設(shè)計(jì)人員崗位合同標(biāo)準(zhǔn)版

設(shè)計(jì)師崗位協(xié)議甲方（聘用單位）名稱(chēng)：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）姓名：家庭（現(xiàn)）住址：居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議。聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘請(qǐng)____設(shè)計(jì)師____職務(wù)。聘用協(xié)議期限本協(xié)議自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)_______年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。本協(xié)議自____年_____月____日至協(xié)議中約定之解除或終止協(xié)議條件出現(xiàn)時(shí)止。三、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)按協(xié)議約定支付乙方酬勞；甲方依照國(guó)家關(guān)于要求，按乙方崗位要求提供必需工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方安全與健康。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格恪守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)乙方工作職責(zé)是__________________________________________乙方必須認(rèn)真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能，熟悉企業(yè)產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)成精準(zhǔn)、美觀、節(jié)約目標(biāo)，并主動(dòng)提升與客戶(hù)溝通能力；設(shè)計(jì)資料均為企業(yè)商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。（4）不得使任何第三人取得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部人員泄露商業(yè)秘密信息。不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家關(guān)于要求執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超出國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)要求。乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成要求數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思關(guān)于技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式作出匯報(bào)，該職務(wù)結(jié)果歸屬甲方。甲乙雙方確認(rèn)，乙方保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方保密義務(wù)并不因勞動(dòng)協(xié)議解除而免去。四、工作酬勞甲方依照國(guó)家關(guān)于要求和乙方完成工作任務(wù)情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)助。乙方在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家要求支付給乙方加班費(fèi)；甲、乙方約定其它勞動(dòng)酬勞內(nèi)容及支付方式：五、工作紀(jì)律甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)關(guān)于要求制訂工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)恪守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考評(píng)制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考評(píng)嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)要求，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家要求從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶(hù)，或由本人按要求自行繳納。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間待遇，按國(guó)家和省關(guān)于要求約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用協(xié)議時(shí)，由甲方按國(guó)家和省關(guān)于要求發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省關(guān)于要求執(zhí)行。甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用協(xié)議終止、解除、續(xù)訂和變更。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)，即行終止。本協(xié)議雙方約定以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：____________。本協(xié)議經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，能夠解除。乙方有以下情形之一，甲方能夠解除聘用協(xié)議：在試用期被證實(shí)不符合聘用條件；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；連續(xù)兩年考評(píng)不合格；嚴(yán)重瀆職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。5、有以下情形之一，甲方能夠與乙方解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排適當(dāng)工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使原聘用協(xié)議無(wú)法推行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議；乙方不推行聘用協(xié)議；甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。乙方有以下情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)要求解除協(xié)議：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；國(guó)家法律、行政法規(guī)要求其余情形。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。有以下情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方未按協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件；國(guó)家法律、行政法規(guī)要求其它情形。從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在要求保密期內(nèi)，按國(guó)家關(guān)于要求，不得解除聘用協(xié)議。負(fù)擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作受聘人員，如其提前解除或終止聘用協(xié)議，將會(huì)給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失，在聘用協(xié)議解除或終止條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用協(xié)議。甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除協(xié)議時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)延本協(xié)議期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議關(guān)于條款內(nèi)容，辦理協(xié)議變更手續(xù)。乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑、本協(xié)議自行解除。本協(xié)議依法訂立后，不因承接人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、違反協(xié)議責(zé)任因?yàn)楫?dāng)事人一方過(guò)失，造成協(xié)議不能完全推行，由有過(guò)失一方負(fù)擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方責(zé)任，依照實(shí)際情況，由雙方分別負(fù)擔(dān)各自應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。當(dāng)事人因?yàn)椴豢煽咕芰υ虿荒芡菩袇f(xié)議，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能推行或者需要延期推行、部分推行協(xié)議理由，在取得關(guān)于證實(shí)后，允許延期推行、部分推行或者不推行，并可依照情況部分或者全部免于負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)負(fù)擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依照責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。其它違約責(zé)任：九、雙方約定其它事項(xiàng)本協(xié)議自訂立之日起生效。甲乙雙方不得私自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充要求。補(bǔ)充要求與本協(xié)議具備同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按（）處理：（1）依法向勞動(dòng)協(xié)議管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求