提前離職手續(xù)協(xié)議書

提前離職手續(xù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出提前離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方提前離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職相關(guān)信息1.離職原因：乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及家庭等因素，希望提前終止與甲方的勞動合同關(guān)系。2.離職日期：雙方協(xié)商確定乙方的離職日期為____年__月__日。二、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目進展情況、相關(guān)文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于各類業(yè)務(wù)合同、技術(shù)文檔、財務(wù)數(shù)據(jù)、辦公設(shè)備、未完成的工作任務(wù)清單等。對于重要項目或關(guān)鍵業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排的接手人員進行至少[X]個工作日的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保接手人員能夠順利承接相關(guān)工作。2.交接流程乙方應(yīng)提前[X]個工作日制定工作交接計劃，并提交給甲方人力資源部門審核。審核通過后，乙方應(yīng)按照交接計劃有序進行工作交接。在工作交接過程中，乙方應(yīng)填寫詳細(xì)的工作交接清單，由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)包括交接事項的名稱、內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息。工作交接完成后，乙方應(yīng)向甲方提交書面的工作交接報告，說明工作交接的整體情況及后續(xù)需要注意的事項。三、薪資與福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實際出勤情況，在乙方離職后[X]個工作日內(nèi)結(jié)算并支付乙方離職前的工資、獎金及其他應(yīng)得收入。工資計算截止日期為離職日期。乙方離職前的薪資計算方式為：[具體薪資計算方式，如基本工資+績效工資等]。如乙方在離職前存在未休完的帶薪年假、調(diào)休等情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定進行折算并支付相應(yīng)的薪資。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，并結(jié)算乙方離職當(dāng)月的社會保險和住房公積金費用。乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。對于乙方在職期間享有的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、員工活動等，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。如乙方已享受但尚未到期的福利待遇，甲方應(yīng)按照剩余期限進行折算并支付相應(yīng)的費用；如乙方尚未享受的福利待遇，甲方不再支付。四、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單及聯(lián)系方式等。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，也不得將保密信息用于非甲方業(yè)務(wù)需要的任何目的。本條款的保密期限為自乙方離職之日起[X]年。2.競業(yè)限制經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的其他單位。同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)是指甲方目前生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)，以及與甲方產(chǎn)品或服務(wù)具有替代性、競爭性的其他產(chǎn)品或服務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，按月支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品創(chuàng)作、技術(shù)改進等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)協(xié)助，確保甲方能夠順利取得相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方不得將在甲方工作期間完成的工作成果擅自轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，也不得用于非甲方業(yè)務(wù)需要的任何目的。如乙方違反本條款，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并提供相關(guān)協(xié)助。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時結(jié)算并支付乙方的薪資、福利及競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于開具離職證明、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作交接義務(wù)，確保工作交接的順利進行。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密和競業(yè)限制義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息及相關(guān)證明材料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時結(jié)算并支付乙方相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算，包括但不限于因工作交接延誤導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、客戶流失損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約金及賠償責(zé)任。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________