工廠的規(guī)章制度范本

工廠的規(guī)章制度范本

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編制時間：一年一月一日

序言

使用提示：眾所周知，管理制度是組織、機構(gòu)、單位管理的工具，對一定的

管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構(gòu)設置的規(guī)范。它是實施一定的管理

行為的依據(jù)，是社會再生產(chǎn)過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理

過程，提高管理效率。

Tipsforuse：Asweallknow,amanagementsystemisatoolforthe

managementoforganizations,institutions,andunits,anditregulates

certainmanagementmechanisms,managementprinciples,managementmethods,

andthecstablishmentofmanagementinstitutions.Ttisthebasisforthe

implementationofcertainmanagementbehaviorsandtheguaranteeforthe

smoothprogressofthesocialreproductionprocess.Areasonable

managementsystemcansimplifythemanagementprocessandimprove

managementefficiency.

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工廠的規(guī)章制度范本

第一章總則

1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽

約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規(guī)則。

2,因業(yè)務需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問及定期簽

約人員（簽約書中另有規(guī)定的除外），也應自覺遵守本規(guī)則（本規(guī)

則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習

員工本公司）。

3.本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級行政同事商討。如

果還無法解決，由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。

4.合同期定%一年，每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工

的員工要提前一個月通知廠方，如果某些職位會造成影響廠方生

產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨

糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資，而1號是休息假期，則發(fā)工資日期

為下一個工作天。

第二章廠規(guī)守則

1.員工應自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員

的合理安排，而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工

2.各員工對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高

產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應保守業(yè)務上的機密。

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3.員工為事均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情

況下不在此限。

4.員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關(guān)的

職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目，不得

利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收

入。

5.員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位；除業(yè)

務需要外不得私用本廠電話。

6.員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。

7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或

業(yè)務無關(guān)的物品進廠或宿舍。

8.員工未經(jīng)批準，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜

帶出廠應向有關(guān)領(lǐng)導領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。

10.上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務工作無

關(guān)的書刊。

11.講衛(wèi)生，不準在廠內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁月衛(wèi)

生紙以外的雜紙上廁所。

12.嚴禁代人打卡或簽唁。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到

辦公室簽唁）

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第三章雇用、調(diào)動

1.公司新進員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，

應一律先經(jīng)試用（一個月），試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用,

試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠

規(guī)定辦理辭職。

L訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學歷、身

份等事實者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。

2.未滿十六歲者不符合政府用工標準。

3.新進員工經(jīng)核準雇用后，應于接到通知后，按指定日期及

地點親自處理報到手續(xù)，并繳驗下列資料：

4-1.人事資料卡。

4-2.習經(jīng)歷證件、居民身份證的復印件。

4.員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠

償。

57.侵占或虧欠款（物）者。

5-2,不法毀損公物者。

5-3.擅自越權(quán)處理事務，致工廠發(fā)生損害者。

5-4.對本工廠負責人、代理人及共同工作員工（含家屬）有不

法行為發(fā)生損害者。

5.因營運需要及符合原則下，調(diào)動員工工作時不得拒絕。

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6.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預告，終止勞動契約。

7-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。

7-2.虧損或業(yè)務緊縮時。

7-3.業(yè)務性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當工作可供安

置時。

7-4.從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時。

1.員工欲終止契約時，依本規(guī)定預告本工廠，并辦理離職手

續(xù)。

第四章工作時間及休息

L本廠員工在辦公時間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作

崗位。

2.工作時間：早上8：00到12:00

中午13:30到17:30

晚上18:00起至21:30（加班）

3.遲到

2-1.上班時叵開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

2-2.上班時向開始后十五分鐘以后遲到者工者，領(lǐng)導人員有

口頭警告。

3.早退

3-1.下班時向前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

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3-2.下班時同二十分鐘以前提早下班者。

4.請假

4-1.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一

次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。

第五章工資

1.本規(guī)則所稱工資，依（勞動契約）規(guī)定辦理。

2.員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。

3.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，

但以不超過當月為準。

4.本廠員工之工資分為下列各項：

4-1.本薪或底薪（視學識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而

定）。

4-2.津貼。

4-3.職務津貼或技術(shù)津貼（依職位或職稱分別給予）。

4-4.全勤獎：（i）每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給

**.-全勤獎（含公司規(guī)定加班時）。

（ii）而全年每月有全勤獎者，年底有年終獎，年終獎則按全

勤獎總和。

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4-5.工作獎金：如計件后超出標準會發(fā)給獎金。標準則按每

車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700-$1000者，將按工資10%提成，而

生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。

第六章請假

1.婚假：員工本人合法報準結(jié)婚者，并已在本廠服務三年乂

上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。

2.公傷病假:經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者，其治療期間而

給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時

醫(yī)療期。

1.未住院者全年不得超過規(guī)定十日。

2.住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。

3.超過時效者：可辦停薪留職,但經(jīng)勞資部門特準者不在此

限。

4.喪假：員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有

薪工資。

5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪

給予喪假三日。

6.員工請假時，應事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日

數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信

函報告單位主管代為起請假手續(xù)。

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7.凡在本廠己有懷孕員工：本廠會提供90天產(chǎn)假期，并按勞

工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。

8.凡在本廠已做多過一年的員工：除每年法定假10天之外，

本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。

9.在加班趕貨期間，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準后方可

離去，否則會按不同情況下處分。

第七章飯?zhí)谩⑺奚崾貏t

1.講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜

飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電,嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)

象。

2.每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴禁亂拉亂接電線，嚴禁

明火，嚴禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方,廠區(qū)內(nèi)

嚴禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進廠留宿。

3.由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位,宿舍的鐵床不

得私自移動。晚上12：00準時作息，12：00后不得進出廠門，作息

時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4.三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨占