廣告公司文案策劃全職崗位勞動合同書范本

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廣告公司文案策劃全職崗位勞動合同書范本甲方（廣告公司）：甲方名稱：廣告公司甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：文案策劃2.崗位要求乙方應熟悉廣告行業(yè)的相關知識，了解市場動態(tài)和消費者需求。乙方應具備團隊合作精神，能夠與團隊成員高效協(xié)作完成工作。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽在合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。三、工作內容與考核1.工作內容乙方應參與項目的討論和策劃，提出有價值的創(chuàng)意和建議。乙方應與甲方其他部門保持良好溝通，確保文案策劃工作與整體項目相符。2.考核標準乙方的績效考核將包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。甲方將定期對乙方的工作進行考核，并將考核結果作為薪酬調整和晉升的依據。四、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將定期對乙方的薪酬進行評估和調整。乙方享有加班費、年終獎等福利待遇。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。乙方享有五險一金等社會保險。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行審查和評價，如發(fā)現(xiàn)工作成果不符合要求，有權要求乙方進行修改。有權根據公司業(yè)務發(fā)展調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前與乙方溝通并達成一致。義務：為乙方提供必要的辦公設備和環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。有權在合同期內提出離職申請，但應按照合同約定提前通知甲方。義務：按照甲方的要求完成各項工作任務，保證工作質量和效率。遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。六、工作成果交付1.成果交付乙方應在規(guī)定的時間內完成文案策劃工作，并將工作成果提交給甲方。工作成果應包括但不限于文案、腳本、策劃方案等，符合甲方的要求。2.成果驗收甲方應在收到乙方提交的工作成果后的______個工作日內進行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。驗收標準以本合同約定的工作成果質量要求以及甲方的要求為準。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，根據乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將定期對乙方的工資進行評估和調整。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。2.福利乙方享有五險一金等社會保險。乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。八、解除合同1.解除條件雙方可以協(xié)商一致解除本合同。如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。如甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權解除本合同。2.解除程序解除合同應提前______個工作日書面通知對方。解除合同后，雙方應按照合同約定結算工資、福利等費用。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽