績效工資協(xié)議和勞動合同

績效工資協(xié)議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本績效工資協(xié)議，并作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和崗位職責(zé)要求，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時間及休息休假1.甲方實(shí)行________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、績效工資的確定與發(fā)放（一）績效工資的構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中，基本工資為每月人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和工作成果等因素確定。（二）績效評估周期績效評估周期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在每個績效評估周期結(jié)束后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并確定乙方的績效工資數(shù)額。（三）績效評估指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，制定具體的績效評估指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)。績效評估指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.績效評估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)不同的績效評估指標(biāo)進(jìn)行量化，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體評估標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：各項績效評估指標(biāo)均達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)，工作表現(xiàn)突出，為公司做出重要貢獻(xiàn)。良好：大部分績效評估指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，工作表現(xiàn)較好，能夠較好地完成工作任務(wù)。合格：基本達(dá)到績效評估指標(biāo)要求，工作表現(xiàn)基本合格，能夠完成基本工作任務(wù)。不合格：未能達(dá)到績效評估指標(biāo)要求，工作表現(xiàn)較差，不能完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大工作失誤。（四）績效工資的計算方法1.乙方的績效工資根據(jù)其績效評估等級確定。具體計算方法如下：績效評估等級為優(yōu)秀的，績效工資系數(shù)為______，績效工資數(shù)額=基本工資×績效工資系數(shù)?？冃гu估等級為良好的，績效工資系數(shù)為______，績效工資數(shù)額=基本工資×績效工資系數(shù)?？冃гu估等級為合格的，績效工資系數(shù)為______，績效工資數(shù)額=基本工資×績效工資系數(shù)?？冃гu估等級為不合格的，績效工資系數(shù)為______，績效工資數(shù)額=基本工資×績效工資系數(shù)。2.在績效評估周期內(nèi)，如乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀或為公司做出突出貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)給予額外的績效獎勵，具體獎勵數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（五）績效工資的發(fā)放時間甲方將在每個月的______日發(fā)放乙方上個月的工資，包括基本工資和績效工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要、工作安排和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇等，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.甲方有權(quán)按照本協(xié)議及公司的相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估，并根據(jù)考核評估結(jié)果確定乙方的績效工資數(shù)額。3.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并代扣代繳個人所得稅。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工資，包括基本工資和績效工資。5.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利、勞動報酬權(quán)、社會保險權(quán)、福利待遇權(quán)等合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。2.乙方有權(quán)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利、勞動報酬權(quán)、社會保險權(quán)、福利待遇權(quán)等合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，接受甲方的考核和評估，并根據(jù)考核評估結(jié)果接受相應(yīng)的獎懲。四、保密條款（一）保密范圍雙方同意，本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、客戶信息、財務(wù)信息、經(jīng)營信息等。乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對上述商業(yè)秘密予以保密。（二）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將商業(yè)秘密告知任何第三方，不得使用商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益，不得將商業(yè)秘密用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。（三）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得違反本協(xié)議的約定。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付拖欠工資的賠償金，并按照應(yīng)支付金額的______%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳社會保險和住房公積金，并按照應(yīng)補(bǔ)繳金額的______%向乙方支付違約金。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照甲方遭受損失金額的______倍向甲方支付違約金。乙方的賠償責(zé)任及違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。4.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前______日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方已完成工作的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同期滿之日止。本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人