險費情況公告,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險繳費情況,甲方應(yīng)該提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責立刻救治,并在要求時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力判定,并為享受工傷醫(yī)療待遇推行必需義務(wù)。

（四）乙方依法享受國家要求福利待遇,甲方應(yīng)該實施。

（五）假如乙方不需要甲方交社會保險,需向甲方提出書面申請。七、勞動紀律甲方制訂勞動紀律應(yīng)該符正當律、法規(guī)、政策要求,推行民主程序,并向乙方公告。乙方應(yīng)遵照實施。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

A、乙方工作包含甲方商業(yè)秘密,甲方應(yīng)該事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制事項,并簽署保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方推行服務(wù)期,應(yīng)該事前取得乙方同意,并簽署協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如（住房、汽車等）,并要求乙方推行服務(wù)期,應(yīng)該事前取得乙方同意,并簽署協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況,具體標準為:

。

F、甲方同意為乙方提供以下福利待遇:

。

G、甲乙雙方需要約定其它事項:九、勞動協(xié)議終止條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一,能夠終止勞動協(xié)議:

1、勞動協(xié)議期滿;

2、----------;

3、----------。十、違反勞動協(xié)議責任（一）勞動協(xié)議一經(jīng)簽訂,即含有法律約束力,雙方應(yīng)該依法實施勞動協(xié)議推行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動協(xié)議經(jīng)濟賠償金要求。

（二）當事人一方有意或者過失違反勞動協(xié)議,致使勞動協(xié)議不能推行或者不能完全推行,并給另一方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)該依要求或者約定負擔賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,能夠協(xié)商處理。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求一方應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服,能夠自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方正當權(quán)益,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和相關(guān)部門舉報。十二、其她（一）勞動協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方法等發(fā)生改變,應(yīng)該立刻通知甲方,方便于聯(lián)絡(luò)。

（二）本協(xié)議未盡事宜,均按國家相關(guān)要求實施,國家沒有要求,經(jīng)過雙方平等協(xié)商處理。

（三）本協(xié)議不得涂改。

（四）本協(xié)議如需同時用漢字、外文書寫,內(nèi)容不一致,以漢字文本為準。

（五）本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本協(xié)議于年月日生效。

法定代表人署名:乙方署名:

或委托代理人署名:

甲方蓋章:

簽章日期:署名日期:

甲乙雙方自愿申請勞動協(xié)議鑒證,應(yīng)該在勞動協(xié)議簽署之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

鑒證機構(gòu)蓋章:鑒證人署名:

鑒證日期:

附件

勞動協(xié)議變更統(tǒng)計

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月