電信校招協(xié)議書(shū)

電信校招協(xié)議書(shū)?甲方（招聘單位）：名稱：[電信公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的電信企業(yè)，具有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的需求；乙方為符合甲方招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方校園招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求，通過(guò)校園招聘渠道選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。乙方經(jīng)過(guò)甲方組織的招聘流程，被甲方確定為擬錄用人員，雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障招聘工作的順利進(jìn)行及雙方權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方被甲方錄用后，將根據(jù)甲方的崗位需求和乙方的專業(yè)、技能、綜合素質(zhì)等情況，安排在[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)等因素，在與乙方協(xié)商一致的情況下，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。3.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密信息。同時(shí)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的要求履行義務(wù)，如乙方違反約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬福利制度的規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定費(fèi)用。在乙方符合甲方要求且表現(xiàn)良好的情況下，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，幫助乙方提升職業(yè)能力。在本協(xié)議簽訂后，按照約定的時(shí)間和方式與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，享有相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在符合甲方規(guī)定的情況下，有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加甲方組織的招聘流程中的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于面試、筆試、體檢等。如乙方未按時(shí)參加，視為乙方自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度等，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，服從甲方的工作安排和管理。如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。在工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密等信息。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在本協(xié)議簽訂后至正式入職前，應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，遵守法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。如因乙方自身原因?qū)е鲁霈F(xiàn)問(wèn)題，與甲方無(wú)關(guān)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、工作待遇與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬福利制度的規(guī)定，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的試用期工資為[試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月，試用期為[試用期期限]個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，乙方的月工資待遇調(diào)整為[轉(zhuǎn)正后月工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可能會(huì)為乙方提供其他額外的福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金等。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)安排甲方重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提升情況，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)努力工作，不斷提升自身能力和業(yè)績(jī)，積極爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，甲方將為乙方提供必要的職業(yè)指導(dǎo)和支持，幫助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在招聘過(guò)程中提供虛假信息或違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在本協(xié)議簽訂后至正式入職前，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；因乙方自身原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)入職或無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)的。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的工作期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。如乙方正式入職后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止，相關(guān)權(quán)利義務(wù)按照正式勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行義務(wù)，如提供虛假信息、違反保密義務(wù)、不服從工作安排等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.在本協(xié)議簽訂后至正式入職前，如乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的一切直接和間接損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字