2025攝影工作室員工勞動(dòng)合同書

2025攝影工作室員工勞動(dòng)合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025攝影工作室地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事攝影及相關(guān)工作的事宜達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和具體任務(wù)）。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以月為周期計(jì)算平均工時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于不定時(shí)工作制的崗位。3.2乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。3.3甲方保證乙方依法享有休息休假權(quán)利，具體休息休假時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及甲方的薪酬制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（人民幣）。4.2乙方的工資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等部分，具體分配比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分。5.2甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。6.3乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方提供的崗前培訓(xùn)和其他必要的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。6.4乙方在工作中應(yīng)當(dāng)尊重客戶、同事，保持良好的職業(yè)道德。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。7.2在本合同履行期間，若發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。7.3在本合同履行期間，若發(fā)生下列情形之一，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未按國家規(guī)定支付病假工資的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4在本合同到期前，雙方均可提出終止合同的意見，經(jīng)協(xié)商一致后可解除合同。7.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并依法支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條培訓(xùn)與保密條款8.1甲方在乙方入職或工作中，可能為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和形式由甲方安排。8.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。8.3在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他攝影工作室或相關(guān)企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，也不得自行開設(shè)與甲方同類業(yè)務(wù)的攝影工作室。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)