恢復(fù)失業(yè)就業(yè)協(xié)議書

恢復(fù)失業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方曾處于失業(yè)狀態(tài)，現(xiàn)甲方擬招用乙方恢復(fù)就業(yè)，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方恢復(fù)失業(yè)就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.乙方此前處于失業(yè)狀態(tài)，通過自身求職及甲方的招聘程序，乙方符合甲方的用工要求，甲方?jīng)Q定招用乙方恢復(fù)就業(yè)。2.本協(xié)議旨在明確雙方在乙方恢復(fù)失業(yè)就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進雙方建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及實際情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體工作時間安排為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方休假期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元（大寫______元整）。工資發(fā)放時間為每月______日。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。3.加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險的參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，提供符合安全生產(chǎn)要求的工作場所和工作環(huán)境。乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進行處理。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)危害防護培訓(xùn)，了解職業(yè)危害防護知識，提高自我保護意識。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等進行調(diào)整。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，如有違反，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作場所和必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付勞動報酬及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作場所和必要的勞動防護用品。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險的參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，接受甲方的職業(yè)危害防護培訓(xùn)，了解職業(yè)危害防護知識，提高自我保護意識。乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議內(nèi)容時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.有下列情形之一的，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容可以變更：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點、工資待遇等進行調(diào)整的；雙方協(xié)商一致變更本協(xié)議的其他情形。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付勞動報酬及福利待遇的；甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險的；甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作場所和必要的勞動防護用品的；甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第2項規(guī)定解除本協(xié)議的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.乙方依照本協(xié)議第八條第（二）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。4.本協(xié)議終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付勞動報酬及福利待遇，或未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇及補繳社會保險費用，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或未遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定進行處理，包括但不限于扣減工資、解除協(xié)議等。3.若一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人