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文檔簡(jiǎn)介
幼兒園老師師德師風(fēng)自查自糾第一章師德師風(fēng)的基本認(rèn)識(shí)與自我反思
1.師德師風(fēng)的含義
幼兒園老師是孩子們成長(zhǎng)過(guò)程中的重要引導(dǎo)者,師德師風(fēng)是指教師在職業(yè)道德和行為規(guī)范方面的表現(xiàn)。它涵蓋了教師對(duì)待工作、對(duì)待學(xué)生、對(duì)待家長(zhǎng)的態(tài)度和行為,以及教師在教育教學(xué)活動(dòng)中的言傳身教。
2.幼兒園老師師德師風(fēng)的重要性
在幼兒園,孩子們模仿能力強(qiáng),對(duì)教師的言行舉止非常敏感。一個(gè)具備良好師德師風(fēng)的幼兒園老師,能夠?yàn)楹⒆觽儤?shù)立正確的價(jià)值觀,引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng)。
3.自我反思的必要性
作為幼兒園老師,我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的師德師風(fēng),通過(guò)自我反思,查找自身存在的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行糾正,以提升自己的教育教學(xué)水平。
4.實(shí)操細(xì)節(jié):如何進(jìn)行自我反思
(1)回顧自己的教育教學(xué)行為,檢查是否存在以下問(wèn)題:
-對(duì)待工作不認(rèn)真,備課不充分,教學(xué)效果不佳;
-對(duì)待學(xué)生態(tài)度粗暴,缺乏耐心,不能關(guān)愛(ài)每一個(gè)孩子;
-對(duì)待家長(zhǎng)溝通不暢,缺乏尊重,不能取得家長(zhǎng)的支持和信任。
(2)向同事、家長(zhǎng)、學(xué)生請(qǐng)教,了解他們對(duì)你的評(píng)價(jià),找出自己在師德師風(fēng)方面的不足。
(3)制定改進(jìn)計(jì)劃,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出具體的解決措施,如加強(qiáng)備課、提高溝通能力等。
(4)定期檢查自己的改進(jìn)情況,確保師德師風(fēng)的不斷提升。
第二章實(shí)操細(xì)節(jié):如何進(jìn)行師德師風(fēng)的自我檢查
1.觀察自己的日常行為
每天工作結(jié)束后,回想一下今天在教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)。比如,有沒(méi)有因?yàn)閭€(gè)人情緒影響到對(duì)孩子的態(tài)度,是否耐心回答了每個(gè)孩子的問(wèn)題,是否公正地對(duì)待了每一個(gè)孩子。
2.記錄和反思
準(zhǔn)備一個(gè)筆記本,專(zhuān)門(mén)用來(lái)記錄每天的教育教學(xué)活動(dòng)。在記錄時(shí),不僅要寫(xiě)下發(fā)生了什么,還要寫(xiě)下自己的感受和想法。比如,今天有沒(méi)有對(duì)孩子發(fā)火,如果有,是因?yàn)槭裁丛?,下次遇到?lèi)似情況應(yīng)該如何更好地處理。
3.交流與反饋
主動(dòng)與同事交流,詢(xún)問(wèn)他們?cè)谌粘9ぷ髦杏^察到的自己的行為。同時(shí),也可以定期與家長(zhǎng)溝通,了解他們對(duì)孩子在園情況的看法,間接獲取對(duì)自己師德師風(fēng)的反饋。
4.案例分析
找一些關(guān)于師德師風(fēng)的案例,分析案例中教師的做法是否合適,自己是否也會(huì)遇到類(lèi)似情況,如果遇到,應(yīng)該如何處理。
5.參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
積極參加幼兒園組織的師德師風(fēng)培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)和教育教學(xué)理念,提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
6.實(shí)施具體改進(jìn)措施
根據(jù)自我檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,制定具體的改進(jìn)措施。比如,如果發(fā)現(xiàn)自己對(duì)待孩子耐心不足,可以設(shè)定每天至少花5分鐘與每個(gè)孩子進(jìn)行單獨(dú)交流,傾聽(tīng)他們的想法和需求。
7.定期回訪
在實(shí)施改進(jìn)措施一段時(shí)間后,再次與同事、家長(zhǎng)交流,了解改進(jìn)的效果,并根據(jù)反饋調(diào)整自己的行為。
8.持續(xù)自我監(jiān)督
師德師風(fēng)的自我檢查不是一次性的,而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。要時(shí)刻提醒自己,保持良好的職業(yè)行為,為孩子們樹(shù)立榜樣。
第三章實(shí)操細(xì)節(jié):與同事協(xié)作提升師德師風(fēng)
在日常的教學(xué)活動(dòng)中,和同事們的協(xié)作是非常重要的。以下是一些具體的實(shí)操細(xì)節(jié),幫助我們?cè)谂c同事的互動(dòng)中提升師德師風(fēng):
1.開(kāi)放式交流
每周至少組織一次小型的教師交流會(huì),大家圍坐在一起,分享在教學(xué)中的成功經(jīng)驗(yàn)和遇到的問(wèn)題。這種開(kāi)放式的交流能夠幫助我們了解同事們的做法,同時(shí)也能從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。
2.觀摩學(xué)習(xí)
主動(dòng)邀請(qǐng)同事觀摩自己的課堂,或者去觀摩同事的課堂。在觀摩后,進(jìn)行深入的交流和討論,互相提出意見(jiàn)和建議,共同進(jìn)步。
3.團(tuán)隊(duì)合作
在幼兒園的各種活動(dòng)中,比如節(jié)日慶典、戶(hù)外活動(dòng)等,積極參與團(tuán)隊(duì)合作,與同事們一起策劃和執(zhí)行。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,我們能更好地理解同事的工作方式,同時(shí)也能展現(xiàn)出自己的師德師風(fēng)。
4.互相反饋
和同事建立互相反饋的機(jī)制,比如,可以在課后互相評(píng)價(jià)對(duì)方的教學(xué)表現(xiàn),提出具體的改進(jìn)建議。這樣的反饋應(yīng)該是建設(shè)性的,目的是為了共同提升。
5.學(xué)習(xí)共同體的建立
與同事們一起建立一個(gè)學(xué)習(xí)共同體,定期閱讀教育類(lèi)的書(shū)籍或文章,并分享讀后感。這樣的活動(dòng)能夠幫助我們更新教育觀念,提升師德師風(fēng)。
6.互幫互助
當(dāng)同事遇到困難時(shí),伸出援手,給予必要的幫助。比如,同事生病請(qǐng)假,可以主動(dòng)幫忙代課或者協(xié)助處理一些行政事務(wù)。
7.共同解決問(wèn)題
如果在工作中遇到一些挑戰(zhàn),比如學(xué)生行為問(wèn)題或者家長(zhǎng)溝通問(wèn)題,可以和同事們一起頭腦風(fēng)暴,尋找解決方案。
8.尊重與包容
在同事之間保持尊重和包容的態(tài)度,即使意見(jiàn)不同,也要保持禮貌和專(zhuān)業(yè),這樣可以營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,有助于提升師德師風(fēng)的整體水平。
第四章實(shí)操細(xì)節(jié):如何通過(guò)家長(zhǎng)工作提升師德師風(fēng)
家長(zhǎng)是幼兒園教育的重要合作伙伴,做好家長(zhǎng)工作不僅能提升家長(zhǎng)滿(mǎn)意度,還能間接提高自己的師德師風(fēng)。以下是一些具體的實(shí)操細(xì)節(jié):
1.定期家訪
主動(dòng)進(jìn)行家訪,了解孩子在家的表現(xiàn),與家長(zhǎng)面對(duì)面交流,建立良好的第一印象。在家訪中,要注意傾聽(tīng)家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議,表現(xiàn)出對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。
2.開(kāi)設(shè)家長(zhǎng)學(xué)校
定期舉辦家長(zhǎng)學(xué)校,邀請(qǐng)家長(zhǎng)參加,講解幼兒教育知識(shí),分享教育心得,這樣可以提高家長(zhǎng)的教育意識(shí),也有助于家長(zhǎng)更好地理解和支持教師的工作。
3.建立家長(zhǎng)微信群
創(chuàng)建家長(zhǎng)微信群,用于發(fā)布幼兒園動(dòng)態(tài)、通知和日常交流。在群內(nèi),要積極回應(yīng)家長(zhǎng)的疑問(wèn)和關(guān)切,保持良好的溝通氛圍。
4.個(gè)性化溝通
針對(duì)每個(gè)孩子的特點(diǎn),與家長(zhǎng)進(jìn)行個(gè)性化溝通。對(duì)于有特殊需求的孩子,要更加耐心和細(xì)致,與家長(zhǎng)共同制定教育方案。
5.定期家長(zhǎng)會(huì)
定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),讓家長(zhǎng)了解孩子在園的表現(xiàn)和成長(zhǎng)進(jìn)步。在家長(zhǎng)會(huì)上,要鼓勵(lì)家長(zhǎng)發(fā)言,共同探討孩子的教育問(wèn)題。
6.反饋孩子表現(xiàn)
及時(shí)向家長(zhǎng)反饋孩子的表現(xiàn),不僅是問(wèn)題行為,也要包括孩子的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步。這樣可以讓家長(zhǎng)感受到教師的關(guān)注和用心。
7.接受家長(zhǎng)反饋
虛心接受家長(zhǎng)的反饋,無(wú)論是正面還是負(fù)面的。對(duì)于負(fù)面反饋,要保持冷靜,分析原因,及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)方法和態(tài)度。
8.與家長(zhǎng)共同成長(zhǎng)
把家長(zhǎng)看作是教育伙伴,鼓勵(lì)他們參與孩子的學(xué)習(xí)和生活,共同促進(jìn)孩子的全面發(fā)展。通過(guò)這樣的互動(dòng),教師和家長(zhǎng)能夠建立起互信和尊重,共同提升師德師風(fēng)。
第五章實(shí)操細(xì)節(jié):在日常教學(xué)中踐行師德師風(fēng)
作為幼兒園老師,我們的日常教學(xué)是踐行師德師風(fēng)的重要場(chǎng)所。以下是一些具體的實(shí)操細(xì)節(jié),幫助我們?cè)谌粘=虒W(xué)中不斷提升師德師風(fēng):
1.以身作則
在教室里,我們要做到言行一致,以實(shí)際行動(dòng)給孩子們樹(shù)立榜樣。比如,我們要求孩子們排隊(duì)等候,那么我們自己也要做到在集合時(shí)第一個(gè)排隊(duì)等候。
2.公平對(duì)待每一個(gè)孩子
在教學(xué)中,要確保公平對(duì)待每一個(gè)孩子,不偏袒任何一個(gè)學(xué)生。在分發(fā)玩具或者獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),要公正無(wú)私,讓孩子們感受到公平。
3.耐心傾聽(tīng)
面對(duì)孩子們的問(wèn)題或者困惑,我們要耐心傾聽(tīng),不急于打斷他們。通過(guò)耐心傾聽(tīng),我們能夠更好地理解孩子的需求,給予他們合適的幫助。
4.正面引導(dǎo)
在孩子們犯錯(cuò)時(shí),要用正面的方式引導(dǎo)他們,而不是簡(jiǎn)單的批評(píng)和責(zé)備。比如,孩子如果在游戲中推了別人,我們可以教他們?nèi)绾斡酶押玫姆绞浇鉀Q沖突。
5.鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng)
發(fā)現(xiàn)孩子做得好的地方,及時(shí)給予鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),增強(qiáng)他們的自信心。這樣孩子們會(huì)更加積極地參與到學(xué)習(xí)和游戲中。
6.創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境
在教室里創(chuàng)造一個(gè)積極、安全、充滿(mǎn)愛(ài)的學(xué)習(xí)環(huán)境。比如,可以用色彩鮮艷的裝飾、溫馨的角落來(lái)營(yíng)造舒適的氛圍。
7.個(gè)性化教學(xué)
關(guān)注每個(gè)孩子的個(gè)性和需求,提供個(gè)性化的教學(xué)方案。對(duì)于不同能力水平的孩子,我們要有針對(duì)性的指導(dǎo)。
8.與孩子共同成長(zhǎng)
把教學(xué)看作是與孩子共同成長(zhǎng)的過(guò)程,不斷學(xué)習(xí)新的教育理念和方法,提高自己的教學(xué)能力。
9.傳遞正能量
在教學(xué)中傳遞正能量,用積極的態(tài)度影響孩子們。即使面對(duì)困難和挑戰(zhàn),也要保持樂(lè)觀,讓孩子們感受到正能量。
10.反思與調(diào)整
在每天的教學(xué)結(jié)束后,反思自己的行為和教學(xué)效果,根據(jù)反思結(jié)果調(diào)整教學(xué)方法和態(tài)度,不斷提升師德師風(fēng)水平。
第六章實(shí)操細(xì)節(jié):處理突發(fā)事件展現(xiàn)師德師風(fēng)
在幼兒園,突發(fā)事件是難以避免的,如何處理這些事件,是對(duì)我們師德師風(fēng)的一大考驗(yàn)。以下是一些具體的實(shí)操細(xì)節(jié),幫助我們?cè)诿鎸?duì)突發(fā)事件時(shí)保持冷靜和專(zhuān)業(yè):
1.快速反應(yīng)
當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí),我們要迅速做出反應(yīng),比如孩子摔倒受傷,我們要立刻過(guò)去查看情況,并進(jìn)行必要的急救措施。
2.保持冷靜
在處理突發(fā)事件時(shí),我們要保持冷靜,不要慌亂。這樣不僅能夠穩(wěn)定孩子的情緒,還能讓其他家長(zhǎng)和老師感到安心。
3.溝通與安慰
及時(shí)與孩子溝通,了解他們的感受,給予安慰。對(duì)于受傷的孩子,我們要用溫柔的語(yǔ)言安撫他們,告訴他們我們會(huì)幫助他們。
4.及時(shí)通知家長(zhǎng)
在處理完孩子的immediate需求后,及時(shí)通知家長(zhǎng)發(fā)生的情況,保持透明和誠(chéng)實(shí)的溝通。這樣家長(zhǎng)會(huì)感到被尊重和信任。
5.分析原因
在事件平息后,分析事件發(fā)生的原因,看看是否是我們的工作疏忽或者環(huán)境安全問(wèn)題,從而采取預(yù)防措施避免類(lèi)似事件再次發(fā)生。
6.反思與總結(jié)
對(duì)整個(gè)事件進(jìn)行反思和總結(jié),思考我們?cè)谔幚磉^(guò)程中哪些做得好,哪些需要改進(jìn)。這樣的經(jīng)驗(yàn)可以幫助我們?cè)谖磥?lái)遇到類(lèi)似事件時(shí)做得更好。
7.提升應(yīng)急能力
參加應(yīng)急培訓(xùn),提升自己的急救技能和應(yīng)急處理能力。這樣在遇到突發(fā)事件時(shí),我們能夠更加從容不迫。
8.建立應(yīng)急預(yù)案
與同事們一起制定應(yīng)急預(yù)案,針對(duì)可能發(fā)生的各種突發(fā)事件,預(yù)先規(guī)劃好應(yīng)對(duì)措施和流程。
9.增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性
在日常工作中增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性,通過(guò)觀察和經(jīng)驗(yàn),預(yù)見(jiàn)到可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),并提前做好預(yù)防工作。
10.傳遞正面信息
在處理完突發(fā)事件后,向孩子們傳遞正面的信息,比如強(qiáng)調(diào)安全意識(shí),或者講解如何避免類(lèi)似事件,讓孩子們從中學(xué)到東西。通過(guò)這樣的方式,我們不僅能夠展現(xiàn)出自己的師德師風(fēng),還能夠教育孩子們?nèi)绾胃玫貞?yīng)對(duì)突發(fā)事件。
第七章實(shí)操細(xì)節(jié):利用專(zhuān)業(yè)發(fā)展提升師德師風(fēng)
作為幼兒園老師,我們的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是提升師德師風(fēng)的重要途徑。以下是一些具體的實(shí)操細(xì)節(jié),幫助我們?cè)趯?zhuān)業(yè)發(fā)展中不斷提升師德師風(fēng):
1.參加教育培訓(xùn)
積極參加幼兒園和教育局組織的各類(lèi)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的教育理念、教學(xué)方法和課堂管理技巧。
2.閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍
利用業(yè)余時(shí)間閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和期刊,不斷充實(shí)自己的教育知識(shí)和理論水平。
3.交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
與同事和其他幼兒園的老師交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),分享彼此在教學(xué)中的成功案例和心得體會(huì)。
4.參與課題研究
積極參與幼兒園或教育局的課題研究,通過(guò)研究活動(dòng)提高自己的教育科研能力。
5.觀摩優(yōu)質(zhì)課程
利用網(wǎng)絡(luò)資源或?qū)嵉赜^摩其他老師的優(yōu)質(zhì)課程,學(xué)習(xí)他們的教學(xué)方法和課堂組織技巧。
6.反思教學(xué)實(shí)踐
定期對(duì)自己的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行反思,分析教學(xué)效果,找出存在的問(wèn)題,并制定改進(jìn)措施。
7.建立個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃
根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求,制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃,設(shè)定短期和長(zhǎng)期目標(biāo),并按計(jì)劃執(zhí)行。
8.提高溝通能力
9.關(guān)注教育政策
關(guān)注國(guó)家和地方的教育政策,了解教育發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),使自己的教育教學(xué)與政策保持一致。
10.培養(yǎng)自我激勵(lì)
培養(yǎng)自我激勵(lì)的能力,即使在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí),也能保持積極向上的態(tài)度,不斷追求自我超越。
第八章實(shí)操細(xì)節(jié):在園所文化建設(shè)中體現(xiàn)師德師風(fēng)
園所文化是幼兒園的精神內(nèi)核,作為老師,我們不僅要參與其中,更要通過(guò)自己的行為體現(xiàn)和傳承師德師風(fēng)。以下是一些具體的實(shí)操細(xì)節(jié):
1.積極參與文化活動(dòng)
無(wú)論是節(jié)日慶典、園所開(kāi)放日還是教師節(jié)活動(dòng),都要積極參與,用行動(dòng)展示自己對(duì)園所文化的認(rèn)同和熱愛(ài)。
2.傳播園所價(jià)值觀
在日常工作中,通過(guò)言傳身教,向孩子們傳播園所的價(jià)值觀,比如團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、尊重等。
3.塑造良好師德形象
在園所內(nèi)外,都要注意自己的言行舉止,確保形象得體,符合師德要求,成為孩子們學(xué)習(xí)的榜樣。
4.維護(hù)園所秩序
在園所中,要自覺(jué)維護(hù)公共秩序,比如按時(shí)上下班、遵守會(huì)議紀(jì)律、不隨意占用公共資源等。
5.促進(jìn)同事間的和諧
與同事之間保持良好的關(guān)系,互相尊重,互相幫助,共同營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。
6.關(guān)心園所發(fā)展
關(guān)注園所的發(fā)展動(dòng)態(tài),為園所的發(fā)展出謀劃策,提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。
7.倡導(dǎo)文明禮儀
在園所中倡導(dǎo)文明禮儀,教育孩子們遵守基本的社交規(guī)則,比如排隊(duì)、禮貌用語(yǔ)等。
8.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)
在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),與同事們共同協(xié)作,共同完成任務(wù)。
9.踐行環(huán)保理念
在園所生活中踐行環(huán)保理念,比如節(jié)約用水用電,垃圾分類(lèi),培養(yǎng)孩子們的環(huán)保意識(shí)。
10.定期參與園所培訓(xùn)
定期參與園所組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),同時(shí)也能夠更好地融入園所文化,體現(xiàn)師德師風(fēng)。通過(guò)這些實(shí)操細(xì)節(jié),我們不僅能夠提升自己的師德師風(fēng),還能夠?yàn)閳@所文化的建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
第九章實(shí)操細(xì)節(jié):通過(guò)家園合作深化師德師風(fēng)
家園合作是幼兒園工作中不可或缺的一環(huán),通過(guò)有效的家園合作,我們不僅能提升教育教學(xué)質(zhì)量,還能深化自己的師德師風(fēng)。以下是一些具體的實(shí)操細(xì)節(jié):
1.定期家訪和電話溝通
主動(dòng)進(jìn)行家訪和電話溝通,了解孩子的家庭環(huán)境,與家長(zhǎng)建立良好的信任關(guān)系。
2.開(kāi)設(shè)家長(zhǎng)工作坊
定期舉辦家長(zhǎng)工作坊,讓家長(zhǎng)參與到孩子的教育過(guò)程中,一起探討孩子的成長(zhǎng)問(wèn)題。
3.建立家長(zhǎng)志愿者制度
鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與幼兒園的日?;顒?dòng),比如讀書(shū)會(huì)、戶(hù)外活動(dòng)等,讓家長(zhǎng)成為幼兒園的合作伙伴。
4.及時(shí)反饋孩子表現(xiàn)
及時(shí)向家長(zhǎng)反饋孩子在園的表現(xiàn),不僅僅是學(xué)習(xí)上的進(jìn)步,也包括行為習(xí)慣、社交能力等方面的變化。
5.組織家長(zhǎng)開(kāi)放日
定期舉辦家長(zhǎng)開(kāi)放日,讓家長(zhǎng)親身體驗(yàn)幼兒園的教學(xué)活動(dòng),了解孩子在校的學(xué)習(xí)生活。
6.傾聽(tīng)家長(zhǎng)意見(jiàn)
認(rèn)真傾聽(tīng)家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議,對(duì)于合理的要求盡量滿(mǎn)足,對(duì)于不合理的地方也要耐心解釋。
7.提供家庭教育指導(dǎo)
為家長(zhǎng)提供家庭教育指導(dǎo),幫助他們解決在家庭教育中遇到的問(wèn)題,提升家長(zhǎng)的教育能力。
8.共同制定教育計(jì)劃
與家長(zhǎng)共同制定孩子的教育計(jì)劃,讓家長(zhǎng)成為孩子教育的參與者,而不是旁觀者。
9.增強(qiáng)透明度
在園所管理中增強(qiáng)透明度,讓家長(zhǎng)了解園所的運(yùn)營(yíng)情況,包括教育教學(xué)、安全管理等方面。
10.建立緊急聯(lián)系機(jī)制
建立緊急聯(lián)系機(jī)制,確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),能夠第一時(shí)間通知家長(zhǎng),并共同處理問(wèn)題。
第十章實(shí)操細(xì)節(jié):持續(xù)自我監(jiān)督與改進(jìn)師德師風(fēng)
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