女職工權(quán)益單項(xiàng)合同5篇

女職工權(quán)益單項(xiàng)合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（女職工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天的制度。因生產(chǎn)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排加班的，加班工資按_________計(jì)算。2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元/月。試用期滿后，工資根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方在生育、工傷、患病等情況下，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。具體辦法按照國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備，保障乙方的安全與健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促乙方正確使用。七、女職工特殊保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的法律、法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.在錄用、晉升、調(diào)資、培訓(xùn)等方面，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方，確保乙方的平等權(quán)利。3.乙方在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期等特殊時(shí)期，甲方應(yīng)按規(guī)定提供特殊保護(hù)，確保乙方的身心健康。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或特殊保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違紀(jì)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同雙方簽字或蓋章后生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)________，法院為_(kāi)________法院。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升技能和能力。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。6.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，任何一方不得采取暴力、威脅或其他非法手段侵害對(duì)方的合法權(quán)益。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.在合同期內(nèi)，雙方應(yīng)積極配合，共同完成工作任務(wù)和目標(biāo)。合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（女職工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障乙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、職務(wù)、工作年限以及工作表現(xiàn)等因素，制定合理、公正的薪酬體系，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。二、工作時(shí)間與休息休假1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方獲得足夠的休息和休假時(shí)間。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家法定假期和甲方規(guī)定的帶薪年休假等福利待遇。3.甲方不得違反規(guī)定延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間或要求乙方加班。三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療報(bào)銷、失業(yè)保險(xiǎn)金等。3.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，確保乙方在工作中的安全與健康。4.甲方應(yīng)提供必要的福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。2.甲方應(yīng)鼓勵(lì)和支持乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并提供必要的經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保障。3.乙方有權(quán)參加各類專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定和職業(yè)資格認(rèn)證考試，并獲得相應(yīng)的榮譽(yù)和待遇。五、勞動(dòng)合同簽訂與變更1.甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。如需變更或解除，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。3.甲方不得違反規(guī)定解雇或辭退乙方，也不得要求乙方承擔(dān)違約金等不合理的費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決與監(jiān)督1.如甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲方應(yīng)建立健全的勞動(dòng)保障監(jiān)督制度，對(duì)乙方的工作和權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù)。同時(shí)，乙方也有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)保障工作進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。3.本合同的履行情況將受到相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門的監(jiān)督。甲、乙雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)監(jiān)察部門的檢查和調(diào)查工作。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更或解除，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。3.甲、乙雙方應(yīng)妥善保管本合同文本，防止遺失或泄露。本合同文本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（女職工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：XXXX有限公司乙方（女職工）：李XX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就女職工權(quán)益保護(hù)事宜，簽訂如下專項(xiàng)合同：一、總則1.甲方尊重并保護(hù)乙方的性別平等權(quán)益，不因性別歧視或限制而影響乙方的職業(yè)發(fā)展。2.甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定并實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)政策。3.乙方有權(quán)了解并要求甲方履行本合同中規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。二、招聘與錄用1.甲方在招聘過(guò)程中，將性別平等納入招聘條件，不得以性別為由拒絕錄用符合條件的女性應(yīng)聘者。2.甲方將根據(jù)乙方的性別、年齡、健康狀況等個(gè)人條件，合理安排工作崗位和任務(wù)。3.乙方在錄用過(guò)程中，應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況、生育狀況等個(gè)人情況，以便甲方合理安排工作。三、薪酬與福利1.甲方將根據(jù)乙方的性別、年齡、工作表現(xiàn)等因素，制定合理的薪酬制度，確保乙方的工資待遇不低于同工同酬水平。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并提供相應(yīng)的福利待遇。3.乙方有權(quán)要求甲方在工資、獎(jiǎng)金、津貼等方面做到公平、公正，不得因性別歧視而降低待遇。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將針對(duì)女性的特點(diǎn)和需求，為乙方提供專門的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以便更好地勝任工作。3.甲方將鼓勵(lì)乙方參與各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生1.甲方將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生條件和防護(hù)措施。2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，確保自身安全。3.甲方將定期組織職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。六、產(chǎn)假與哺乳假1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供產(chǎn)假和哺乳假，確保乙方在生育期間的權(quán)益得到保障。2.乙方有權(quán)要求甲方在產(chǎn)假和哺乳假期間，按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資和福利。3.甲方將提供必要的支持和幫助，確保乙方在產(chǎn)假和哺乳假后能夠順利回歸工作崗位。七、合同變更與解除1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需變更本合同時(shí)，將與乙方協(xié)商一致，確保乙方的權(quán)益不受損害。2.乙方在合同期內(nèi)，若需解除合同，應(yīng)提前告知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方在合同期內(nèi)，若需解除合同，應(yīng)提前告知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若對(duì)仲裁結(jié)果不服，雙方均可向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人代為履行。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違法違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作和發(fā)展。同時(shí)，甲方也有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。如有違反保密義務(wù)的行為，將依法追究責(zé)任。7.在本合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除合同。8.本合同的內(nèi)容和解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如有未盡事宜或存在歧義時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的可通過(guò)法律途徑解決。篇4合同編號(hào)：XXXX甲方（用人單位）：XXXX乙方（女職工）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容，具體為：XXXX。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行的工作時(shí)間為：XXXX。2.乙方享有的休息休假為：XXXX。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為：XXXX元/月。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。3.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，可以提前解除勞動(dòng)合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止條件為：XXXX。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的實(shí)際損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。4.違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為：XXXX元。違約金應(yīng)在違約發(fā)生后XX個(gè)工作日內(nèi)支付至守約方指定的銀行賬戶。如違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付違約金，則每逾期一天，應(yīng)向守約方支付違約金數(shù)額的XX%作為滯納金。滯納金應(yīng)在違約發(fā)生后每個(gè)工作日的XX時(shí)前支付至守約方指定的銀行賬戶。如違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行完畢其義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的全部損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。違約方應(yīng)在違約發(fā)生后XX個(gè)工作日內(nèi)向守約方提交一份詳細(xì)的損失清單和計(jì)算說(shuō)明，以便守約方進(jìn)行核實(shí)和計(jì)算其損失金額。守約方有權(quán)自行決定是否需要委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)損失進(jìn)行評(píng)估并出具評(píng)估報(bào)告。違約方應(yīng)承擔(dān)評(píng)估費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。如違約方對(duì)損失的計(jì)算有異議，可申請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估并出具評(píng)估報(bào)告。評(píng)估費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用由違約方承擔(dān)。在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)篇5甲方（用人單位）：_____________________乙方（女職工）：_______________________鑒于：1.甲方是一家依法注冊(cè)成立的企業(yè)，位于__________，主要從事__________業(yè)務(wù)。2.乙方是一名女性職工，現(xiàn)年__歲，自__年__月__日起在甲方工作。3.為了保障女職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿訂立本合同。第一條：合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在女職工權(quán)益保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在甲方的工作環(huán)境中享受到平等的待遇和尊重。第二條：乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)獲得與男職工同等的勞動(dòng)報(bào)酬，不得因性別而受到歧視。2.乙方有權(quán)要求甲方提供適合女性職工的工作環(huán)境和條件，包括但不限于衛(wèi)生設(shè)施、休息場(chǎng)所等。3.乙方有權(quán)參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身素質(zhì)和能力。4.乙方有權(quán)拒絕任何形式的性騷擾，并要求甲方提供必要的支持和保護(hù)。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第三條：甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于女職工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定，確保乙方在甲方的工作環(huán)境中享受到平等的待遇和尊重。2.甲方應(yīng)當(dāng)提供適合女性職工的工作環(huán)境和條件，包括但不限于衛(wèi)生設(shè)施、休息場(chǎng)所等，