孕婦上班安全協(xié)議書

孕婦上班安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（孕婦員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為已懷孕的女性員工，在甲方處工作，為保障乙方在工作期間的安全與健康，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保乙方在孕期能夠在安全的工作環(huán)境中繼續(xù)工作，同時(shí)保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，明確雙方在乙方孕期工作期間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題的處理方式，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方工作崗位：____________________2.乙方工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事的具體工作任務(wù)為____________________，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照甲方的工作安排和要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。根據(jù)工作需要和乙方身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)確保調(diào)整后的工作崗位或工作內(nèi)容不違反法律法規(guī)規(guī)定，且勞動(dòng)報(bào)酬不低于原崗位或原工作內(nèi)容對(duì)應(yīng)的報(bào)酬水平。在乙方出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作等情形時(shí)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在孕期工作期間的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方享有正常的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資，并確保乙方的休息時(shí)間。定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。職業(yè)健康檢查應(yīng)按照國家規(guī)定的項(xiàng)目和周期進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。在乙方孕期工作期間，為乙方提供必要的便利和支持，協(xié)助乙方解決工作和生活中遇到的困難。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)關(guān)于女職工孕期保護(hù)的規(guī)定，不得因乙方懷孕而降低其工資、福利待遇或解除勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享有正常的休息休假權(quán)利，拒絕甲方的強(qiáng)迫加班要求。在孕期工作期間，如因身體不適需要請(qǐng)假就醫(yī)或休息的，有權(quán)按照甲方的請(qǐng)假制度申請(qǐng)請(qǐng)假，并要求甲方給予批準(zhǔn)。有權(quán)了解甲方為其安排的職業(yè)健康檢查結(jié)果，如對(duì)檢查結(jié)果有異議，有權(quán)要求復(fù)查。在乙方因懷孕需要特殊照顧或合理安排工作時(shí)，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議和法律法規(guī)規(guī)定給予相應(yīng)的支持和保障。2.義務(wù)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。如實(shí)向甲方告知自己的懷孕情況，包括預(yù)產(chǎn)期等信息。在孕期工作期間，如身體出現(xiàn)不適或異常情況，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行檢查和治療。按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，定期參加職業(yè)健康檢查，積極配合甲方的工作安排。在乙方因懷孕需要請(qǐng)假就醫(yī)或休息時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供必要的證明材料。請(qǐng)假期間應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得擅自離崗。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的工資分配制度，按時(shí)足額向乙方支付工資。乙方正常工作時(shí)間的工資為每月人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方的工作績效符合甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等。甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。在乙方孕期工作期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，保障乙方依法享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資福利待遇。五、孕期保健與醫(yī)療1.孕期保健乙方應(yīng)定期到甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行孕期檢查，建立孕期保健檔案。孕期檢查的項(xiàng)目和周期應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方提供必要的孕期保健知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解孕期保健常識(shí)，保障乙方孕期的身體健康。2.醫(yī)療在乙方孕期工作期間，如乙方因懷孕出現(xiàn)身體不適或疾病需要就醫(yī)治療的，甲方應(yīng)給予支持和協(xié)助。乙方應(yīng)選擇甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或符合國家規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。乙方就醫(yī)治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家法律法規(guī)和甲方參加的社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。如乙方未參加社會(huì)保險(xiǎn)或社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷不足的部分，由甲方按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。如乙方因懷孕出現(xiàn)緊急情況需要立即就醫(yī)的，甲方應(yīng)及時(shí)安排車輛或采取其他必要措施將乙方送往附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并及時(shí)通知乙方的家屬。六、工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持工作場(chǎng)所的整潔、通風(fēng)良好，無有毒有害氣體、粉塵、輻射等危害因素。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患，確保工作場(chǎng)所的安全。2.勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如孕婦專用的工作服、防護(hù)鞋、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或轉(zhuǎn)借他人使用。如因乙方未正確佩戴或使用勞動(dòng)保護(hù)用品而導(dǎo)致自身受到傷害的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、工作崗位調(diào)整1.在乙方孕期工作期間，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方身體狀況等原因，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的，甲方應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，并征求乙方的意見。2.甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)確保調(diào)整后的工作崗位或工作內(nèi)容不違反法律法規(guī)規(guī)定，且勞動(dòng)報(bào)酬不低于原崗位或原工作內(nèi)容對(duì)應(yīng)的報(bào)酬水平。調(diào)整后的工作崗位或工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的身體狀況，減輕乙方的工作強(qiáng)度，保障乙方的身體健康。3.如乙方不同意甲方調(diào)整的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)進(jìn)一步協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、請(qǐng)假與休假1.請(qǐng)假制度乙方在孕期工作期間，如因身體不適需要請(qǐng)假就醫(yī)或休息的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)包括填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表、提供必要的證明材料（如醫(yī)院的診斷證明、病假條等），經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。乙方請(qǐng)假的期限應(yīng)根據(jù)其身體狀況和醫(yī)生的建議確定，但最長不得超過國家規(guī)定的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付乙方病假工資。2.產(chǎn)假及相關(guān)假期乙方依法享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。產(chǎn)假的天數(shù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假和哺乳假的天數(shù)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方休產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期前，應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。假期期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資福利待遇。九、保密條款1.乙方在甲方工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。如乙方違反本條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的全部損失。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，或未按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議和法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行整改，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方的違約行為給乙方造成身體傷害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如甲方因乙方懷孕而降低其工資、福利待遇或解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)其原工資、福利待遇，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的工作安排和要求履行工作職責(zé)，或未遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如乙方違反本協(xié)議的保密條款，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，乙方應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律