續(xù)簽勞動合同更換協(xié)議

續(xù)簽勞動合同更換協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現經雙方協(xié)商一致，就續(xù)簽勞動合同相關事宜達成如下更換協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方在原勞動合同履行期間，基于業(yè)務發(fā)展及雙方實際情況的變化，經友好協(xié)商，決定對原勞動合同的部分條款進行更換，以確保雙方權利義務更加明確、合理，保障勞動關系的穩(wěn)定延續(xù)，同時符合《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定。二、標的物或服務具體描述乙方同意繼續(xù)在甲方從事[工作崗位名稱]工作，工作內容為[詳細描述工作任務及職責范圍]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。工作地點為[具體工作地點]。三、續(xù)簽勞動合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為[起始日期]至[結束日期]。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。四、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務和工作時間，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對乙方進行勞動管理，包括但不限于制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度、獎懲制度等。有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構成及支付方式為[詳細說明工資結構，如基本工資+績效工資，支付周期為每月[具體日期]等]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，按照國家和地方規(guī)定承擔相應的費用。根據乙方的工作表現和公司發(fā)展情況，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等待遇。有權對甲方的工作安排、勞動條件、勞動保護等提出意見和建議，要求甲方改進。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或不正當使用。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期內及離職后[保密期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發(fā)放?？冃ЧべY考核標準按照甲方制定的相關制度執(zhí)行。2.甲方將根據國家法律法規(guī)、公司經營狀況和乙方工作表現等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前[通知期限]以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和程序按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工時制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時間，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，保障乙方的休息權利。因工作需要安排乙方加班的，應提前[通知期限]征求乙方意見，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。2.乙方在勞動合同期內累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。3.乙方請病假需按照甲方的請假制度執(zhí)行，提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明等相關材料。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應按照國家規(guī)定承擔個人繳納部分。甲方應按時足額繳納各項社會保險和住房公積金費用，如因甲方原因導致乙方社會保險或住房公積金待遇受到影響的，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。甲方將根據公司經營狀況和實際情況，適時調整福利待遇。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業(yè)病防護用品。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現安全隱患應及時報告甲方。如因乙方違反規(guī)定導致發(fā)生安全事故或職業(yè)病的，乙方應承擔相應的責任。九、勞動合同的解除和終止（一）解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方違反本款規(guī)定解除協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。（二）終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽或解除意向的，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本協(xié)議第三款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第九款第5項規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽本協(xié)議，而終止本協(xié)議的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，而終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為[約定金額]元（如無約定，可根據實際損失情況確定）。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)