員工目標考核聘任書合同10篇

員工目標考核聘任書合同10篇篇1聘任方（甲方）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________聯(lián)系方式：_______________受聘方（乙方）：_______________姓名：_______________性別：_______________年齡：_______________身份證號碼：_______________地址：_______________聯(lián)系方式：_______________根據(jù)甲方發(fā)展需求及乙方專業(yè)能力，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘任乙方從事甲方規(guī)定的有關(guān)崗位工作一事達成如下協(xié)議，以共同遵守。一、聘任期限本合同的聘任期為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿前，雙方可視具體情況決定是否續(xù)簽。二、工作崗位及職責要求乙方擔任的職位是______，其主要工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：______。乙方應按照甲方的要求，按時按質(zhì)完成本職工作，履行崗位責任，并接受甲方的考核管理。具體崗位職責及考核標準詳見甲方相關(guān)管理制度。三、薪酬待遇與績效考核1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+績效獎金。具體金額根據(jù)乙方的崗位級別及工作表現(xiàn)確定。2.績效獎金與績效考核掛鉤，根據(jù)甲方制定的績效考核標準對乙方進行定期考核，考核合格者方可享受相應績效獎金?？己私Y(jié)果不合格者，按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。3.薪酬支付方式和時間：薪酬支付周期為每月一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。具體支付日期為每月的______日。四、保密義務與競業(yè)限制1.乙方在受聘期間應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息予以保密。未經(jīng)甲方許可，不得泄露或向第三方披露相關(guān)信息。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（通常為一年），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他單位從事相關(guān)工作，以保持對甲方的忠誠。具體競業(yè)限制條款和違約責任詳見本合同相關(guān)條款。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬與使用權(quán)限在本合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。乙方在受聘期間完成的與甲方業(yè)務相關(guān)的技術(shù)成果、創(chuàng)意、設計等成果歸甲方所有。乙方享有在相關(guān)成果上的署名權(quán)。具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)限詳見本合同相關(guān)條款。六、合同解除與終止條件本合同可在以下情況下被解除或終止：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的；3.乙方存在嚴重違紀、違規(guī)行為的；4.乙方患病或者因意外原因無法繼續(xù)履行崗位職責的；5.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。具體合同解除與終止條件詳見本合同相關(guān)條款。七、違約責任及賠償標準雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約情形、責任和賠償標準詳見本合同相關(guān)條款。八、其他約定事項雙方可根據(jù)實際需要，在遵守法律法規(guī)的前提下，對本合同未盡事宜進行補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。具體約定事項可列明在本合同的附件中。九、爭議解決方式及法律適用如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。本合同的訂立、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修改和補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。甲乙雙方均已仔細閱讀并理解本合同的全部內(nèi)容，對合同的所有條款均無異議。雙方簽字（蓋章）如下：甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：_______________身份證號碼：_______________聯(lián)系方式：_______________聯(lián)系方式：_______________篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________一、前言根據(jù)甲方公司業(yè)務發(fā)展需要，為明確雙方權(quán)利和義務，確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下員工目標考核聘任書合同條款。二、合同目的本合同旨在明確乙方在甲方公司的職責、權(quán)利及目標考核標準，確保乙方按照公司戰(zhàn)略目標完成工作任務。三、聘用事項1.聘用職位：____________________2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容及職責：詳見附件一《崗位職責說明書》。4.薪資待遇：基本工資+績效獎金+其他福利，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照公司政策執(zhí)行。四、目標考核1.考核周期：每季度進行一次考核。2.考核指標：根據(jù)公司業(yè)務目標及乙方崗位職責，制定具體考核指標。3.考核標準：詳見附件二《績效考核標準》。4.考核結(jié)果：作為乙方薪資調(diào)整、晉升、獎金發(fā)放等的重要依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務：（1）為乙方提供必要的工作條件及資源支持；（2）對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方職責及薪資待遇；（3）保護乙方的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)及勞動合同約定。2.乙方權(quán)利與義務：（1）按照崗位職責及績效考核標準完成工作任務；（2）接受甲方的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行改進；（3）保守公司商業(yè)秘密，遵守公司規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。六、違約責任1.若甲方違反合同約定，未履行相應義務，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除本合同；2.若乙方違反合同約定，未完成任務或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，包括但不限于警告、罰款、解除本合同等。七、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；4.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。八、簽字蓋章甲方（聘用方）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年____月____日乙方（受聘方）：____________________（簽字）篇3聘任方（甲方）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________被聘任方（乙方）：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________聯(lián)系方式：_______________鑒于甲方需要雇傭具備專業(yè)技能和能力的員工，乙方愿意接受甲方的聘任并承諾按照甲方的要求完成工作任務，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在平等、自愿的基礎上，達成以下協(xié)議條款。為明確雙方權(quán)利和義務，特訂立本聘任書合同。一、工作內(nèi)容及地點第一條乙方應按照甲方的要求，擔任_______________崗位工作，并按時、按質(zhì)、按量完成其工作任務。第二條乙方的工作地點為甲方的辦公場所或者指定的其他地點。二、考核標準及目標第三條甲方根據(jù)崗位特點制定詳細的考核標準，并明確乙方的工作目標。乙方應按照考核標準努力工作，達成工作目標。具體的考核標準和工作目標詳見附件。三、聘任期限第四條本合同自_____________起至_____________止。期滿后，根據(jù)雙方意愿和實際情況，可續(xù)簽本合同。四、薪酬及福利待遇第五條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定和本公司的薪酬制度，支付乙方的薪酬。乙方的具體薪酬標準詳見附件。第六條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定和本公司的福利政策，向乙方提供福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務第七條甲方的權(quán)利與義務：（一）根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點；（二）對乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)進行評估和考核；（三）按時支付乙方的薪酬和福利；（四）為乙方提供必要的工作條件和保障。第八條乙方的權(quán)利與義務：（一）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（二）按照約定的崗位職責和要求，完成工作任務；（三）保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（四）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。六、違約責任及賠償損失第九條若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。若因違約給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。具體的違約責任和賠償標準在附件中詳細約定。第十條因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。不可抗力因素包括但不限于自然災害、政府政策變化等無法預見的因素。第十一條若因乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任和經(jīng)濟責任。第十二條若因甲方原因?qū)е挛茨馨磿r支付乙方薪酬的，除應支付欠薪外，還應按照相關(guān)規(guī)定支付滯納金。篇4聘任方（甲方）：_________________________被聘任方（乙方）：_________________________鑒于甲方需要聘請乙方從事特定的目標考核工作，為明確雙方職責、權(quán)利和義務，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下聘任合同協(xié)議：一、前言本合同旨在明確乙方的崗位職責、工作目標、聘任期限以及相關(guān)的薪酬福利待遇等，以推動雙方共同實現(xiàn)預期目標。本合同對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。二、聘任崗位及職責1.聘任崗位：_________________________（請?zhí)顚懢唧w崗位名稱）2.工作職責（請根據(jù)實際情況填寫）：（1）負責完成目標考核工作；（2）參與公司相關(guān)管理制度的制定與優(yōu)化；（3）履行公司安排的其他相關(guān)工作任務。三、工作目標及考核標準1.工作目標（請根據(jù)實際情況填寫）：（1）提高員工績效管理水平；（2）優(yōu)化公司人力資源配置；（3）完成其他相關(guān)任務。2.考核標準（請根據(jù)實際情況填寫）：（1）工作成果的數(shù)量和質(zhì)量；（2）履行職責的態(tài)度和能力；（3）其他相關(guān)工作成果。具體考核辦法按照公司績效考核制度執(zhí)行。四、聘任期限本合同聘任期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。五、薪酬福利及待遇1.薪資：乙方薪資標準為人民幣____元/月，支付方式按照公司薪酬制度執(zhí)行。2.福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。3.其他：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，乙方有機會獲得相應的獎金和晉升機會。六、雙方權(quán)利與義務1.甲方的權(quán)利與義務：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作任務；（2）甲方應按照合同約定支付乙方薪酬和福利待遇；（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源支持；（4）甲方應對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核評價。2.乙方的權(quán)利與義務：（1）乙方應按照合同約定履行崗位職責和工作任務；（2）乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象和利益；（3）乙方應接受甲方的考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行改進和提高；（4）乙方享有合同約定的薪酬福利及晉升機會。七、保密條款和知識產(chǎn)權(quán)保護條款篇5甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________一、前言根據(jù)甲方公司業(yè)務發(fā)展需要，為明確雙方職責、權(quán)利和義務，確保雙方共同遵守，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本聘任書合同。本合同旨在明確乙方在甲方公司的職責、權(quán)利、義務及目標考核要求，確保雙方共同實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展目標。二、聘用事項1.聘用職位：____________________2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.聘用目標：乙方在聘用期內(nèi)，需根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，完成以下目標考核任務：（1）銷售目標：完成規(guī)定的銷售任務額；（2）客戶滿意度：提高客戶滿意度，減少客戶投訴；（3）團隊協(xié)作：積極參與團隊協(xié)作，協(xié)助同事完成工作任務；（4）其他目標：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，完成其他任務。三、職位描述與職責1.乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：（1）完成個人銷售目標任務；（2）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（3）參與團隊工作，協(xié)助同事完成任務；（4）遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。2.乙方享有以下權(quán)利：（1）獲得相應的薪酬和福利待遇；（2）參與公司決策和業(yè)務活動；（3）享有法定假期和帶薪休假。四、考核標準與方式1.考核標準：根據(jù)聘用目標及公司業(yè)務發(fā)展需求，制定具體的考核標準。2.考核方式：采用定期與不定期相結(jié)合的方式，對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績成果進行考核。3.考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎懲等重要依據(jù)。五、雙方義務與責任1.甲方義務與責任：（1）為乙方提供必要的工作條件和資源支持；（2）按時支付乙方的薪酬和福利待遇；（3）對乙方進行培訓和提升，提高乙方的工作能力；（4）按照公司規(guī)章制度，對乙方進行考核和管理。2.乙方義務與責任：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，完成工作任務和目標考核任務；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息；（4）積極參與甲方組織的培訓和學習活動。六、違約責任1.若甲方違反本合同約定的義務和責任，乙方有權(quán)要求甲方糾正并承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本合同約定的義務和責任，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除聘任等。七、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（聘用方）：____________________公司（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年____月____日篇6甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________員工一、引言根據(jù)甲方公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理需要，為了明確雙方職責、權(quán)利及利益，實現(xiàn)共同發(fā)展和共贏，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達成以下員工目標考核聘任書合同。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽本合同。三、崗位職責與目標1.乙方應按照甲方的要求，認真履行所擔任的職位職責。2.乙方的工作目標及績效考核標準，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應接受甲方的考核，考核結(jié)果與薪資、晉升等掛鉤。四、薪酬與福利1.薪酬：基本工資+績效工資+獎金，具體標準按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。2.福利：甲方按照國家和公司政策，為乙方提供相應福利待遇。五、考核與晉升1.甲方定期對乙方進行目標考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、職務晉升的依據(jù)。2.乙方在考核周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得晉升和獎勵機會。六、保密義務與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類業(yè)務。七、違約責任1.若乙方在任職期間違反公司規(guī)定或本合同條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的責任。2.若甲方未能按照合同約定履行義務，乙方有權(quán)要求甲方改正并履行。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、簽署甲方（聘用方）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年____月____日乙方（受聘方）：____________________（簽字）日期：____年____月____日篇7聘任方（甲方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]受聘方（乙方）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話或郵箱等聯(lián)系方式]根據(jù)甲方公司業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成以下目標考核聘任書合同：一、前言為明確工作職責，確定工作目標，甲方聘任乙方擔任特定職務，雙方根據(jù)平等自愿的原則，簽訂本聘任書合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務，規(guī)范雙方的行為，確保乙方在任職期間為公司帶來良好的業(yè)績。二、職位與職責乙方受聘擔任甲方的職位為[具體職位名稱]，具體職責包括但不限于：1.負責所在部門或項目的日常管理工作；2.完成既定的業(yè)務目標和工作任務；3.協(xié)助公司開展市場拓展和客戶關(guān)系維護工作；4.推動團隊建設和人才培養(yǎng)等。三、目標與考核1.乙方在任職期間應完成以下具體目標（可根據(jù)實際情況調(diào)整）：（1）銷售目標達成率達到XX%；（2）客戶滿意度達到XX%；（3）項目按期完成率達到XX%；（4）其他具體目標。2.甲方將對乙方進行定期考核，考核周期一般為XX年或季度?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。具體考核辦法和標準詳見公司考核制度。四、薪酬待遇與福利1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體薪酬標準包括基本薪資、績效薪資和津貼等；2.乙方享有五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇；3.其他約定：[其他薪酬待遇與福利約定]。五、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽本合同。六、雙方權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲；2.乙方享有公司規(guī)定的各項權(quán)利，有義務遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；3.其他雙方權(quán)利和義務詳見合同條款。七、違約責任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。具體違約責任和賠償方式詳見合同條款。八、其他約定一、引言：根據(jù)甲方公司業(yè)務發(fā)展需求及戰(zhàn)略規(guī)劃，現(xiàn)聘請乙方擔任特定職務并簽署此聘任書合同，明確雙方職責與權(quán)益。本合同旨在規(guī)范雙方的行為，確保乙方的任職期間為公司帶來良好的業(yè)績和發(fā)展機會。雙方遵循平等自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商達成以下協(xié)議：二、聘用職務與職責：

篇8甲方（聘用方）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：_________________[聯(lián)系方式]乙方（受聘人）：_________________[員工姓名]地址：_________________[員工住址]聯(lián)系方式：_________________[員工聯(lián)系方式]鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定的工作，并基于共同發(fā)展和互利共贏的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下員工目標考核聘任書合同協(xié)議。為明確各方權(quán)益，特訂立此合同。一、聘任職務及期限1.職務：甲方聘請乙方擔任_________________[職位名稱]。2.聘任期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責及目標1.乙方應按照甲方的要求，履行所擔任職位的職責，并達成設定的業(yè)績目標。2.具體工作職責及目標詳見聘用合同附件。三、考核標準與方式1.甲方將根據(jù)乙方的職位和工作性質(zhì)制定具體的考核標準。2.考核將基于乙方的業(yè)績、能力、態(tài)度等多方面進行綜合評價。3.考核結(jié)果將作為乙方是否續(xù)聘、晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)。四、薪資待遇及福利1.薪資：基本工資+績效工資+其他補貼，具體金額及構(gòu)成詳見聘用合同附件。2.福利：甲方按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，并提供相應的福利待遇。五、保密義務及競業(yè)限制1.乙方應對在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付薪資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正并支付違約金。2.若乙方違反合同約定，如泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制等，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。七、其他約定1.雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：_________________（蓋章）法定代表人：_________________（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人）：_________________（簽字）日期：XXXX年XX月XX日（注：以上合同僅為參考模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整。）篇9甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________一、前言根據(jù)甲方公司業(yè)務發(fā)展需要，為明確雙方權(quán)利和義務，確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下員工目標考核聘任書合同條款。二、聘任職務及工作內(nèi)容1.乙方受聘于甲方擔任__________________（職位名稱）一職。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他地點。3.乙方的工作內(nèi)容按照甲方的業(yè)務需求和該職位的職責要求執(zhí)行。三、考核目標1.乙方在聘任期內(nèi)需完成以下目標：（列舉具體考核目標，如業(yè)績指標、項目完成情況等）2.考核周期：本聘任書的有效期為_____年/月，期滿后進行考核評估。3.考核標準：按照甲方公司的績效考核標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效薪酬+獎金等。2.甲方按照公司薪酬制度及績效考核結(jié)果支付乙方薪酬。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司制度為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方的權(quán)利與義務：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估；（2）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和資源支持；（3）甲方需遵守國家法律法規(guī)，按時支付乙方薪酬。2.乙方的權(quán)利與義務：（1）乙方有權(quán)獲得合法的薪酬待遇；（2）乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責；（3）乙方需服從甲方的工作安排，完成考核目標。六、違約責任1.若因甲方原因未按照約定支付乙方薪酬，甲方應承擔違約責任。2.若乙方在聘任期內(nèi)違反公司規(guī)章制度或未完成考核目標，甲方有權(quán)解除聘任關(guān)系。3.在聘任期間，任何一方擅自變更或解除本合同的，需提前通知對方并承擔相應違約責任。七、其他約定事項（列舉其他需要注意的事項，如保密協(xié)議、競業(yè)禁止等）八、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。如對仲裁結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行