2025勞動(dòng)合同與服務(wù)協(xié)議有哪些不同

2025勞動(dòng)合同與服務(wù)協(xié)議有哪些不同？合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）市簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：（名稱/姓名）住所：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：（名稱/姓名）住所：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)或服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，并在甲方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)或服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)本合同為（勞動(dòng)/服務(wù)）合同，雙方明確約定本合同的性質(zhì)和適用范圍。本合同適用于（具體崗位名稱），乙方在甲方處從事的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見(jiàn)本合同附件《崗位說(shuō)明書》。第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日通知對(duì)方。若乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)另行協(xié)商，協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)修改。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（具體崗位名稱）一職，并在該崗位上盡職盡責(zé)地完成甲方交付的工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方書面同意。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效要求。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利甲方同意向乙方支付的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效、貢獻(xiàn)和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付獎(jiǎng)金、提成或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方的工資支付時(shí)間為每月日（如遇法定節(jié)假日，順延至下一工作日）。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（具體福利名稱，如年假、婚假、產(chǎn)假、sickleave等）及其他根據(jù)法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度提供的福利。第五條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見(jiàn)本合同附件《工作時(shí)間表》。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算方式為：延長(zhǎng)工作時(shí)間按小時(shí)工資的1.5倍計(jì)算，休息日加班按小時(shí)工資的2倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按小時(shí)工資的3倍計(jì)算。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和崗位性質(zhì)確定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，乙方應(yīng)服從并遵守修訂后的規(guī)定。乙方在從事勞動(dòng)或服務(wù)期間，不得從事任何有損甲方利益或形象的行為，不得參與任何與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作資料、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)，并在離職時(shí)按甲方要求歸還。第七條合同的變更、解除與終止變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）如因不可抗力或其他客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，雙方可在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解除合同或調(diào)整合同條款。解除（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；因乙方的過(guò)失或故意行為，給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。終止（1）本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。（2）因一方或雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，合同終止。第八條特別約定服務(wù)協(xié)議的范圍本合同作為服務(wù)協(xié)議，乙方承諾在合同期內(nèi)為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并嚴(yán)格履行服務(wù)協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)。保密條款乙方承諾對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料以及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款在合同終止后仍然有效。競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。甲方將根據(jù)乙方的工作年限和崗位性質(zhì)，支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等），培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出辭職，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用作為賠償。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、內(nèi)容和地點(diǎn)（在合理范圍內(nèi)）；（2）甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供約定的福利待遇。乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假及其他合法權(quán)益；（2）乙方有義務(wù)按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和形象；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，提高自身技能和工作效率。第十條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約給對(duì)方造成的損失。如因一方的違約行為導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或提前終止的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。第十一條爭(zhēng)議的解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字：